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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

一般社団法人カルミア

正社員

就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆最短２年で施設長へ！／マネジメント経験優遇／月給26万円以上！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

●就労継続支援A型事業所とは
障害者総合支援法に基づき、障がい福祉分野では、「就労・訓練系」に区分されています。障がいを持つ方の利用にあたっては、雇用契約を締結した上で、実際に働く機会を提供し、将来の一般就労に必要なスキルや経験、なにより自信を深められるように支援することが求められています。

●「障がい福祉×企業案件としての仕事」の両立！
カルミアの利用者さんたちが行う軽作業は、内職ではありません。一般の会社と同じ仕事を受注しています。当然、発注先の企業からは、品質と納期は厳守が求められます。そこには「障がいがあるから…」という言い訳はできません。私たちは、障がい福祉でありながら、利用者さんたちには、しっかりとした軽作業としての仕事を両立させる必要があります。

【一日の流れ】
(1)資材の引き取りと事前準備
取引先企業からの受注を受け、資材の引き取り。事業所で個数を確認後、作業の流れを考えながら効率的な作業レーンを組んでいきます。

(2)生産計画の立案・準備
納期を守るために大切なのが生産管理。利用者さんの想定作業速度や1日にかける時間などをもとに進捗管理をしていきます。1つひとつの作業を単純化し、分担制にすることで生産効率の向上を目指します。

(3)作業説明／品質と進捗管理
事前に立案した生産計画をもとに、利用者さんを配置し、作業内容や手順を説明します。
もちろん実際の軽作業は、すべて利用者さんたちが担当。そのため作業中のスタッフの主な仕事は、品質と進捗管理になります。１時間ごとの生産ペースや、不良数を確認していく中で、作業の流れや、利用者さんたちの作業手順などを確認・指導していくことで、仕事としての軽作業を実現します。

(4)納品
納期までに完成品を取引先企業に納めます。

この求人のポイント

異業種出身の転職者たちが成長のカギ！
スタッフは全員が転職者。その多くが、前職でマネジメントを経験。だからこそ、一人ひとりが目先のことだけでなく、事業全体を広い視野で見ながら業務を担当。それぞれが培ってきた経験や知識を存分に活かすことで、高い実績と右肩上がりの売り上げを達成しています。

市場規模4兆円超、年成長率約9.0%
なかなか耳慣れない方も多い「障がい福祉」業界。しかしその市場規模は４兆円を超え、年成長率は9.0％。大手企業が、市場規模１兆円を進出基準としている中で、実は大きな市場であり、今後ますます拡大傾向にあります。

求められているのは、「希望を実現するサービス」
現在、国内には障がいを持つ人たちが約990万人。総人口の約8.2％に当たるその中には、「障がいを持っているが一般企業で働きたい」と希望する方たちが大勢います。その実現を支援するのが、「就労継続支援A型事業所」です。カルミアの運営状況の総合評価は、埼玉県内TOPレベルの実績を誇っています。（厚労省スコア表に基づく）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

１．異業種からの転職大歓迎！
・福祉業界の未経験者OK
・福祉的な専門資格不要（サービス管理責任者資格は優遇します）

２．普通自動車運転免許（AT限定可）
・準中型免許以上、優遇
・フォークリフト免許保持者、優遇

３．学歴不問
・生産管理やマネジメント経験がある方、優遇
・これまでに培ったスキルで活躍したい方、歓迎
給与 月給26万円～30万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代25時間分（40,000円以上）を含みます。
※残業時間は、月平均で15～25時間程度です。（繁忙期あり）
※なお時間超過分につきましては別途全額支給いたします。
勤務地詳細 ［吉川事業所］就労継続支援A型事業所あいりす
（現住所）埼玉県吉川市1-21-10　泉ビル1F／2F
（新住所）埼玉県吉川市高久2丁目7-3
　　※本年12月、本社を伴う大型事業所として移転します。

[春日部営業所]就労継続支援A型事業所いべりす
（住所）埼玉県春日部市粕壁東1-21-7　春日部アークビル１階
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
休日 ■週休2日制（日・土曜）※社内カレンダーにより、出勤の土曜日もあります。
■月1回の希望休制度あり
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
福利厚生 ＜福利厚生＞
■昇給年1回（4月） ※定期昇給以外にもスキルにあわせた昇給制度があります。
■賞与年1回（12月）※近年は、業績好調につき年2回支給しています。
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当・制度＞
■OJT制度あり
■時間外手当（全額支給）
■オフィス内禁煙・分煙
■私服勤務OK
■資格手当制度（費用全額支給・業務調整など）
■障がい福祉に関する倫理・衛生・安全研修制度あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒にはたらく人 カルミア全体のスタッフは16名（パート含む）。30代を中心に、男性5人、女性11名（うち吉川事業所：男性2名、女性6名）。そのすべてが異業種からの転職者たち。「障がい福祉」に携わった経験がないことは、むしろ強み。一般企業で培ったスキルやマネジメント経験を発揮してください。OJTをはじめ、こまかなところまで、一緒になって先輩たちがサポートする体制ができており、全員で相談と確認を繰り返しながら日々の業務を行なっています。

◎キャリアアップと資格取得制度
カルミアでは、それぞれの希望や適性に応じたキャリアアップの道があります。そして業務に必要な資格や免許は、全額支給される取得制度も充実しています。
入社後の流れ 入社後3ヶ月は、とくに誰もが不安なものです。そこでまずは安心して仕事の流れに慣れていただけるように、先輩社員たちによる研修制度を設けています。まずは利用者さんたちの名前と顔を覚えることから始めていきましょう。その中で、自分の希望や適性を考えながら、将来のキャリアを考えていってください。

会社について

一般社団法人カルミア

事業内容 ■就労継続支援Ａ型事業所の運営（吉川市・春日部市）
障害者総合支援法に基づき、一般企業への就労が困難、もしくはいまだ結びついていない方との雇用契約にもとに、就労機会を提供しています。埼玉県吉川市にある「あいりす」のほか、昨年1月には同県春日部市に「いべりす」を開所させ、「障がいは持つけど働きたい」という希望を持つ施設利用者さんたちを支援しています。
設立 2014年
代表者 代表理事　山田　絢介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

一般社団法人のため資本金はありません。／
80名（2023年9月現在）
1億4000万円（2022年9月期実績）
1億3000万円（2021年9月期実績）
1億1000万円（2020年9月期実績）
問い合わせ

一般社団法人カルミア

http://www.kal-mia.com/

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