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情報掲載期間:2021年3月1日~2021年3月14日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

メンテナンスエンジニア ◎年間休日125日/平均残業は月12時間/土日祝休み

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(メンテナンス)の新着転職・求人情報

仕事内容

<プラント、産業用ロボット、製造装置、医療機器などの保守、メンテナンスをするお仕事です>
プラントや産業用ロボットなどをはじめとして、大手メーカーの工場や通信基地局など、様々な設備・機械の保守やメンテナンス・修繕業務を行います。

◎豊富な案件から、あなたに合った仕事が見つけられます。
全国約7500社の取引先実績を持つ当社。「メンテナンス業務」といっても、配属先によって多種多様なお仕事があります。誰もが知っている大手有名メーカーとの取引も多く、日々の生活や産業を支える重要製品などに携わるチャンスもあります。採用担当やコーディネーターが、あなたの希望を伺います。

<プロジェクト例>
・化学プラントの補修・メンテナンス工事における手配
・携帯基地局建設の工程管理
・工場内設備のメンテナンス
・メーカー研究所内の空調設備の点検・修繕管理
・生産ラインの導入・据え付け

◎ご経験やご希望に応じて、CAD・設計業務にも携わっていただけます!
・空港滑走路拡張工事の図面作成
・広告看板のデザイン、建設設計
・太陽光発電システムの配置設計
・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション

<さらなるキャリアを歩んでいけます>
全国約7500社の取引先とのパイプを活かして、メーカーへの転職も目指せます。キャリアカウンセラーが転職に必要なスキルを見極め、「メーカーへ転職したい」「1社でコツコツ」「さまざまな製品に携わりたい」など、今後のキャリアをサポートします。

※取引先一例
IHI、アイシン・エイ・ダブリュ、旭化成、AGC、川崎重工業、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日立製作所、日産自動車、古河電気工業、三菱重工業、LIXILなど、大手メーカーが中心です。

この求人のポイント

「地元でずっと働きたい」「休日だけでなく、平日も家族との時間を大切にしたい」「自宅から通勤しやすい所がいい」など、働くにあたって色んな要望があると思います。そんな方々の状況や希望を踏まえ、最大限向き合うのがスタッフサービス・エンジニアリングです。

たとえば20代後半で入社した彼。当時付き合っていた彼女と結婚を考えていたタイミングでした。しかし、面接時は「地元で働きたい」という要望に対し、最適なクライアント先がありませんでした。そこで、営業担当が二人の将来のために、新たな取引先を探してきたんです。現在では、残業も少なく、自宅から30分で通えるクライアント先で、メンテナンスエンジニアとして活躍しています。

経験が足りなくても心配要りません。約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座もご用意しているため、スキルアップ、キャリアアップの道も描けます。ライフプランに添ったご要望も、喜んで受け止めます。ぜひ、安心してご応募ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <理系出身、第二新卒、歓迎>

◎「ライフイベントを経験しても長く働きたい方」「機械いじりが好きな方」「大手メーカーでキャリアを積みたい方」歓迎します!
◎何かしらの形で、メンテナンスやものづくりに関わった経験(職種は幅広く想定)をお持ちの方は優遇します。
>生産ラインで、組立の仕事をしていた
>整備士として、自動車を扱っていた
>施工管理の仕事をしていた
>電気工事の知識や経験がある
◎転職回数やブランク、職種・業種経験は問いません
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備です。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「12時間/月」です。(2019年度実績)
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

※2019年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11377名(2020年3月時点、エンジニア数)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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