情報掲載期間:2024年10月14日~2024年12月8日
株式会社旭金属
仕事内容
食品・医薬業界を中心に、高効率な機械を製造販売する当社。入社後は、希望に沿って機械設計または電気設計を担当いただきます。
■扱うのはどんな機械?
カップ麺のスープや乾燥剤など小袋を投入する機械や、連包の小袋を正確にカット・投入する機械など。約15種類のバリエーションをもとに投入機をはじめ、箱詰めや折り畳み機などの機械・電気設計をお任せします。
■どうやって設計する?
ゼロから作るのではなく、「カスタマイズ設計」により、お客様ごとのニーズに沿った仕様で作り上げていきます。
<製品完成までの流れ>
【1】仕様書の共有(営業より共有)
【2】CADで設計(不明点があれば随時確認しながら設計)
【3】部品手配
【4】製品の作成(※製造部の担当/図面を渡し、組み立ててもらう)
【5】製品を確認(正しい配線か、設計ミスはないかをチェック)
【6】完成図書作成(納品後のお客様確認用の図面)
【7】納品・アフターサービス(修正依頼や再設計など必要に応じて対応)
※並行して10案件ほどに対応。スケジュール管理をしながら取り組みましょう。
※ソフトは、BricsCAD、AUTOCADを使用します。
<各設計の役割>
・機械設計…機械の構造や外観の設計。
・電気設計…回路や制御システムの設計。こちらは月1回~数ヶ月に1回、営業に同行し、現地での調整やプログラムの書き換えを行なうこともあります。
<仕事のポイント>
◎チーム一丸で取り組みます!
営業や製造も課題を共有しながら、試行錯誤しながら、解決にあたります。設計から営業や製造に相談したり、詳細設計をする中で「これは難しいからこうした方がいいのでは?」と提案したり。チーム一丸となって取り組むからこそ、無事に完成したときの達成感は大きいです!
この求人のポイント
カップ麺の蓋を開けると現れる「スープの素やカヤク」だったり、お菓子の袋の中の「乾燥剤」だったり。こうした小袋を自動投入する機械などを作るのが、旭金属です。
DX化の中で”効率化”が重要視されるいま、その価値を提供できる、当社の機械が注目されています。お任せするのは、そんな機械を設計すること。また、当社で手がけるのは、お客様のニーズに沿ったカスタマイズ設計です。
「このスペースに収めてほしい。でも生産性は維持してほしい」など多様なニーズに応えるため、試行錯誤を繰り返します。
設計から「このくらい傾けたほうがコンパクトに収まるのでは?」「こうすれば生産性を確保できるのでは?」といった提案をすることも。営業・製造のメンバーが一丸となり、答えのない中でベストを探り、作り上げていくのが私たちのやり方です。
だからこそ、納品先にいる営業から送られてくる「無事に動きましたよ!」の動画を見ると、ホッとすると同時に嬉しさがこみ上げてきます。
決して簡単に作れるものではないからこそ、仲間と味わう達成感は格別なのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■機械・電気関連の知識 └学校で機械・電気関連を学んだ方であればOK。実務経験・社会人経験は問いません! \こんな経験をお持ちの方、歓迎します!/ ◎機械の設計経験がある方 ◎CADを実務で使用した経験がある方 ◎PLC制御設計の経験がある方 \こんな方にピッタリです!/ ◎コツコツとした仕事に取り組みたい方 ◎スキルを身につけながら成長していきたい方 |
給与 | 月給22万5000円~30万3750円+賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町505 ※転勤はありません。 ★現在、建物をリニューアルしています。来年はじめには、新しいオフィスになります! |
勤務時間 | 変形労働時間制/年間実働時間1973時間 L基本勤務時間/8:15~17:00 ※残業は月30時間程度です。 |
休日 | <年間休日115日> ■完全週休2日制(土日祝) ■GW休暇(5日)※昨年実績 ■夏季休暇(5日)※昨年実績 ■年末年始休暇(8日)※昨年実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能 ★有休は1時間単位で取得可能! 例えば1時間早く終わって、遊びに行くもよし。家族との時間を作るもよし。ワークライフバランスを大切にしながら、男女共に働きやすい環境です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6・12月、昨年度実績2.5ヶ月~6.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■住宅手当(月3万円)※借り上げ社宅制度(新卒・第二新卒のみ/入居5年まで) ■資格取得支援(業務に必要な資格の場合、かかる費用を全額支援) ■食事補助あり ■退職金あり(勤続3年以上) ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■会員制リゾートクラブ ■通信教育補助制度 ■懇親会 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | ▼製造現場研修 まずは1~3ヶ月ほど、製造現場で実際の機械に触れ、理解を深めます。 ▼OJT研修 「機械設計」または「電気設計」にてOJTで仕事を覚えていきます。先輩に確認してもらいながら、部分的な業務からスタートし、仕事の幅を徐々に広げていきましょう。 ※基本的な業務がひと通りできるようになるまで約1年を想定しています。 ※次世代の当社を担う人材として、ゆくゆくはリーダーや中核メンバーも目指せます。 ※社内ではハラスメント研修も実施。心地よく働ける環境作りに取り組んでいます。 |
---|---|
配属部署 | 同じ仕事をするスタッフは、全員で15名。年代は20~60代と幅広く活躍しており、男性13名・女性2名が在籍しています。デスクワークが多く、設計中は皆が黙々と集中して取り組んでいますが、営業や製造とも連携するなどチームワークは抜群。入社後は先輩たちが、側でじっくり教えていきますので、未経験の方もご安心ください! |
会社について
株式会社旭金属
事業内容 | 食品・医薬品業界の省力省人化機械の製造販売 |
---|---|
設立 | 1985年 |
代表者 | 取締役社長 高田 雅之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社旭金属 https://www.akg-kinzoku.com/ |
「機械電気設計(未経験歓迎)◆完休2日/昨年度賞与最大6.5ヶ月/1時間単位で有休可/住宅手当有」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |