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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年12月12日

情報提供元:エン転職

ブライザ株式会社

正社員

機械設計◆未経験歓迎<国内大手メーカーと取引多数/U・Iターン支援(引越し費用全額負担※規定あり)>

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

次世代自動車(EV・HVなど)の最先端プロジェクトなどに参画していただき、クライアント先で機械設計や制御開発などの仕事をお任せします。

<主な案件(一例)>
●EV・HV開発関連業務
・車載用電池パック
└搭載設計、レイアウト・ケース設計、充放電制御システムの制御開発、冷却・N/V評価、安全性能評価
・車載用モーターの設計開発業務
・プラグイン車両用充電モジュールの制御開発

●上記以外の自動車系開発業務
・自動車用ワイヤーハーネスの経路・回路設計
・ボデーECUの筐体設計、制御開発業務
・ドア、ピラー等ボデー部品の設計
・エンジンブロック、シリンダー等エンジン部品の設計
・エアバッグ等安全製品の機械設計

●開発系以外の自動車系業務
・トランスアクスル加工・組付け
・エンジン部品加工・組付け
・ブレーキ部品の鋳造・加工・組付け
・トランスミッションケースの加工・組付け
上記各工程の生産技術業務

<プロジェクトについて>
可能な限り希望やスキルにあった案件にアサインします。また、あなたの将来を見据えて、キャリアに必要なスキルが身に付くプロジェクトを紹介します。※経験豊富な方は、入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。

<研修について>
詳しくは下段の「教育制度」をご覧ください。

<キャリアステップ>
キャリア形成のためのジョブローテーションを行っているため、プロジェクト配属から2~3年を目安に上流工程への挑戦など、業務のレベルアップを図ります。

<人事評価制度について>
2022年4月から、評価のポイントを見える化した人事評価制度を導入予定。何ができればどのグレードになり、給与はいくらになるかといったことが明確になります。また入社直後は、資格取得や自己研鑽などで評価し、給与に反映します。

この求人のポイント

今や当たり前となったハイブリッド車。電気自動車も普及し始め、自動車業界は日々進化を続けています。そんな自動車業界の最先端に関するスキルを、未経験から積むことができます。

国内大手自動車メーカーと直接取引のある当社。ハイブリッド車が登場し始めた頃から技術者を投入し、知見を積み重ねてきました。今では電気自動車をはじめとした次世代の自動車に関する受託開発案件も増えています。

もちろん未経験でも大丈夫。入社後は2週間~1ヶ月の研修で自動車(EV・HV)や設計に関する基礎知識を学んでいただきます。あなたの知識やスキルに合わせた研修を行ない、希望を汲んだ案件を提案するので、安心して最初の一歩を踏み出すことができます。

キャリアについてもしっかりと希望を考慮。まったくの未経験の方なら、部品の評価といった案件からスタートし、知識や経験を積んで上流の設計へとステップアップしていくことができます。

当社の次世代自動車に関する知識と経験を引き継ぎ、未来のクルマづくりを一緒にしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上《職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎!》
◎機械・電子・電気系の知識がある方 ※実務経験はなくても大丈夫です。
◎工業高卒以上の方、歓迎
給与 月給20万円~45万円+各種手当+賞与
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します。
※別途、時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内のプロジェクト先
※案件の80~90%が愛知県の案件です。
※希望の場合、全国のほかの勤務地も相談可能です。
※アサインにともなう転居が発生した場合は、会社が費用を負担します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※業務が多い場合は会社からプロジェクト先へサポートが入るので、1ヶ月の平均残業時間は20時間程度です。
休日 <年間休日120日> 
■週休2日制(月7~9日)※原則土日 ※社内カレンダーによる
■祝日
■ゴールデンウィーク(10日)
■夏季休暇(10日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり
■育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■介護休暇

※5日以上の連続休暇の取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者1万円/月・子ども1人あたり5000円/月)
■役職手当
■資格手当(1000円~5万円/月)
■職能手当
■退職金制度
■U・Iターン支援制度(引越代全額負担 ※社内規定あり)
■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給)
■資格取得祝金(対象の1資格あたり5000円)
■資格研修補助(1回あたり20万円まで、業務上で必要と認められた研修に参加可能)
■技術図書購入(年間累計1万円まで、会社負担で購入可能)
■社宅あり
■アサインによる転居の場合の費用負担
■社内分煙
■マイカー通勤可 ※駐車場あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後、3日間ほど社内システムのオリエンテーションを行ない、その後は2週間~1ヶ月の導入研修で専門的な知識や技術を学んでいただきます。また、Eラーニングでは、図面の読み方、書き方、JIS規格とは何かといった機械系の基礎的な知識から、電子電気系、自動車の電動化に関わる教育などがあり、レベルに合わせて受講することが可能です。なお、名古屋営業所にはハイエンドなCADであるCATIAがあるので、実機による3D設計の練習ができます。また、年齢の近い先輩社員がフォローをする「ブラザー制度」も導入しています。研修後は、OJTにて実務を覚えていただきますが、分からないことは先輩社員がフォローします。

会社について

ブライザ株式会社

事業内容 アウトソーシング事業
一般労働者派遣事業
有料職業紹介事業

※一般労働者派遣業/派14-300403
※有料職業紹介事業/14-ユ-300175
設立 2003年5月
代表者 代表取締役 吉原 敏男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
700名(2020年12月現在)
65億円(2020年3月期実績)
61億円(2019年3月期実績)
52億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

ブライザ株式会社

https://bryza.co.jp/

ブライザ株式会社

機械設計◆未経験歓迎<国内大手メーカーと取引多数/U・Iターン支援(引越し費用全額負担※規定あり)>

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 岐阜県,静岡県,愛知県,三重県
  • 月給20万円~45万円+各種手当+賞与※年齢・…
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