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情報掲載期間:2019年7月22日~2019年9月22日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

正社員

開発エンジニア(世界シェア上位の自動車部品の先行開発など)

車通勤可 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ワイヤーハーネス(自動車用組電線)の先行開発・製品の企画立案・技術開発・開発設計など
具体的な仕事内容
開発統括部において、自動車の電力供給や信号伝達を担う部品「ワイヤーハーネス」の開発に携わります。経験、スキル、希望に応じて、下記いずれかに配属となります。

【1】E-EDS企画開発部
ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装部品など多くの部品から成り立っています。矢崎グループでは、部品ごとに開発設計担当を決めていますが、それら部品一つひとつの開発状況を取りまとめ、製品全体を管理するのがE-EDS企画開発部です。カーメーカーへ向けた製品の提案・企画立案、長期的な視野での新規技術の開発を行います。
(※E-EDS = Electrical / Electronic Distribution System:電力や信号を最適に分配・接続するシステム構想のこと)

【2】W/H開発設計部
自動車のボディに接する「フレームハーネス」を扱う第一W/H開発設計部と、エンジンに接する「エンジンハーネス」を扱う第二W/H開発設計部とに分かれています。軽量化・コストダウン・高性能化といった顧客のニーズに応える技術提案や折衝、量産に向けた開発・生産準備を行います。
(※W/H = ワイヤーハーネスのこと)

【3】グローバル標準部
開発・設計・生産の連携が適切に行われているかチェックするとともに、開発設計をよりスムーズかつ正確に進行できるよう、社内のフロー整備・改善などを行います。生産設計や、新しいシミュレーション方法の導入推進、顧客提供図面を当社仕様に置換するなど、安全と品質を担保する新たな仕組みづくりに携わります。

チーム/組織構成
開発統括部の主なミッションは、下記の2つです。

◆生産部門がつくりやすい企画・設計の実現
◆完成車の一部として問題のない製品の実現

そのため、開発エンジニアには社内外との調整が欠かせません。顧客や生産部門の言うままではなく、意思をもって折衝を続ける必要があります。

簡単なことではありませんが、顧客と自社にとってwin-winとなる仕様を決めることは、すなわち世界の自動車に進歩をもたらす仕事でもあるのです。世界トップクラスのシェアをもつ矢崎グループだからこそ、自分が携わる仕事の影響力の大きさも実感できるはずです。

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 業界未経験OK★製造業での設計、開発、生産管理等の実務経験者※自動車業界の経験者は特に歓迎※高卒以上
★自動車業界・開発職は未経験でもOK!

【必須】
製造業における設計、開発、生産管理などの実務経験がある方
※経験年数不問
※自動車業界の経験は必須ではありません

【歓迎】
■自動車業界の実務経験のある方
■電気・電子系の知見のある方
■グローバルでの仕事に興味のある方
■エンジニアとして長期的にスキルアップしていきたい方
■日常会話レベルの英語の読解・会話が可能な方

※5名以上採用予定
※第二新卒の方も歓迎
給与 <大学・高専専攻科卒>月給22万円以上
<高専卒>月給20万円以上
<短大・二年制専門卒>月給18万1,400円以上
<高校卒>月給17万2,000円以上

※上記はあくまで最低額(参考:新卒初任給と同額)です。経験・前職給与等を考慮し決定します。
勤務地詳細 栃木県(宇都宮市または那須烏山市)または熊本県(菊池郡大津町)
 
※【通勤交通費全額支給】自動車通勤、高速・有料道路、新幹線利用可(支給要件あり)
※独身寮、社宅完備【約1万円~2万円/月で利用可能】
※U・Iターン歓迎
※海外出張あり(出張期間は1週間~1カ月程度)
 
<配属により勤務地が異なります>
【1】E-EDS企画開発部:栃木支店(宇都宮市)
【2】W/H開発設計部:栃木工場(那須烏山市)または熊本支店(菊池郡大津町)
【3】グローバル標準部:栃木支店(宇都宮市)または栃木工場(那須烏山市)
勤務時間 ■栃木支店/9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
■栃木工場/8:00~17:10(所定労働時間 8時間、休憩 70分)
■熊本支店/8:00~17:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
休日 ■バックアップホリデー(有給休暇積立)
■リフレッシュ休暇(満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給) ほか

※いずれも取得実績あり
福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給※支給要件あり

■各種手当
時間外手当、役職手当、世帯手当、住宅手当、ドラフト(転勤)手当、休日出勤手当、単身赴任手当

■各種制度
退職金制度、企業年金基金制度、自動車保険・生命保険団体割引、損害保険、財形貯蓄、従業員持株会、育児支援制度

■労働衛生
各種検診補助(人間ドッグ、子宮がん、がん検診等)、健康相談、海外出向者健康管理、制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定 矢崎グループは2018年、経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定を受けました。健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

<具体的な施策例>
■昼食の費用補助:食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育:自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など

2018年は当社を含め541法人が認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えてまいります。
グローバルメーカー「矢崎グループ」とは 矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に167法人596拠点(※)を展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%(※)。安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。

(※)2018年6月20日現在

会社について

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

事業内容 自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)および生活環境機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメータ・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売
設立 10月8日
代表者 矢? 信二
上場分類 非上場
従業員数 (グループ従業員計)306,118人人
問い合わせ

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

https://www.yazaki-group.com/

【住所】

〒108-8333

(本社)東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル17F

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)

開発エンジニア(世界シェア上位の自動車部品の先行開発など)

正社員 車通勤可 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • <大学・高専専攻科卒>月給22万円以上<高専卒…
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