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情報掲載期間:2024年2月22日~2024年3月20日

情報提供元:エン転職

株式会社ジールコミュニケーションズ

正社員

Webマーケティング担当(未経験歓迎)◆インセンティブあり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2008年の創業以来、当時新しい市場であったデジタルリスク事業を主軸事業としてサービスを展開してきた当社。ソーシャルメディアやスマートフォンといった増え続けるインターネット需要に対し、検索ユーザーのニーズを満たすべく、価値のある情報を配信しています。現在では人材事業を中心に事業展開を進めています。

あなたには、Webマーケティングを駆使して求職者の集客を強化・拡大いただきます。

【具体的な業務内容】
■サービスサイト施策の戦略立案
■SEO施策の戦略立案
■コンテンツ制作や進行管理
■内部対策・外部対策に関わる業務
■各種ツールを用いた効果検証・分析業務

【将来的にお任せしたい業務範囲】
■KPI設定
■事例などのWebサイトコンテンツ企画・制作
■各マーケティング施策結果の集計と分析
■各施策における課題抽出や改善策の立案・実施
■リードナーチャリング促進のためのPDCA実行
■新規リード獲得施策の立案
■LPやホワイトペーパーなどの企画立案・ディレクション
■ウェビナー戦略の策定
■数名のマーケティングチームの組織マネジメントなど

【配属部署について】
HR事業部へ配属予定です。
「仕事が楽しいと、人生が楽しい」
このスローガンを働く社員が心に抱くべき信条として掲げ、力強く、成長意欲高く、目標に向かって日々取り組んでいます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SEO対策 or コンテンツマーケティングの経験
・コンテンツ進行管理の経験
・Webマーケティングにおける効果検証、分析の経験
給与 月給30万円以上
※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・7万8100円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
※初年度の想定年収は400万円~600万円です。
勤務地詳細 本社:東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル
勤務時間 8:50~18:00(実働7時間55分)
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後、育児休暇(取得実績あり)
■年次有給休暇
福利厚生 ■昇給:年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■産休・育休手当
■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/上限月2万円)
■近距離手当(月1万5000円)
■インセンティブ支給(年3回)
■健康診断(年1回、会社負担)
■永年勤続特別休暇制度
■年次社員総会の実施
■研修教育(外部セミナー他)
■書籍購入・研修参加費負担
■団体生命保険加入に伴う各種割引制度の利用
■表彰制度(月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞・月間レコード賞)
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ジールコミュニケーションズ

事業内容 デジタルリスク事業
HR事業

許可番号:13-ユ-311688
設立 2008年
代表者 代表取締役 薮崎 真哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
170名(2023年6月時点)

問い合わせ

株式会社ジールコミュニケーションズ

https://zeal-c.jp/

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