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情報掲載期間:2022年5月30日~2022年8月21日

情報提供元:エン転職

株式会社マイナビEdge

正社員

機械設計 ◎「3名体制」であなたを支援/大手300社以上と取引/年間休日127日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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茨城県(機械)の新着転職・求人情報

仕事内容

大手メーカーを中心としたプロジェクトを担当していただきます。「営業」「研修担当」「キャリアサポート」の3人1組が、あなたを強力にサポート。エンジニアの希望と理想を叶えるために、会社として努力を惜しみません。

<あなたの希望を叶えます>
スキルや適性、希望を踏まえ、いずれかの機械設計開発案件を担当。面接でも、勤務地、ジャンル、仕事内容、目指すキャリアなど、さまざまな面でヒアリング。希望に沿ったプロジェクトを紹介します。

■案件例
(1)自動車:ボデー、エンジン、キャブレター、マフラー、トランスミッションなどの設計開発
(2)産業機器:産業、医療、福祉用ロボットの設計開発
(3)精密機器:デジカメ、ハンディカメラ、プリンターなどの筐体、機構設計

■主なクライアント先
トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、(株)SUBARU、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、いすゞ自動車(株)、日野自動車(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、パナソニック(株)、三菱電機(株)、三菱重工業(株)、三菱航空機(株)、川崎重工業(株)、 (株)荏原製作所、富士電機(株)、日本電信電話(株)、富士通(株)、東京電力ホールディングス(株)、東京ガス(株)、(国研)量子科学技術研究開発機構

<あなたの成長を支えます>
エンジニア1名に対し「営業」「研修担当」「キャリアサポート」がサポートします。

◎営業:エンジニアの適性を考慮し、無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。
◎研修:社員のスキルレベルにあった研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成などの相談に応じます。
◎キャリアサポート:職場環境の悩みやメンタルヘルスなど、技術以外の相談に応じます。

この求人のポイント

エンジニアとしてさまざまなプロジェクト先で働く会社が多く、どこで働くか決めにくいですよね。では、サポート体制で選んでみてはいかがでしょうか。

一般的な会社は、1人の営業担当だけで、色んなエンジニア、色んな企業を担当しています。

そのため、「プロジェクト先で何かあっても相談しづらい」「営業さんはいつも忙しそうで話しかけづらい」といった声をよく聞きます。エンジニアのサポートが追いついていないのです。

そこで、私たちは「営業」「研修担当」「キャリアサポート」という3者でエンジニアの成長をサポートしています。

営業は、希望のキャリアやスキルに合わせたプロジェクト先を決定します。研修担当は、あなたのスキルを見極めたうえで、最適な研修プログラムを作成します。キャリアサポートは、配属先でトラブルや悩みはないか親身になって相談に応じます。

そのため、まったくの未経験者から経験者まで、ムリなく理想のキャリアの実現に近づけられるのです。

サポート体制の充実した環境で、なりたいエンジニアを目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験、第二新卒歓迎>

■いずれかの経験がある方
・機械系学部、学科出身者
・機械設計開発の経験者

◎Solid Works、CATIA、NX、Creo、その他3次元CADのご経験をお持ちの方は優遇します。

<サポート体制はバツグン>
エンジニアファーストのサポート体制、キャリアプランが整った会社です。キャリアのサポート、働き方の面でエンジニア想いの会社で働きたい方にオススメです!

<他職種も募集中!>
エン転職内で他のエンジニアも募集中ですので、ぜひそちらもご覧ください!
給与 月給20万4000円~28万円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分
※残業代は全額支給です。
勤務地詳細 関東、中部、関西、九州のクライアント先
※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。

関東地区事業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬)180ヶ所
中部地区事業所(愛知、岐阜、三重、静岡)40ヶ所
関西地区事業所(大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、その他)80ヶ所
九州地区事業所(福岡、熊本、大分、その他)10ヶ所
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
※配属先により異なります。
休日 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度支給実績年2回・3.2ヶ月分
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当100%支給
■家族手当(配偶者1万円/月、子1人2000円/月)
■寮社宅:独身寮(35歳まで)
■契約保養施設
■退職金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■結婚相談所提携
■部活動、サークル活動
■社員親睦会(補助あり)
■レクリエーション

<充実の教育体制!>
■社会人基礎力(ビジネスマナー等)
■専門技術・実践研修(アナログ・デジタル回路実習等)
■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
■資格支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)、資格手当支給
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、エンジニアそれぞれにカスタマイズした研修を実施します。入社時研修、実務研修、その他通信講座などで、基礎からじっくり学んでいきましょう。まずは、電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎から始め、専門分野に応じた座学、CADの研修など、ゼロから学びを深めることができます。

また、1社で10年以上腰を据えて働く「スペシャリスト」、幅広い業界知識を身に付けられる「ゼネラリスト」、その他マネジメントなど、希望のキャリアを実現できる環境を用意しています。

研修の詳細については、下記URLもご参照ください。
https://www.mynavi-edge.jp/recruit/skill/
当社独自のサポート体制について 「営業」「研修担当」「キャリアサポート」があなたをサポートします。営業は20~40代の若手、キャリアサポートは40~60代のベテラン層が中心。技術面の理解が深いメンバーも多く、色々と相談ができます。

キャリアサポートは、あなたと月1回ほど定期的にコンタクトを取ります。対面や電話にて職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談ができます。内容によっては、クライアントに改善提案を出してくれることも。

分業制を敷くのはエンジニアの理想に寄り添うため。営業はクライアント基軸で動いてしまいがちですが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、日々の業務での不安が生じないようにしています。

会社について

株式会社マイナビEdge

事業内容 (1)技術者派遣事業
(2)機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業
(3)自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発
(4)デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発
(5)研究開発(解析/実験/評価)

労働者派遣事業許可番号:派 13-307175
設立 1972年4月
代表者 代表取締役 加藤 靖之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1299名(2021年10月現在)
84億円(2020年9月期実績)

問い合わせ

株式会社マイナビEdge

https://www.mynavi-edge.jp/

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