情報掲載期間:2024年9月16日~2024年11月10日
ハピネスデンキ株式会社
仕事内容
すでに施設で稼働している自社の配電盤・分電盤等の、定期点検や部品交換、交換時の通電検査を行ないます。
\官庁・病院・学校などさまざまな納入先を担当します!/
官庁、空港、医療・研究施設、複合施設、TV局、オフィス、学校、工場、ホテル、デパート、ドームなど、さまざまな依頼があります。たとえば恵比寿ガーデンプレイスや銀座歌舞伎座、大阪大学・京都大学・九州大学伊都キャンパス、海遊館などを担当しています。
<お任せする業務>
■定期点検
└チェックリストに沿って点検。点検前・点検後には、1~5時間ほどかけて報告書をつくります。
■部品交換
└10年~15年ほどで部品を交換。メンテナンスの際などに実施します。経年劣化なども確認し、安全性を保ちます。
■新規案件の対応
└新規納入の際に部品を補充したり、変更に応じて部品を交換したりします。
■トラブル対応
└年に数回発生することがあります。まずは製品の状態などを確かめ、原因を調査。現場に行けばすぐに解明でき、修理できることがほとんどです。
<仕事のポイント>
◎お客様から依頼されたり、定期的なメンテナンスに伺ったりしています。まずは2人以上で作業し、工場研修などで現物を見つつ学ぶので、安心して作業を覚えられます。
◎基本的には1日1案件。1~10名程度のスタッフで現場に行きます。現場は各拠点から1~2時間程度の所が中心です。直行直帰もよくあります。
◎製品のことでわからないことがあれば、設計部門にまずは連絡。仕組みや修理方法などを気軽に相談しています。
◎案件はバランスよく振り分けており、1人に業務が偏る心配はありません。また完全週休2日制で、スケジュールは事前に組んでいます。休日出勤をした場合は、別日に必ず代休を取得。プライベートの時間も大切にして働くことができます。
この求人のポイント
1919年に創業し、電気に関わる事業を105年間手がけている当社。社員のため、プライベートを大切にできる環境を整えています。
当社は完全週休2日制。社員は、週末に旅行を楽しんで思いっきりリフレッシュしたり、子どもの運動会に参加したりとプライベートを充実させています。
さらに、有給休暇の平均取得日数は15日以上。「推し活のために休みたい」「有休でのんびりしたい」という希望も、当たり前に叶います。産休育休の取得・復職実績もあり、趣味はもちろん子育てとも両立して働ける環境です。
案件毎の工程はしっかりと管理されているので、休日に突然呼び出される心配はありません。不具合対応も年2~3回とほぼなく、協力会社と連携を取りつつ業務を進めます。だからこそ、プライベートを大切にできるのです。
上場企業のグループ会社で、安定感は抜群。さらに、昨年度の賞与実績は3.5ヶ月分、そのほか福利厚生も充実しており、生活も安定します。10年以上働く社員も多く、キャリア採用者も多数在籍。
あなたも当社で、腰を据えて働きませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 以下の資格をお持ちの方 ■第二種電気工事士の資格(実務経験不問) ■普通自動車免許(AT限定可) |
給与 | 月給22万円~+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)+各種手当 ◎上記は最低保証額です。経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ◎残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | ■本社/東京都大田区下丸子2-27-1 ■関西支社/大阪府大東市諸福8-1-21 ■中国支店/広島県広島市南区大州2-11-7 ■九州支店/福岡県福岡市博多区東光2-22-35 ■水戸営業所/茨城県ひたちなか市松戸町1-10-1 ◎転勤はありません。 ◎九州支店・水戸営業所はマイカー通勤が可能です。 ※担当する現場によっては、たまに宿泊出張が発生する可能性があります。 |
勤務時間 | 8:30~17:20(実働7.5時間) ※夜間の作業が発生することがあります。 |
休日 | <年間休日125日!>※2024年度 ■完全週休2日制(土・日) ※月0~数回休日出勤の可能性あり。休日出勤の際は、必ず代休を取得していただくため、週2日は必ずお休みとなります。 ■祝日 ■有給休暇 └平均取得日数15日 ■GW(4日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■特別休暇 ◎長期連休に有給休暇を合わせることも可能です! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月10万円まで) <各種手当> ■住宅手当 └35歳以下で条件に当てはまる方(月2~2.5万円) <その他の制度> ■資格取得推奨制度 └電気工事士から日商簿記など数十種の資格が対象。当社で指定した資格取得時には3万円から10万円の報奨金を支給します。 ■労災付加給付制度 ■敷地内全面禁煙 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■確定拠出年金 ■貸付金制度 ■GLTD制度 ■社員持株会 ■制服貸与 ■保養所 ■退職金 ■インフルエンザ予防接種費用全額負担 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の教育制度 | <1年~1年半ほどかけてOJT研修を行ないます> 入社後は、先輩社員と現場へ行き、まずは当社の業務の流れや配電盤・分電盤等の基本的な仕組みを学びます。社内の工場にも訪問し、直接現物を確認し覚えていきます。自社製品のメンテナンスになるため、基本的な仕組みは同じです。少しずつパターンを覚えることができます。 また作業する場所以外は通電していることも多いため、安全面はしっかりと教えます。電気工事士として働いたことがない方も、安全に作業できるようサポートしますので、ご安心ください。前職では福祉系の仕事をしていた社員や、複合機の技術等を担当していた方も、当社で活躍中です! |
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一緒に働く仲間 | 現在同じ業務を行っている社員は、東京は5名、大阪は4名、広島は3名、九州には6~7名、水戸は5名。キャリア採用者が多いです。年齢層は20代~50代までさまざまで、新卒で入社した20代・30代が多い部門です。入社の理由は、「親会社がしっかりしている」「休日がしっかり取れる」など、会社の安定性に魅力を感じている人が多いです。 会社全体での勤続年数は11.5年と長く、15年~20年以上働くベテラン社員も。どの支店も和気あいあいとしており、現場では「今日は何を食べにいこうか」と話して一緒にお昼ご飯を食べたり、冗談を言い合ったりしています。新人・ベテランに関わらずコミュニケーションが取りやすいです。 |
会社について
ハピネスデンキ株式会社
事業内容 | 電気機械器具製造業・電気工事業 |
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設立 | 1949年 |
代表者 | 代表取締役社長 中西 康之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
ハピネスデンキ株式会社 https://happiden.co.jp/ |
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職種 | |
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