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情報掲載期間:2020年1月13日~2020年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社富士キメラ総研

正社員

マーケティングリサーチスタッフ(企業の新商品開発に貢献します)◎年間休日122日 ◎教育制度も充実!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

各分野のチームの一員として、新商品の開発や新規事業への投資を検討しているクライアントに向け、市場データや業界情報を分析。リサーチ結果をご提供します。

≪具体的な仕事内容≫
■ヒアリング調査及び、調査レポートの作成
■調査結果の集計や分析
■クライアントへの結果報告
■市場/企業/ユーザー調査の企画提案・受注
■市場調査資料の販売 など

≪仕事の進め方≫
◎市場調査資料の作成
1つの商品として企画・調査・レポート作成を、3~4人のチームを組んで行ないます。担当分野の中で自分達でテーマの立案から行ない、メンバーごとに担当を決めて、250ページ程度のレポートを作り上げます。通常、1つのプロジェクトとして2~3ヶ月に1本のペースで市場調査資料を作成しています。

◎受託調査
企業から調査を依頼されるケースがほとんどで、調査内容と提出期限のすり合わせを行ないながら基本的に1人で進めていきます。調査の内容は、化粧品の商品開発に必要な原料の開発動向や効率的なサービス運営を実現する最新技術の動向調査など。調査の内容は様々です。また、企業へ取材に伺った際に必要な調査など提案する事もあります。

≪どうやって調査するの?≫
その分野やテーマによって、調査方法は個人の裁量に任されています。その分野に詳しい企業にアポを取って取材に行ったり、図書館で文献を読んだり、展示会に参加して最先端の技術に触れたり…自分のアイデアで調査を進められます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩がじっくり教えていきますよ。(【教育制度】をチェック!)

★配属チームは、適性を考慮して決定します。
★一定の品質をクリアしたレポートを期限内に提出できれば、1日の仕事量やスケジュールは、自分の裁量で決められます。ノー残業デーも可能です!

この求人のポイント

国内を代表する市場調査会社として名高い富士経済グループを母体に持つ当社。新商品やサービスの開発を検討する大手企業に向け、材料や技術の動向を調査し、情報提供を行なっています。

調査内容は様々。例えば、新車の開発を進めるメーカーには軽量化できる材料の開発動向を、先進的な技術を利用したサービス運営を目指す企業にはICT技術の動向をヒアリングします。時には、作成したレポートを評価いただき、ご購入いただくことも。

一見難しそうに見えますが、ご安心を。入社後3ヶ月間はチームで行なうレポート作成が中心です。市場の状況や調査方法、取材企業へのアプローチやインタビュー方法まで、先輩が丁寧に教えます。

知識やスキルを身につけた後は、1人での業務を徐々にお任せします。期限までに作成できれば、調査方法やスケジューリングは基本的に自由。大きな裁量があり、なかには海外へ出張調査に行く社員もいるんです。

充実した教育体制のもと、未経験から活躍する先輩も多数。新たな価値を生む大切な情報を届ける仕事を、あなたも始めてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
≪未経験・第二新卒の方を歓迎します≫
■大卒以上、35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を目的とし年齢を制限した募集を致します。
(例外事由3号のイ)
◎文章を作成することが好きな方は、より活躍できる環境です!
給与 月給22万9000円~26万6000円
※上記は入社時の最低支給額です。年齢などを考慮し加給優遇します。
※上記の金額には一律支給のみなし残業手当(31時間分、4万円)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通4F
◎転勤はありません。
※配属されるチームによっては、出張もあります。
└一回の出張期間は、1日~長くても1週間。年間で3週間ほどのボリュームです。基本1人での出張となり、海外出張の場合は現地担当者と共にお客様や取材先へ訪問します。
勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日8.5時間)
※月4回のノー残業デーあり
※裁量労働制を取り入れていますが、クライアントへの連絡は9:30~17:30の時間帯にとりやすいため、同時間帯に出社をする社員が多いです。
休日 ≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■創業記念休暇
■勤続休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)◎昨年度平均102万円(半期)
■決算手当年1回(7月)◎過去10年以上支給実績あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当(月1~2万円)※社内規定による
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月8000円)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■幼児教育手当
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健診
■人間ドック
■産前産後休暇制度
■社内福祉住宅(持家援助)
■育英援助
■各種倶楽部活動あり
■海外研修
■保養所(出版健康保険組合契約保養所)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 『コーチャー』という制度があり、入社後3ヶ月間は1人の先輩社員がOJTでしっかりご指導します。市場規模や製品・サービスの調べ方、取材対象企業へのアプローチから、アポイントの取り方、インタビューの方法まで丁寧にお教えしますのでご安心ください。入社後の試用期間中には、比較的難易度の低いパートの作成作業からお任せします。

ここで業務の流れを覚えていただくと同時に、仕事の進め具合や適性を見ながらその後の担当分野を決定します。取材の基礎や業界動向といった流れをつかんでから、少しずつチームの一員として仕事をお任せしますので、先輩の同行から少しずつはじめていきましょう。
配属部署 配属先は分野や業界によって8つのグループがあり、80名が在籍しています。中途と新卒入社、経験者と未経験者の割合はそれぞれ約半々。中途入社の場合、営業や事務経験のある方や小売・物流業界出身の方など、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。

また、結婚後も仕事を続ける社員や、子育てと両立する時短勤務の社員も在籍するなど、1年間の定着率は約90%と高く、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。社内コミュニケーションも活発です。有志が参加する野球・テニス・バスケ・囲碁将棋などのサークル活動があったり、社員同士でマラソン大会に参加したりと、役職や職域は関係なく交流する機会があります。

会社について

株式会社富士キメラ総研

事業内容 ◇受託調査
・市場/業界調査
・競合企業調査
・製品調査
・チャネル調査
・ユーザー調査
◇市場調査資料
◇マルチクライアント特別調査企画
設立 1992年9月
代表者 代表取締役社長 田中 一志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
80名(2020年1月現在)
15億400万円(2019年6月期実績)
14億900万円(2018年6月期実績)
12億8300万円(2017年6月期実績)
12億5900万円(2016年6月期実績)
12億1000万円(2015年6月期実績)

問い合わせ

株式会社富士キメラ総研

https://www.fcr.co.jp/

株式会社富士キメラ総研

マーケティングリサーチスタッフ(企業の新商品開発に貢献します)◎年間休日122日 ◎教育制度も充実!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給22万9000円~26万6000円※上記は…
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