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情報掲載期間:2022年1月27日~2022年2月23日

情報提供元:エン転職

レッドホースコーポレーション株式会社

正社員

ふるさと納税代行サービスのマーケター(未経験歓迎)★完全リモート勤務! ★年間休日126日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

全国約230の自治体と取引し、「ふるさと納税」の業務サポートを行なう当社。あなたにはマーケターとして、契約自治体の魅力付け・寄付額向上のため、データ分析や市場調査などを行なっていただきます。今年1月に新設した部署ですので、柔軟に新たな分析の手法や切り口を実践できる環境です。

【当社のサービスについて】
自治体における「ふるさと納税」に関する業務代行を実施するサービスです。PRサイトの作成や、返礼品の登録・開拓、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など、幅広い業務を代行。契約自治体数は全国トップクラスを誇ります。今後、さらなる顧客満足度の向上や、契約自治体の獲得に向け、デジタルマーケティングを強化する考えです。

【お任せする業務について】
■自治体ごとの効果分析
自治体における、寄付金額の推移、寄付者の属性(年齢・性別・居住地など)、ポータルサイト別の実績などをもとに、寄付に繋がりやすい返礼品のカテゴリーや価格帯などを分析。担当営業に共有し、自治体に提案する際に活用していただきます。組織では、新たな分析手法やツールの導入など現在模索中。ぜひあなたの意見・アイデアも自由に提案してください。

■ポータルサイト上での販促支援
サイト上における、返礼品の写真や説明文などの新規作成・更新を行ないます。写真の明るさや構図、説明文でPRすべき商品の魅力など、効果に繋がるポイントをまとめ、営業にも伝達。一部サイトでは、キーワードやカテゴリーの選定などを通じたSEO対策も行ないます。

■市場分析・調査(全体の約2割)
ふるさと納税の市場全体や、競合企業の動きなどを分析。今後の営業のアプローチ方法や戦略などの立案に繋げます。

※業務は、「サイト作成・更新、SEO対策、画像作成」などのチームに分かれて行ないます。

この求人のポイント

変化の激しいデジタルマーケティングの世界。成長スピードを早めるなら、やっぱり毎日様々な切り口での分析や、新しい手法を取り入れた分析に関われる環境がベターです。今年1月、新たなマーケティング組織を立ち上げた当社。新組織には、自由度高く分析に取り組める環境を整えています。

当社が手がけるのは、「ふるさと納税」に関わる自治体業務の代行サービス。業界トップクラスの約230の自治体と取引する一方、近年業界の注目度も高まり、競合数も増加。更なる飛躍のためには、デジタルマーケティングの強化が必要不可欠です。

だからこそ、決まったやり方にこだわるつもりはありません。「寄付者の年齢・性別と、返礼品の関連性は?」「トレンドからみる、次に注目すべき返礼品は?」など、分析の切り口はあなた次第。基礎は指導しますが、使用ツールも、分析に用いる手法も、自由に提案・実行できる環境です。

今後のサービスの飛躍、その鍵を握るのは間違いなくマーケター。
そんな環境だからこそ、きっと強く成長実感を得られるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎します!】
■Excelを用いて資料作成やデータ集計が行なえる方(関数の知識は不問)
◎学歴不問、前職の雇用形態・転職回数も問いません。
◎Webマーケティングやデジタル広告運用、市場調査、データ分析などの経験をお持ちの方、個人でサイト運営・効果分析をしていた方などは、特に歓迎します。
給与 月給24万円以上+諸手当
※経験・能力などを考慮の上で決定します。
※上記金額には固定残業代(月30時間/4万2200円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過して勤務した場合は、時間外手当を別途支給します。
勤務地詳細 フルリモートでの勤務となります(転勤なし)
※オフィスへの出社は基本ありません。在宅での勤務ですので、全国各地で働けます。
※業務上のやり取りはオンラインツールを活用。上司・同僚にはいつでもコミュニケーションが取れる環境です。

【本社】
東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分 ※休憩45分)
※その日の予定に合わせて、時差出勤も可能です。
※基本的には定時に退勤しています。残業は多くても1日1時間程度。月20時間以下です。
休日 【年間休日126日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■ノー残業デー
◎上記休日休暇を含め、5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生 ■昇給あり(年1回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業の超過分)
■eWork手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、研修からオンライン上で実施します。まずは会社の沿革や、事業・サービスについて、配属部署のミッション、業務の概要から教えていきます。初めの1ヶ月近くは、できるだけ先輩社員が付きっきりで、一連の業務を指導していく考えです。

社内でのコミュニケーションには、ビジネス向けのSNSを導入。いつでもグループ・個別のチャットで連絡を取り合えます。もちろん業務上のやり取りだけでなく、気軽な雑談でも利用OK。配属となるのは平均年齢30代前半の若い組織で、毎週部署・チームごとにオンラインMTGも行なっています。リモートワークですが、周囲にはいつでも頼れる環境ですので安心してくださいね。
私たちの想い 当社では「VISION」「MISSION」「VALUE」を策定。
これらに共感いただける方との事業成長を目指します。

■VISION「あなたの想いからはじまる、新たな価値を「ソウゾウ」する企業」

■MISSION「ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに 新しい選択肢を提供する」

■VALUE「想いに寄り添う」

※理念の詳細や策定の背景など、下記ページで詳しく記載しています。併せてご覧ください。
https://www.redhorse.co.jp/phil/

会社について

レッドホースコーポレーション株式会社

事業内容 ■コンシューマー事業全般
■地域産業支援及び活性化事業
■ウェルネス事業
■ギフト事業
■エデュテインメント事業(eスポーツ)
設立 1964年3月
代表者 代表執行役社長 グループCOO 宮本 隆温
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円 /
325名(2022年4月現在)
225億800万円(2020年12月期実績)

問い合わせ

レッドホースコーポレーション株式会社

https://www.redhorse.co.jp/

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