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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社エイトエンジニアリング

正社員

設計エンジニア★転職者全員が年収増/145万円UPの事例も/平均年収632万円/直近5年定着率98%

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

大手の自動車メーカーや自動車部品メーカーに常駐し、各種パーツを設計する仕事です。まずはスキルに合ったプロジェクトからスタート。世の中にまだ出ていない、新車のプロジェクトに携わることが多くあります!

【具体的な仕事内容】
デザインされた自動車パーツの完成イメージをもとに、素材を選び、長さ・厚さの寸法を決定。その後、作図専用ソフト『CATIA V5』を使って作図します。仕様についてメーカーの開発者と直接話し合う機会も多いです。

【プロジェクト例】
たとえば、車の見た目のカッコよさを決めるボデーやドアに関わるプロジェクト。他には、エンジンをはじめシートやシートベルトなどの内装品、ドアロックやワイパーなどの電装部品、ブレーキやエアバッグなどの機能部品に関わるプロジェクトなど、車全体の設計に携わることができます。将来的には、フォーミュラカーやGTといったレーシングカーに関わるチャンスも!

【仕事のポイント】
■電気電子・制御設計にも挑戦できる
ご希望があれば、自動車を動かすための設計にもチャレンジ可能です。これまでには、自動車ECUの開発、自動車向け回路設計、ワイヤーハーネス回路設計などを手がけた社員がいます。

■”転籍”という選択肢もあり
当社で長く活躍していただきたいと思っていますが、エンジニアのキャリアを第一に考えているため、メーカーへの転籍も支援しています。中には、実際に転籍した社員も。必要なスキルや経験を積めるプロジェクトを一緒に考えますので、お気軽にご相談ください。

■選べるキャリアステップ
ご希望に応じて、キャリアステップもご用意しています。プロジェクトの中核に関わるリーダーとしてご活躍いただける他、新人の教育やマネジメントに携わることも可能です。

この求人のポイント

当社の強み。それは、面接から配属後まで一貫して営業が担当することです。面接の時点で、やりたいことや将来の目標をしっかりヒアリング。入社後もそこへ向かって成長できているか、どうすれば実現できるかを一緒に考えます。

私は営業になって10年以上が経ちますが、かつてはエンジニアでした。もうひとりの営業・古川もエンジニア出身。そんなバックグラウンドがあるからこそ、エンジニアの思いに寄り添いながら、しっかりサポートできると自負しています。

例えば今回は経験者の募集ですが、ベテランでもウィークポイントってあるんですよね。なので、それをきちんと把握して補える教育制度も整えました。当社でスキルを磨き、エンジニアとしてさらなる高みを目指してほしい――。本気でそう思っています。希望があれば、プロジェクトリーダーだってお任せします!

なお、当社エンジニアの平均年収は632万円。転職者全員が入社後に年収アップを実現しています。スキルでも待遇でも、何でもOK。ぜひ私に、あなたの叶えたい夢を聞かせてください。(営業・古賀)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上
■CATIAを用いた設計経験が3年以上ある方
※ブランクや転職回数は問いません!
給与 月給33万円~60万円
※経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮して決定いたします。
※過去に採用された経験者の社員は、最高で【月給63万円】からスタートしました。
勤務地詳細 愛知、三重、静岡、栃木、大阪、群馬、神奈川、福岡、大分、鹿児島にある各プロジェクト先
※希望の勤務地への配属。勤務地の詳細については面接の際に説明します。
※U・Iターン歓迎!入社時に転居が必要な方は、引越し費用・礼金・仲介手数料を全額負担します。

<プロジェクト先>
愛知/尾張エリア、三河エリア
三重/鈴鹿市
静岡/湖西市
栃木/宇都宮市、さくら市
大阪/池田市
群馬/太田市
神奈川/厚木市
福岡/宮若市
大分/中津市
鹿児島/霧島市

本社/愛知県刈谷市広小路4-205
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。
※残業は月平均20~30時間程度。残業のない案件もご紹介できますので、お気軽にご相談ください。
休日 <年間休日121日>
■完全週休二日制(土・日)
■GW休暇(9日間)
■夏季休暇(9日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇 ※消化率は70%以上です!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
└技術者の昨期のベースアップ実績は月給で【2万737円】です!
■社会保険完備
■交通費支給(一律2万円)
■残業手当(全額支給)
■技術手当
■育成手当(指導担当になると1人につき月8000円を支給)
■退職金
■慶弔見舞金
■社員旅行(年1回)
└過去には伊豆などへ行きました!
■サークル活動(釣り、ゴルフ、フットサルなど)
■親睦会(2ヵ月に1回、全額会社負担)
└各エリアの技術者が集まり、情報交換や仲を深めるための飲み会。エンジニアはもちろん営業担当や経営者も出席します。
■引越し費用補助あり
└入社時に転居が必要な方は、引越し費用・礼金・仲介手数料をご相談ください。
■通信教育制度
└設計や技術など約170ものカリキュラムの中から、個々のスキルに合わせて受講可能。費用は会社で負担します。苦手分野の克服やスキル向上の手段としてぜひ活用ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後について 経験者であっても、成長の余地は充分あります。案外自分では「なにが課題なのか」ということに気がつかない場合もあるため、営業がしっかりサポート。配属後も月1回、30分~1時間にわたってお話を聞く他、いつでも電話相談OKなので、気軽に連絡してください。中には、社長に直接電話するメンバーも。そんな風通しの良さも当社ならではです。

また当社では、スキルを正当に評価してレベルに見合った収入が得られるようにしています。入社後に「年収を○万円にしたい」と希望を出して、収入アップを実現させている社員も多数。社長や営業も含め、全員がエンジニアだからこそ、こんなことも実現可能なんです。
一緒に働くメンバー エンジニアは全員で125名。中途入社した社員全員が、経験の有無や年数を問わず前職よりも収入がアップしています。

<一緒に働くメンバーの声>
■明確な評価が嬉しい
面接の時に、お客様からのレートを開示しながら「この中の何%を還元します」と提示してもらえました。非常に評価が明確なので、モチベーションに繋がっています!

■エンジニアが働きやすい環境
配属先についても自分の意見を尊重してもらえるのでありがたいです。幅広いスキルを身につけるため、やりたいことを思いっきりやらせてもらえるので、すごく恵まれた環境だと思います。

会社について

株式会社エイトエンジニアリング

事業内容 自動車開発に特化したアウトソーシングサービス(派23-302296)
職業紹介サービス(23-ユ-301658)
設立 2006年7月1日
代表者 代表取締役 四釜 洋一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
130名(2020年9月現在)
8億5000万円(2020年3月期実績)
6億円(2019年3月期実績)
4億9000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社エイトエンジニアリング

http://8eng.co.jp/

株式会社エイトエンジニアリング

設計エンジニア★転職者全員が年収増/145万円UPの事例も/平均年収632万円/直近5年定着率98%

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 栃木県,群馬県,神奈川県,静岡県,愛知県,三重…
  • 月給33万円~60万円※経験・スキル・年齢・前…
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