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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月10日

情報提供元:エン転職

貞徳舎株式会社

正社員

工業用電気ヒータの設計スタッフ◆年休113日・基本土日祝休み/残業ほぼナシ/昨年度賞与2~4ヶ月分

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

自動車部品・半導体メーカーなどの大手企業とお取引がある当社にて、工業用電気ヒータの設計をお任せします。お客様にヒアリングした要望を反映させた製品をつくることがミッションです。

<主な仕事の流れ>
▼ヒアリング
月2~3回、営業スタッフとお客様先へ訪問。要望を伺って、お客様が抱える課題から解決に向けて必要な機能などを検討します。打ち合わせには、業界の知識を蓄えた上で臨みましょう。

▼設計
社内の営業や製造など、ほかの担当部署と相談しながら担当案件の設計を開始。基本的に設計は1名で担当しますが、大型案件の場合は設計会議で内容を共有し、複数名のメンバーで進めます。

▼製造スタート
設計が完了したら製造の部署に引き継ぎましょう。案件によっては、現場指揮に携わる場合も。

▼完成
製品が完成後も、案件によってはお客様先で立会うこともあります。実際に製品を使用するエンドユーザーのお客様からフィードバックをいただけるので、次の案件に活かすことが可能です。

<案件完了までの期間>
1つの案件に要する期間は、製品によって異なります。
■ヒータの類似製品:2~3時間ほど
■オーダーメイド製品:2~3ヶ月ほど

<設計に使用するソフト>
当社では、『AutoCAD』『SOLIDWORKS』を使用しています。

<入社後の流れ>
▼スキルを活かしながらノウハウを習得
はじめのうちは、ヒータの類似製品を設計することでノウハウを習得していきます。

▼ニーズを汲んだ製品づくりにチャレンジ
さらにヒータを取り付けする筐体、簡単な駆動案件もお任せする予定です。慣れてきたら汎用品のカスタマイズを担当。徐々にオーダーメイド案件もお任せする予定です。

この求人のポイント

たとえば、お客様が使っていたヒータが「2ヶ月という短期間で断線してしまう」と相談を受けたときのこと。装置全体を見て設計の改善提案をしたところ…その後は短期間で壊れることがなくなり、寿命も4~5年ほど延びたという事例がありました。

ちなみに、それまではメンテナンス担当の方が休日出勤して交換していたそうで、その手間がなくなったとのこと。さらに土日に休めるようになったそうで「子どもと遊ぶ時間ができた」と感謝の言葉をいただき、やりがいを実感した出来事でした。

このように、要望をヒアリングしながらエンドユーザーと密にやり取りするからこそ、直接の反応や温度感が目に見えます。フィードバックを次の案件に活かし続けることで、より良い製品づくりと自分自身の成長にもつながっていくのです。

――創業から132年、私たちが培ってきたノウハウは計り知れません。大手企業との共同開発も実現し、オーダーメイドでニーズを全面的に反映することで、お客様の理想を叶えることができています。あなたも、本当に役立つ物づくりを始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK

■機械設計の業務経験がある方
└もちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎です!

\こんな方、歓迎します/
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・好奇心旺盛で新しい知識を身につけたい方
・自動車部品や半導体の業界に関心がある方
給与 月給25~35万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2~4ヶ月分支給)

◎経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇します。
◎6ヶ月の試用期間中の給与は25万円以上です。月給に交通費、住宅手当、扶養手当を含みます。
勤務地詳細 本社/大阪府大阪市鶴見区今津北2-4-48

◎転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

◎残業は、ほとんどありません。

<残業ほぼゼロの理由は?>
営業が納期をコントロールして残業削減に取り組み、無理のない工程で調整しながら案件を進めるようにしてきました。その結果、社内では定時退社が通常の光景となっています。
休日 <年間休日113日>
■週休2日制(基本的に土日休みですが、会社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり)
└土曜出勤日に有給を消化して休日にすることも可能です。
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇(7日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2~4ヶ月分支給)
■交通費(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月2000円)
■住宅手当(借家:1万円/持ち家:7000円)
■資格取得支援制度(関連資格の受験費用を会社が負担します)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度 2024年4月より導入予定)
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

会社について

貞徳舎株式会社

事業内容 ■工業用電熱式ヒータ製品の製造・販売
セラミックファイバーヒータ
金属フレームヒータ
熱風発生装置
各種電熱ヒータユニット製作・組立

■耐火物製品の製造・販売
耐火レンガ(高純度耐火物、高級耐火物、 特殊耐火物、一般耐火物)
電熱用(電気炉用)碍子
耐火セメント
コーティング材
耐火断熱レンガ
セラミックファイバー製品
その他、一般耐火材関連製品
設立 1949年
代表者 代表取締役 北村 正行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
38名(2023年11月時点)
8億9500万円(2022年12月期実績)
4億8100万円(2021年12月期実績)
4億8300万円(2020年12月期実績)

問い合わせ

貞徳舎株式会社

https://teitokusha.co.jp/

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