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情報掲載期間:2024年2月22日～2024年4月17日

情報提供元:エン転職

株式会社トップエンジニアリング

正社員

機械設計エンジニア◆未経験歓迎／上場グループ企業／残業月15h以下／年休124日／定着率80％以上！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

総合エンジニアリング企業として、大手メーカーを始め200社超と取引がある当社。あなたには、幅広い分野の製品の機械設計・解析・評価をお任せ。入社後は専任講師による研修があるので、未経験の方も安心です！

＜手がける案件例＞
■自動車：各種車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー
■航空宇宙：人工衛星、人工衛星搭載機器
■各種装置：医療機器、半導体製造装置、梱包装置
■プラント：大型破砕機、撹拌タンク

――上記はほんの一例。当社は4000件以上のプロジェクトに携わっており、大手メーカーやその関連企業が約9割。自動車や家電、産業機械、航空機、人工衛星、医療機器…など、幅広い分野にチャレンジできます。

＜お任せする業務＞
■設計業務（機構・筐体設計、冶具設計 ※3D-CADを使用）
■解析業務（構造、強度）
■テスト・評価業務

＜入社後の流れ＞
▼導入研修（1ヶ月）
経験豊富な専任講師が、「製図の基礎」「CADの使い方」「4力学について」などイチから指導。最大受講人数は2～3名なので、分からないまま進むことはありません。

▼プロジェクトに参加
図面の修正や評価など簡単な業務からスタート。プロジェクト先には多くの先輩社員がおりますので、OJTを受けながら技術を身に着けられます。配属先での業務開始までは研修を継続します（3か月以内には配属先での業務開始）。

▼設計にチャレンジ
1、2年後を目安に、設計業務に挑戦可能。5年程度の長期プロジェクトが多いため、じっくり腰を据えて取り組めます。

＜フォロー体制は万全＞
担当営業との面談（Zoom）は、月1回ほどのペースで実施。また、電話やメールでいつでもやりとりできるため、現場の悩みや将来のキャリアを気軽に相談できます。その他、技術相談ができる「テクノカウンセリング制度」もあります。

この求人のポイント

前職は役者で、知識も経験もゼロだった彼。本当にモノづくりエンジニアになれるのか、検証してみました。

▼ベテラン講師によるほぼ個別指導！
同時に受講する人数は多くても2～3名。研修は手厚く、「製図の書き方」「CADの使い方」などの基礎から学べます。eラーニングや勉強会なども用意されているのも嬉しいポイント。これなら安心して成長できそう。

▼サポート体制は万全！
エンジニア出身の担当営業による月1回のフォローに加え、必ず同社の先輩がいるプロジェクトに配属。個別に相談できる「テクノカウンセリング制度」もあり、悩みはすぐに解消できそう。

▼プロジェクト数は4000件以上！
東証スタンダード上場グループとして、大手メーカーなど約200社と取引。自動車や家電、産業機械、航空機、人工衛星、医療機器…など。幅広い分野で、飽きることもナシ。プロジェクトも長期のものが多いから、じっくり技術を磨けそう。

検証の結果、経験ゼロからエンジニアになれることが証明。しかも定着率80％以上。未経験の方も安心して応募できそうです！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後にイチから学べばOKです！
◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎文理不問。文系出身者も多数活躍しています！

＜下記のような方、歓迎です！＞
□ 安定企業で腰を据えて働きたい方
□未経験から モノづくりの仕事に挑戦したい方
□ 一生食べていける手に職をつけたい方
□ワークライフバランスも大切にしたい方
□エンジニアを大切にしてくれる環境で活躍したい方
給与 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月～2.5ヶ月分）
※経験や能力に応じて、加給優遇します。
※別途「住宅手当」や「家族手当」などを支給！

＜待機中も、給与は100％保障します！＞
待機期間がないのが基本ですが、万が一、クライアント都合などにより待機となっても、100％給与を保障します！

＜納得度の高い評価制度を用意しました！＞
当社は、2020年に評価制度を一新しました。エンジニア出身の代表が制度づくりに参加！クライアントの評価も、賞与の算出基準に追加するなど、大きく変わりました。
勤務地詳細 ＜関東・東海・関西エリアを中心とした全国47都道府県＞
※配属先は、希望に応じて決定します。
※入社後の1～2ヶ月間は本社（東京都港区港南2-4-3　三和港南ビル2階）にて研修を行ないます。その間にかかる費用は当社が負担します。

★プロジェクトによっては、マイカー通勤が可能です。
勤務時間 9：00～17：45（実働8時間）
※配属先のプロジェクトにより、勤務時間は多少前後します。
※残業は月平均15時間以下。自分の時間を大切にできる環境です！
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日※配属先カレンダーに準ずる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績あり）
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：2～2.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（月3万円※規定あり）
■社宅制度（※規定あり）
■資格手当
■資格取得支援制度（取得費用や通信教育費を会社が負担／上限5万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会等）
■エリア正社員制度
■メンタルサポート

＜サポート体制＞
◎エリア正社員制度
家庭の事情などで転勤が難しい場合、エリア内のみで勤務できる制度です。社員の声から誕生！

◎メンタルサポート
日頃の仕事の悩みを、気軽にカウンセラーに相談できる制度。業界に先がけてスタート！

◎明確な人事制度
エンジニアの技術を可視化して、客観的に評価できる人事制度を採用！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

スキルアップ支援制度 ■テクノカウンセリング制度
技術に関する個別相談をいつでも受けられる制度。対応するのは、業界トップクラス企業でエンジニアや役職者の経験がある、分野別の専任講師。オンラインでもオフラインでもOKです！

■eラーニング・勉強会
独り立ち後も常にスキルアップできるよう、無料のeラーニングを用意。また、「機械」「電気・電子」「情報」の3つの分野の勉強会（オンライン）があり、月1回のペースで開催しています。

■マネジメント研修
管理職を目指したい方は、リーダー研修などを受講することが可能。また、製品開発や保全、品質管理、生産技術など、様々なキャリアパスが描ける環境です。
活躍している社員について 当社で活躍している機械設計エンジニアは160～170名。20代が40％と若い年代が中心で、7割近くが中途入社。元・保育士や俳優など、未経験からスタートした先輩も活躍中です。志望動機は様々ですが、「豊富なプロジェクトがあるので、希望の案件に挑戦できそう」「教育・フォロー体制の充実ぶりに惹かれて」といった理由が多い傾向にあります。

オンラインでのゲーム大会や懇親会、全社会議（年2回）など、社員同士の交流の機会も豊富。日頃の悩みなどを気軽にカウンセラーに相談できる「メンタルサポート」もあることから、ここ2年の定着率は80％以上。勤続年数は平均10年程度で、68歳の現役エンジニアもいます。

会社について

株式会社トップエンジニアリング

事業内容 ■エンジニアリング事業

許可番号
一般労働者派遣事業派13-040276
有料職業紹介業13-ユ-040317
設立 1993年
代表者 代表取締役社長　平山 善一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
524名（2023年9月現在）
26億3000万円（2023年6月期実績）
16億円（2022年6月期実績）
問い合わせ

株式会社トップエンジニアリング

http://www.topeng.co.jp/

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