情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月16日
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株式会社東京タカラ商会
仕事内容
大手広告代理店などから依頼を受け、街を彩る屋外広告を手がける当社。あなたには、広告を安全に設置するための「設計」をお任せします。
【街でひときわ目を引く大型広告】
原宿や池袋、六本木に浅草…こうした一等地のランドマークとなっている建物や施設にて、壁一面に貼られる屋外広告に携わります。自分が関わったものを多くの人に見てもらえたり、メディアに取り上げられたりする機会も多いです。
【大型広告を魅力的に掲示するための仕事】
大型広告を魅力的に掲示するためには、固定具の選定や配置を適切に「設計」することが肝に。固定に使うレールやジョイント、滑車などを適切に選び、正しい位置を決めましょう。
---業務の流れ---
▼打ち合わせに参加
まずは「どんな広告をつくるのか」を、お客様や営業と相談。広告の大きさや使う素材、重さなどを伺います。
▼設計図面を描く
広告のサイズ・重さなどに適した部品を選びます。各パーツを広告のどこにつけるか、建物のどこに設置するかなどを、専用ソフトで図面に描き起こしましょう。
▼施工スタッフの手配・スケジュール管理
図面ができたら、実際の吊り下げ作業を行なう施工スタッフを手配。他には作業のスケジュールを決めたり、施工にかかる費用の見積もりを出したりします。
▼施工に立ち会い
施工当日は、現場に立ち会い。図面通りに施工ができているかチェックし、必要に応じて指示を出します。
※1案件にかかる時間は、1ヶ月~1年以上とさまざまです。
【ひとり立ちまで、じっくり2~3年かけて育成】
部品の選び方、図面ソフト(AutoCAD)の使い方などは、入社後にイチからレクチャー!ベテランの先輩がじっくり数年かけて教えるので、未経験の方もご安心ください。
この求人のポイント
表参道を象徴するファッションビル。池袋のシンボルとも呼べる商業施設。六本木のランドマークとなった高層タワー。――東京の中枢に建つ施設を、壁一面の屋外広告で彩るのが私たち。創業より104年、数々の巨大広告を手がけてきました。
そんな広告を掲げる際、欠かせないのが「設計スタッフ」です。屋外広告はたくさんの人が見るもの。設計スタッフのミッションは、広告がより魅力的に掲出できるように設備装置を選定、設計することです。
例えば、広告を掲出する建物に適した固定具を選んだり、お客様の求めるデザインになるよう配置を考えたり。最後は施工現場に立ち会い、図面通りに固定できているか確認します。
打ち合わせから一貫して携わるからこそ、完成した広告を地上から見上げる感動も大きいもの。さらに施工が終わってからも、数千人、数万人の人々が毎日のように自分たちの広告を目にしてくれるのです。
そんな誇らしさを、あなたも味わってみませんか。知識やノウハウは数年かけて学べる環境。あなたの仕事が、東京の街に掲げられる日もきっとすぐです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎経験やスキルは問いません。意欲重視の選考です! \こんな方、歓迎します/ □目に見える仕事に携わりたい方 □1つの企業に腰を据えて働きたい方 □未経験からスキルを磨きたい方 □周囲と連携して仕事に取り組める方 …など |
給与 | 月給23万円~32万円+賞与年2回(昨年度実績:2~3.5ヶ月分)+各種手当 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都豊島区東池袋3-10-6 ※転勤はありません。各線「池袋駅」より徒歩10分と通勤しやすいです。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ※業務内容により変動あり。 ◎残業は月平均10時間以下! ある程度はフォーマットやひな形が決まっているので、工数を削減可能。また工場が社内にあるため、設計と製造が連携しやすく、納期も柔軟に調整できます。また案件によっては、翌日の出勤時間を遅らせることも可能です。 |
休日 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日・祝のうち2日間) ※土・日・祝日に出社した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休 |
福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:2~3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署の先輩たち | 設計スタッフとして一緒に働く社員は3名。全員が男性で、50代が2名、30代が1名です。営業職からキャリアチェンジしてきた社員もいれば、完全な未経験からこの仕事に挑戦した社員も。新人さんがつまづきやすいポイントを踏まえつつ、豊富なノウハウを活かして仕事を教えるのでご安心ください。 また長く働く社員が多いのも、当社の特徴。新卒から定年まで働く社員や、勤続10年以上の先輩も多くいます。安定した経営基盤のもと、残業を減らすなど、働きやすさも整えているからこそでしょうか。あなたともぜひ、楽しく、長く一緒に働けたら嬉しいです! |
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入社後の流れ | ▼入社1ヶ月:会社について学ぶ 最初は当社の事業や部署のこと、業界についての概要などを学びましょう。 ▼入社1年:設計の基礎を学ぶ 先輩社員によるOJT研修で、いよいよ設計の基礎を学びます。設計に使う専用ソフト(CAD)の使い方、広告の吊り下げに使う金具や部品についての知識、打ち合わせの進め方…などを、幅広く教えていきます。 ▼入社2~3年後:ひとり立ち 完全なひとり立ちは2~3年後の予定。この頃には、担当する案件の設計を自力で完結できるようになる見込みです。もちろん、わからないことがあれば気軽に先輩を頼ってください! |
会社について
株式会社東京タカラ商会
事業内容 | ■広告幕、バナー、フラッグ、グラフィックシート等のデザイン・企画・製作・施工 ■博覧会、展示会、各種イベント等の演出・設計・施工 ■懸垂幕掲出装置、サインフレーム ■電飾・サインの企画デザイン・製作・施工 |
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設立 | 1949年 |
代表者 | 代表取締役 高倉 将志 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1200万円/ |
問い合わせ |
株式会社東京タカラ商会 http://www.t-takara.co.jp |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |