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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年9月12日

情報提供元:エン転職

ファンネルアド株式会社

正社員

企画系総合職(マーケター・人事)月給27万円~53万円/売上高161%で成長中!!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■採用人事業務
人事として新卒・中途の採用活動を担当します。より強い組織を作り、高い目標を達成するためには、さらなる「人財・仲間」の採用が不可欠!目標設定・運用を通して組織づくりに携わってください。

【具体的な業務内容】
◎応募者様の面談
◎新卒・中途採用戦略立案と実行
◎当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計
◎採用フローの設計
◎面接基準の設計
◎マニュアル作成
◎外部コンサルとの折衝業務(媒体などとのやり取り)
◎メンバーのマネジメント業務

■WEBマーケター企画業務
ミッション達成のため、より高度な集客力と改善を目指す必要があり、高い目標を達成するためにはさらなる「人財・仲間」の採用が不可欠です。

【具体的な仕事内容】
◎自社事業における集客向上戦略立案・運用・オペレーション改善及び設計。課題抽出から戦略立案まで一貫して手がけることができます。
◎広告媒体の選定、広告媒体の選定、広告運用、アクセス解析、改善提案まで、密にコミュニケーションを取りながら業務を遂行していきます。

【研修やOJTについて】
当社ではOff-JTとOJTで充分な教育を実施しています。また、年間12回にも及ぶ上長面談も実施。「どういう人でありたいか」「そのためにはどうするか」を文言化し、上長と社員が徹底的理解を深めることで、理想とする将来像の実現に向けた取り組みを行なっています。

<働き方を自分で“デザイン”>
完全週休2日制だから、プライベートとのメリハリも抜群。無駄な会議はなく、私服勤務もOK。成果を出せばリモート勤務も可能です。

<高速での“キャリアアップ”が可能>
半年で主任、1年で課長、3年目で部長…年齢も学歴も関係なく実力でキャリアを勝ち取れる会社です。

この求人のポイント

「日本一の医療事業開発会社になり、革新的で人を幸せに導く医療サービスを生み出し続けることを通じて、社員と顧客が持つあるべき目指す姿の実現を追求する」これが当社のミッションです。

その実現に向け、「メディカル事業」「WEB広告・メディア事業」「不動産事業」「事業投資事業」「パーソナルジム事業」など、デジタルマーケティングで培ったノウハウや人脈を起点に、次々に新規事業を立ち上げてきました。

当社の次なる目標は、2023年の売上高150億円。その目標に向けて歩みを止めずに成長を続けるためには、会社全体のミッションを共に考え、個人の成長が会社の成長と考えられる「総合人材」の存在が不可欠です。

だからこそ、面接で伺いたいのはあなたが「個人としてどう在りたいか」。なぜならそこにしっかりとした軸と高い成長意欲があれば、個人としても企業としても大きな躍進を遂げられると確信しているからです。

一人ひとりが仕事を通じて様々な要素を習得し、「将来の在りたい姿」を追求できる環境で、自らの理想を叶えていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業界・職種未経験・第二新卒大歓迎】
■何らかの社会人経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方

<歓迎条件>
・新卒・もしくは中途採用業務の実務経験がある方
・人材系の営業など、採用関連の業務に関わった経験がある方

<下記の要素をお持ちの方を歓迎しております>
・困難に直面しても積極果敢にトライし、チャレンジ意欲が旺盛な方
・「なぜ」と「どのように」を基準に物事を考え、日々成長意欲を持ち、固定観念を打破したい方
・物事の変化に常に寛容であり、圧倒的な主体性をお持ちの方
・どのような状況下でも動じず、良好なコミュニケーションが取れる方
※なにかあっても他責にしたり、すぐに人まかせにする方は、当社とは合わないかもしれません。

当社では採用時のミスマッチを防ぐために、面接ではなく、相互をよく理解するための複数回の面談という形で深く話をすることを重視しています。
給与 月給27万円~53万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮し、決定します。
※上記金額にはみなし残業(45時間分・6万549円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 〈本社〉
東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
※転勤は原則ありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(試用期間終了後、10日付与)
■その他休暇制度あり(リフレッシュ休暇等)
福利厚生 ■昇給年2回(7月、1月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績:年2回)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■厚生年金
■オフィス内ドリンク無料
■社内懇親会・リフレッシュ会あり
■社内ランチ会あり
■書籍購入補助
■部署食事会補助あり
■社員旅行あり(業績による)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■月間MVP手当・年間MVP手当あり
■有料セミナーへの参加会社負担
■各種勉強会あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

代表について 当社の代表は2014年にファンネル株式会社を設立するまでに、多種多様な経験を積んできました。大学在学中は、後に上場するベンチャー企業「ドリコム・アトラエ」でWebマーケティング・サービス企画・営業を。新卒入社した「三菱商事」ではトレーダーとして輸出入・三国間貿易・海外M&Aと、その内容は様々です。

「社員には幅広い経験をしてほしい」と代表が考えるのも、そんな経歴があるからこそ。自身の成長に努めてもよし、後輩の育成に注力してもOK。当社で得た能力を手段として将来的に起業することさえ想定内としています。事業を通じ、よりよい人材の成長をサポートすることが、代表の目指す社会貢献のありかたなのです。
配属部署について ◆チームが団結し、常に助け合うことを実践
当社は、年間12回の上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、徹底的に理解を深めています。各人が目指す「在りたい姿」が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているからです。社内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。

◆お互いの成長を支え合う社風
圧倒的主体性と同様に、お互いにサポートし合い、ともに成長することを大切にしています。チーム内でのノウハウの展開や後輩の育成などもしっかりと評価。自ら考え、積極的に行動するメンバーが多く在籍しているので、刺激し合いながら組織と事業を盛り上げていきましょう!

会社について

ファンネルアド株式会社

事業内容 Web広告運用・Web広告関連コンサルティング事業・パーソナルジム「パームス」展開・美容クリニック展開
設立 2014年2月
代表者 代表取締役社長 畑下俊介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円/
130名(2021年9月現在)
21億円(2020年12月期実績)
12億円(2019年12月期実績)
10億円(2018年12月期実績)
3億5000万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

ファンネルアド株式会社

https://funnelinc.tokyo/

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