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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月15日

情報提供元:エン転職

株式会社パイオラックスメディカルデバイス

正社員

医療機器の設計開発(カテーテルやガイドワイヤー等)◎昨年度賞与5ヶ月分!家族手当、住宅手当あり

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

血管内治療や内視鏡治療で使用するカテーテルやガイドワイヤーなどの設計開発をお任せします。

※「低侵襲治療」とは……
内視鏡手術のように、切開する範囲を最小限にとどめる外科手術手法の総称。切開時の傷が小さいため回復が早く、人体への負担が少ないとして近年注目が高まっている技術です。

>>過去に開発した機器の実例
■マイクロバルーンカテーテル(ロゴススイッチ)
マイクロカテーテルの先端に、バルーンという風船状の部品がついたもの。カテーテルの先端側を開閉できる機能を設け、カテーテルのサイドホールより薬剤等を注入することを可能にしました。

■留置カテーテル(静注カテーテル)
カテーテル先端に注入・吸引可能なバルブ機能のあるカテーテル。カテーテルの内層にブレード層があり、折れ曲がりに強い仕様です。血液適合性に優れた日本発のポリマーを採用しています。

>>お任せする仕事について
新製品の開発と既存製品の改良をお任せします。
■いずれも2~3名のチームで担当していただきます。
■着手~納品までの期間は新規なら2~3年、長いもので10年。既存製品の改良なら数ヶ月ほど。
■1チームあたり2~3件のプロジェクトを掛け持ちし、並行して開発を進めましょう。
■直接手術現場を訪問したり、医師とディスカッションする機会もあります。

<開発の流れ>
営業・企画担当が医師の要望をヒアリング

ヒアリング内容の共有を受け、設計開発チーム内で仕様(機能・形状・素材・価格帯など)を検討

設計図の作成

試作品の開発・評価・検証

薬事担当による薬事申請・審査期間との質疑応答

量産化、納品へ

この求人のポイント

当社は“人にやさしい医療機器”を扱うメーカー。医師の声をヒントにまだ世の中にない機器を生み出し、医療技術の発展に貢献してきました。

あなたに設計開発をお任せする機器は、血管内治療や内視鏡治療で使用するカテーテルやガイドワイヤーなど。社内には、手術現場を想定して実験を行なうための設備がズラリ。設計開発チームは、細かい血管まで精巧に再現された人体模型を使い、医師さながらの試行錯誤を日々繰り返しているのです。

医師からのオーダーは、とてもピンポイント。「細すぎてカテーテルが入らない血管にも薬液を届けたい」「機器の交換回数を減らし、手術時間を短縮したい」など、リアルな要望を直接ヒアリングできます。

加えて、手術現場に立ち会い、機器の使用感についてのフィードバックを医師から直接聞くことも。手掛けた製品がどのように役立てられているのかを知り、その後の開発に活かしてください。

医師の知見と、当社の技術力。互いの強みをかけ合わせたものづくりで、多くのいのちを救っている。そんな実感が得られる仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業界未経験の方、歓迎します!>
■四年生大学の理系学部卒の方
■メーカーで製品開発に関わった経験がある方
└「企画~試作品製作~ブラッシュアップ~量産までのスケジュールについて把握しており、自分でスケジューリングができる」という方を想定しています。

==こんな方を歓迎します==
・医療業界への興味をお持ちの方
・世のため、人のためになるものづくりがしたい方
・自分の作ったものが人の役に立っていると実感したい方
給与 月給20万770円~30万5,770円
※上記金額には、一律支給の食事手当(5,770円/月)を含みます。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 横浜事業所/横浜市戸塚区上矢部町2265-3
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20~30時間ほどです。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
☆5日以上の連休取得も可能!
福利厚生 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度支給実績:5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■出張手当
■役職手当
■特任手当
■報奨金
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月4,000円、2人目:月3,000円)
■住宅手当(単身者/月8,000円、扶養家族あり/月1万4,000円)
■財形貯蓄
■社員持株制度
■退職金制度
■社内禁煙
■制服貸与
■健保保養所(伊豆)
■トレーニングルーム(社員の健康づくりを目的に各種トレーニングマシンを揃えています)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は導入研修を行ない、6ヶ月~1年ほどで独り立ちできるようにサポートします。

▼OJTで基本を習得
入社後はすぐに現場へと配属。先輩社員の指導のもと、書類作成や実験補助といった日常的な業務を覚えていただきます。先輩の仕事ぶりを見ながら、開発の流れや医療用語、医療機器業界の専門知識などを学んでいきましょう。

▼独り立ちへ
基本的な流れがわかったら、加工や評価・測定など特定の業務を切り出してお任せ。徐々に経験業務の範囲を広げ、入社半年~1年をめどにOJT担当の先輩から離れて仕事ができるようになってください。必要なときだけ先輩の力を借りて、基本の業務は自分でまわせるようになってきたら、独り立ちです。
一緒に働くメンバー 設計開発を担当する「企画開発部」に配属します。

■人数は?:23名。男性18名、女性5名という内訳です。
■年齢層は?:平均年齢は30代中盤。20代後半~40代中盤のメンバーがいます。
■中途入社比率は?:全体の6割が中途入社者なので、あなたもきっとすぐに馴染めるでしょう。
■先輩の転職理由は?:「製造のみの企業から製造販売いずれも経験できる企業に移り、経験を積みたい」「チームワークのいい組織で働きたい」「ユーザーの反応が見える組織で働きたい」など、さまざまです。

会社について

株式会社パイオラックスメディカルデバイス

事業内容 医療機器の開発・製造・販売
設立 1999年4月1日
代表者 代表取締役社長 柴田 晴仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9,000万円
※東証一部上場「株式会社パイオラックス」100%出資/
218名(2019年4月現在)
43億9,600万円(2019年3月期実績)
40億900万円(2018年3月期実績)
38億3,400万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社パイオラックスメディカルデバイス

http://www.piolax-md.co.jp/

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