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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

久米電気株式会社

正社員

通信装置の機構設計 ◎未経験OK ◎社会インフラに携わる◎残業20時間以下

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは『機構設計』と呼ばれる工程。列車の無線システムや衛星レーダー通信装置、空港などの監視カメラシステム、ダムや上下水道などの公共施設で利用される遠隔監視・制御システムを実現するための装置を、機能面を考慮し設計していきます。長年の実績があり、大手企業からも絶大な信頼を寄せられている当社。社会インフラを陰ながら支える仕事に挑戦できます。

<具体的な業務の流れ>
お客様から装置の設計依頼を受け、どんな機能が必要かなどを打ち合わせしていきます。
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『電気設計』の担当者と打ち合わせ。必要なスペックや強度などを話し合っていきます。
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装置の外箱となる枠の部分(=筐体)や、電気回路の配線など具体的な設計へ着手。CADというPCソフトを使って、図面を作成します。
 ▼
図面ができたら製造のメンバーにバトンタッチ。完成後は検査スタッフが性能チェックを行ないます。
 ▼
製品として問題がなければ納品となります。ここまでで1案件完了です。

※常時3~4件くらいの依頼を、メンバー全員で分担して進めていきます。かかる期間は、1案件当たり3~4ヶ月。納期を意識した業務をお願いします。

<ポイント>
・信頼性の高いものを求められます。
制御装置は屋外に箱の形状で設置されることが多いため、外箱は特に振動やノイズ、水・熱への耐久性を求められます。予算や納期だけでなく、こうした強度も計算することが必須。そのうえで、いかに筐体の中へスッキリと収めていくか?を考える仕事です。

・多くの知識や技術が必要な仕事。
箱の強度計算や熱計算のほか、防水耐性、ノイズへの耐性、安全性、装置そのものの重量など。多くの事象を考慮しなければならないため、幅広い知識や技術が求められます。まずは先輩に教わりながら、コツコツ技術を身に付けていきましょう。

この求人のポイント

列車の制御に必要な無線システム。衛星レーダー通信装置、空港などの監視カメラシステム、ダムや上下水道などの公共施設で利用される遠隔操作システム。当社は、こうした社会インフラに欠かせないシステムの『装置』を設計・製造・検査しています。

制御装置は、振動やノイズで機能不全に陥るようなことがあると、甚大な被害を起こしかねない重要なマシン。当社には半世紀を超える歴史と築き上げてきた実績があればこそ、エラーの許されない装置も手掛けられると大手企業から支持されています。

装置の設計には専門知識や技術が必要なため、じっくり腕を磨いていく意欲がなければ難しい仕事です。とはいえ、当社は新卒採用の実績も豊富。新人教育のノウハウは充分あり、ゼロからプロへと成長できる環境を整えているので、未経験の方もご安心を。

図面が『装置』として製造され、紙から立体に生まれ変わるところまで見届けられる当社でなら、設計のやりがいも充分。生涯 “技術職” として活躍を望む方、当社でその一歩を踏み出しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒…いずれも歓迎します。>
※学歴不問。必須の経験や資格はありません。

★学校などで機械系の知識を学んだことのある方は尚歓迎です。ぜひ書類や面接でPRをお願いします!
給与 日給月給制19万円~24万円+賞与年2回+各種手当

※あなたのスキルや経験などを考慮し、決定します。
※各種手当については下記【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。
勤務地詳細 兵庫県伊丹市北河原4丁目2番24号

※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン、歓迎です!
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※勤務時間例/9:00~17:45(実働8時間)
※時間外勤務は月平均14~15時間と、決して多くはありません。また時間外手当は全額支給します。
休日 ◆週休2日制/月6~9日(社内カレンダーによる)
※基本は土・日休みですが、10月~2月の繁忙期には月2回の土曜出勤があります。
◆GW(7日間)
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇
※産休・育休制度あり
<年間休日110日/5日間以上の連続休暇もしっかり整備しています>
福利厚生 ◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、子:1人当たり月4000円 ※3子まで)
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
◆報奨金(改善提案の表彰制度)
◆結婚祝い金・弔慰金・見舞い金あり
◆インフルエンザ予防接種費用負担(1回/年 ※本人のみ)
◆各種親睦イベント(ボウリング・山登り・餅つき大会・慰労会 ほか)
◆資格取得支援制度
※入社1年以上の社員が対象。資格の取得にかかった費用(受検料、交通費、参考書代等)を会社が全額負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後は… まずはOJTの形式で図面の見方などから先輩が指導していきます。新卒採用の実績も多く、未経験スタート者へのフォローや教育ノウハウはしっかり整備・蓄積していますのでご安心を。1年もすれば一通りの知識は身に付くと思います。

席は決まっていません。ベテランの隣に座って知識を吸収したり、一人で集中したいときには周りの気にならない席へ移動したり。状況に応じた環境を自分で選べる、フリーアドレス制を採用しています。

柔和な社員が多く、「お肉食べたい」など誰かのちょっとした一言からみんなでそのまま焼肉へ…ということも珍しくないほど人間関係の良好な組織。ギスギスした雰囲気はなく、明るく居心地の良いオフィスです。

会社について

久米電気株式会社

事業内容 ■通信総合メーカー …下記をはじめとした各種製品の設計・製造・検査を手掛けています。
 ◇監視カメラシステム
 ◇遠方監視システム
 ◇衛星レーダー通信装置
 ◇列車無線システム
 ◇マイクロプロセッサ・ワンチップマイコン・PLD 等の搭載カードやユニット ほか
設立 1951年6月
代表者 代表取締役 原口 昌三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
133名(2021年4月現在)
18億3100万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

久米電気株式会社

https://kme.co.jp/

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