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情報掲載期間:2019年11月21日~2019年12月18日

情報提供元:エン転職

株式会社ダイヤモンドパーソネル

正社員

設計エンジニア|★3年の定着率99% ★年間休日125日 ★土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

三菱電機エンジニアリングの設計チームで、開発設計を手掛けていただきます。一つの設計業務が完了してもチームは存続し、「同じ場所」「同じチーム」で次の設計業務に取り組みます。短期案件がなく、一つの製品に集中できるため、技術力を磨き続けられるのが魅力です。

<下記の分野から選んでいただきます>
・映像情報機器の設計、手配関連業務(郡山)
・受配電システム・機器の制御設計
・プラント設備の発電機および制御設計
・業務用空調機、冷凍・冷蔵機器の開発設計
・エコキュート機器の開発・設計(群馬)
・家電品回路設計(深谷市)
・情報システム処理
・CADオペレーター など

※同じ製品の設計をずっと手掛け、その製品のスペシャリストを目指せます。

<仕事のポイント>
★ずっと同じ職場、ずっと同じチームで仕事をします。
⇒プロジェクトが短期間で変わるということがないため、新たに人間関係を作り直すということもありません。また、必ず教育担当の社員がつきますので、安心して働けます。

★任されるのは一部分だけではなく、コアな領域に関わることができます。
⇒同じチームで同じ製品を担当するため、「○○さんはスキルアップしたし、そろそろこの工程も」と先輩に見守られながらスキルアップしていけます。もちろん、スキルがつけば上流工程も手掛けられます。

この求人のポイント

三菱電機グループの一員である当社。休日は土日・祝日、平均残業時間は月20時間以内。もちろん、長期休暇もありますし、有休消化率は50%を超え、年間休日は125日以上。これらの数字を見ればわかる通り、プライベートの時間をしっかり確保できる環境を整えています。

福利厚生も基本的には三菱電機の社員と同じ。三菱電機健康保険組合に加入できますし、住宅手当などもしっかり支給しますよ。

職場は三菱電機・三菱電機エンジニアリングの事業所内。一つの設計を終えても同じチームでまた次の案件に取り組みます。そのため、配属期間は数年単位。案件ごとに配属先がコロコロ変わることがないから、落ち着いた環境でじっくり実業務に取り組むことが可能です。

同じ仲間、同じ場所で着実に技術を磨き、活躍することが可能。将来的にはマネジメントや三菱電機を含めたグループ各社へ転籍することも可能です。しっかり休みが取れるだけではなく、長く働くことで、着実にステップアップできる環境です。

あなたも三菱電機グループで、腰を据えて働いてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>高卒以上
★工学系(特に、機械工学、電気・電子工学、情報工学)の学部・学科を卒業された方

※工学系出身者であれば、卒業後に関係のない仕事に就いていた方、フリーターの方、ブランクのある方も歓迎します。また、工業高校や文系出身の方でも3年以上の電気・電子回路設計の実務経験をお持ちであれば、是非ご応募ください。「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。

<以下の経験をお持ちの方は優遇します(必須条件ではありません)>
○機構・構造・3DCAD・アナログ回路・デジタル回路・制御設計における設計経験、C言語によるソフトウェア開発、PLCラダー設計、BIM、仕様書作成、部品選定、試作品評価、不具合解析などを経験したことがあればOK。

○また3DCADの経験者であれば、Pro/Eの研修制度がございますので気軽にご応募ください。
給与 月給23万円以上 + 残業手当(100%支給)+ 賞与年2回
※あくまで新卒初任給です。経験・能力により決定いたします。
勤務地詳細 福島・東京・群馬・埼玉<U・Iターン歓迎!>
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

◆福島県郡山市
◆東京都(23区内)
◆群馬県太田市
◆埼玉県深谷市
勤務時間 8:45~17:15 または 9:00~17:30(ともに実働7時間45分)
※就業先による。
※平均残業時間は20時間/月以内です。
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■会社指定日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇(50%以上の取得を全社員しています!)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■特別休暇
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給(会社規定による)
■各種社会保険完備
■三菱電機健康保険組合加入
■残業手当(100%支給)
■住宅手当(年間18万円の付与/会社規定による)
■資格取得支援制度
■車通勤可(勤務先による)
■制服貸与
■退職金
■国内最大級の総合福祉サービス法人会員加入(国内約5500か所の保養宿泊施設、各種スポーツ施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス((株)ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション)をご利用頂けます。
■その他三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり

<社員同士の交流も盛んです!>
社内交流を深めるために体育館やグラウンド、大食堂などがあります。お昼休みにはそういった施設を利用しスポーツを楽しむ社員も多数。
また共通の趣味が見つかり、社外での交流を持つ社員も多いようです。人間関係が円滑であれば仕事もしやすくなると喜びの声をもらっています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ <同じチームの先輩や同僚がしっかりサポートします>
三菱電機エンジニアリングの設計チームへの配属となります。入社後は現場でのOJTがメインです。同じチームの先輩や同僚がサポートしていくので、新しい設計業務を担当するときや新しい知識を覚えるときも安心です。お互いに教え合う風土があり質問もしやすいでしょう。

<あなたが手掛ける製品・分野に沿う研修もご用意しています>
入社後に担当する製品・分野によって必要な知識・技術・スキルも変わるため、それに合わせた研修を実施します。三菱電機グループの豊富な教育ノウハウがあるため、着実にスキルアップできるでしょう。

会社について

株式会社ダイヤモンドパーソネル

事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業許可番号】
■労働者派遣…派13-040690
■有料職業紹介…13-ユ-300324
設立 1998年5月
代表者 取締役社長 佐藤 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円 (三菱電機エンジニアリング株式会社99.9%出資)/
1118名 (2019年3月末現在)
59億7600万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ダイヤモンドパーソネル

https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/index.html

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