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情報掲載期間:2020年2月27日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

都築工業株式会社

正社員

未経験からはじめるCADオペレーター ◎年休122日以上│土日休み ◎賞与年2回あり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

CADオペレーターとして、自動車に使われる部品や製造機器に搭載される部品などの製品図面や3Dモデルの作成をお任せ。作成に使う「CADソフト」の使い方はイチから教えます。

■□CADソフトって?
コンピューターを使って図面作成したり、立体的なモデルを作成したりできるソフトのこと。それまで手描きで行なっていたものをデジタル化することで、ボタン1つで線をひいたり修正したりできるように。簡便に使えることから、今では設計業務に欠かせないソフトになっています。

■□どんな案件を手がける?
研修後は、大手自動車メーカーや大手電機メーカーのプロジェクト先で、自動車、家電製品、製造機器などの部品図面の作成を手がけます。はじめは一緒に働く先輩の指示のもと簡単な作業からお任せし、徐々に難しいことにも挑戦してもらいます。

※案件に携わる期間は、1週間~3年以上とさまざま。あなたの希望によりますが、基本的には同じプロジェクトに長く参加することが多いです。プロジェクト内では先輩がしっかりサポートします。

<具体的な仕事内容>
◎図面作成
はじめは先輩の指示のもとCADソフトを使い図面を作成します。CADを使った業務は、業務全体の3~5割ほど。

◎資料作成
製造スタッフと図面を共有する際に使う資料を作成します。図面の注意点などをまとめます。

◎打ち合わせ
大手メーカーなどの依頼元と設計について細かい打ち合わせをしたり、チーム内で話し合ったりします。

◎現場での調査
製造現場に視察へ。製造機器などが動いている様子を実際に見て、問題点を洗い出します。

※慣れてきた後は、複数の案件を並行して進めていきます。
※3ヶ月に1回ほど営業担当と面談を実施。日頃の悩みやキャリアアップについてアドバイスをします

【使用ソフト】CATIA V5、Creoなど

この求人のポイント

昨年にCADオペレーターとして入社しましたが、最初は不安でした。大学は心理学部で、前職は法人営業。完全に文系の自分でも平気なのかなって。でも、最初に”業務をしない”研修期間があったので大丈夫でした。

一緒に業務をしながら研修という会社、中途入社の場合は多いと思います。でも分からなくても業務が進むので言い出しづらかったり、結局間に合わなくて先輩にやってもらったり、本当にゼロからの身からすると不安もあるんですよね。

その点うちの会社は、最初の1~3ヶ月間くらい、まったく業務をしない研修期間があるんです。CADソフトを使って1本の線を描くところから、本社で教育担当の先輩がしっかりと教えてくれます。

研修後はお客様のプロジェクト先で働くんですが、未経験でも問題ない難易度を選んでもらえますし、転居したい場合は初期費用の全額と、家賃・駐車場代の半額を会社が負担してくれます。

文系でも、全然心配ありませんでした。今後は機械設計へのステップアップも目指していきたいです。

(30代・CADオペレーター)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験、第二新卒歓迎!>
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└ Wordでの文字入力、Excelで簡単な表作成ができるレベルを想定。

◎人物重視のため、職種・業種の経験はもちろん、社会人経験やブランクも不問です。
◎「モノづくりに興味がある」「手に職をつけたい」という方、歓迎!
給与 月給20万円~30万円
◎年齢や勤続年数に応じて、毎年昇給します。
◎別途、年2回の賞与、時間外手当(100%支給)など、各種手当があります。

※1~3ヶ月の研修期間中は週3日(月、水、金)の、実働6時間勤務。月給15万円+交通費をお支払いします。
※プロジェクト配属時に、経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 愛知県豊田市、刈谷市などのプロジェクト先

◎U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
◎希望を考慮して、プロジェクト先を決定します(転居したい場合は初期費用のサポートと借上社宅があります)。

<1~3ヶ月間の研修期間は本社で働きます>
■本社/愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

◎プロジェクト先により、多少の変動が生じる場合があります。
休日 <年間休日122日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆GW
◆夏季休暇(7日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

◎5日以上の長期休暇が取得可能です!
◎有給休暇を取得すれば、1年を通したお休みが130日以上に!
※プロジェクト先により多少の変動が生じる場合があります。
福利厚生 ◆昇給年1回(6月)★年齢や勤続年数に応じて毎年昇給します。
◆賞与年2回(8月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆家族手当
◆住宅手当
◆出向手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰など)
◆借上社宅あり(※)
◆オフィス内禁煙・分煙
◆休憩室あり
◆マイカー通勤OK(駐車場完備)
◆保養所利用可(愛知県知多市、岐阜県郡上市)

※借上社宅について
必須ではありませんが、転居の希望があれば勤務地から距離の近い住居を自分で探してもらい、会社で転居に関わる費用をサポートします。初期費用は全額会社負担、家賃・共益費と駐車場代は半額を毎月負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 配属先のテクニカル事業部に在籍するのは、60名の社員。IT関連のソフトウェア開発やシステム運用を行なう社員が25名。図面作成などの機械設計を担当する社員が35名です。みんなプロジェクト先に常駐して活躍しています。基本的には、2名以上チームを組んでの常駐となるので、1人になる心配はありません。
入社後の流れ ◆入社後1~3ヶ月間は、研修に集中できます。
15~20年の経験をもつ設計出身の教育担当が、CADソフトの使い方をレクチャー。「線を1本引くこと」から、さまざまな機能の使い方まで、ゼロからしっかりと教えます。採用人数によっては外部機関で研修を行なう場合もありますが、基本的には本社です。

◆配属後も、もちろん先輩がサポートします。
お客様先のプロジェクトへ配属しますが、先輩が側にいてサポートします。経験を積めば、1年後くらいには機械設計にチャレンジすることも可能です。

会社について

都築工業株式会社

事業内容 一般労働者派遣事業(派23-020379)
有料職業紹介事業(23-ユ-300334)
設立 1975年6月
代表者 代表取締役 都築 沙更
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
950名(2020年1月現在)
33億円(2019年5月期実績)
28億円(2018年5月期実績)
27億円(2017年5月期実績)
26億円(2016年5月期実績)
25億円(2015年5月期実績)

問い合わせ

都築工業株式会社

http://www.tsuzuki-industry.co.jp/

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