総合職（製造・資材・物流）◆未経験歓迎／賞与3.5ヶ月分／年2回5～7連休／住宅手当＆社員寮あり

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（物流）の新着転職・求人情報

日研トータルソーシング株式会社_正社員サイト
軽作業(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:時給 1320円～
情報提供元:
Route4株式会社
ドライバー・宅配(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:日給 1万円～
情報提供元:
Route4株式会社
ドライバー・宅配(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:日給 1万円～
情報提供元:
Route4株式会社
ドライバー・宅配(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:日給 1万円～
情報提供元:
Route4株式会社
ドライバー・宅配(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給 35万円～
情報提供元:
Route4株式会社
ドライバー・宅配(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給 26万円～
情報提供元:
Route4株式会社
軽作業(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:日給 1万円～
情報提供元:
Route4株式会社
軽作業(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:日給 1万円～
情報提供元:
Route4株式会社
軽作業(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:日給 1万円～
情報提供元:
Route4株式会社
ドライバー・宅配(サービス系/作業・配送・物流)
- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給 24万円～
情報提供元:

仕事内容

誰もが知る松屋のあの味を、製造現場から支えるお仕事です。入社後は、「製造」「資材」「物流」の中から、適性や希望に応じたお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■製造
・野菜のカット、皮むき、下処理、パッキング
・カレーやタレ、ドレッシングなどの製造
・精米作業（産業用ロボットによる自動化ラインで実施）
・冷凍個食パック（素材の加工、調理、冷凍、パッケージ）
・機械の清掃、メンテナンス

■資材
・原材料の仕入れ調整
・商品管理（仕入れから納品までの一連の管理）
・衛生管理（商品の温度管理、賞味期限管理など）
・在庫管理（生産や販売状況に応じて、原材料などの在庫を管理）

■物流
・店舗に届ける商品や備品の仕分け
・フォークリフトでの運搬（免許は会社負担で取得可能）

※仕分けは、「電光掲示板に表示された個数の商品を箱から取り出す」→「ベルトコンベア上のコンテナに乗せる」だけのシンプルワークです。

＜入社後の流れ＞
▼オリエンテーション
入社初日は、「当社の事業内容」「松屋について」「就業規則」などの基礎を、座学で学んでいきます。

▼OJT研修
その後は、配属先する各工場でのOJT研修がメイン。教育担当がしっかりサポートするので、ご安心ください。

▼独り立ち
その方の成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は3ヶ月程度を想定。なお、工場長との距離も近いので、困ったことは何でも相談できますよ。

＜チームワークを大切にしています＞
製造は30～60名、資材は10～15名前後、物流は東西で15～20名の社員が在籍。その他、パートやアルバイトスタッフがおり、みんなで助け合いながら進めています。将来的には、パートスタッフのマネジメントもお任せする予定です。

この求人のポイント

「久しぶり～！おれ？元気元気！実は2年前に転職してさ。そうそうあの松屋の。東証プライム上場だけあって、待遇が手厚すぎて正直びっくりした。2万円ぐらいで住める社員寮があって、貯金めっちゃできる。オレは月6～10万円ぐらいは貯金に回せてるかなあ。ほんとほんと！

1番アツイのが、“カフェテリアプラン”っていう好きな福利厚生を年間5万円まで利用できる制度！オレはスポーツジム通ってるけど、DVDプレイヤー買ったり旅行費にあてたりしてる同期もいる。来年は、スーツを新調しよっかな。

いや、ちゃんと休んでるって。残業もほぼないし。マックス7連休取れるから、最近結婚した先輩は祝い金6万円もらって、新婚旅行いってた。マイホームも建てるんだって。オレ？結婚はまだだけど、今はもう少しで狙ってたバイクに手が届きそう！

キャリアもいろいろで、営業になったり、本部にいったりする人もいるみたい。オレはもうちょっと、今の仕事を極めたいけどね。転職して、人生180度変わったよ。もっと早く知りたかったね！」

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄重視の採用です！今までの経験やスキルはいっさい不問です！ ◎社会人10年以上の方も歓迎します！ <先輩たちの9割以上が未経験スタート！> 先輩たちの前職は、コンビニの店長、スポーツインストラクター、建設工事スタッフ、飲食店など幅広く、異業種出身者が9割以上になります。志望動機も、「安定した会社で働きたい」「大手企業だから」「福利厚生や待遇に惹かれて」など様々です。～こんな方を歓迎します～◎正社員として腰を据えて働きたい方 ◎安定した環境で社会人デビューしたい方 ◎業界経験を活かし、より良い環境で働きたい方
給与	■転勤なし月給20万6500円～ +各種手当+賞与年2回 ■転勤あり月給20万8500円～ +各種手当+賞与年2回＜月収例＞ 24万1000円（入社1年目／住宅手当2万2000円、残業手当1万5000円含む） 28万4000円（入社4年目／住宅手当2万2000円、残業手当1万8000円含む）
勤務地詳細	埼玉（比企郡）・静岡（富士宮市）・兵庫（神戸市）の各工場 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ※引越しが発生する場合は、費用を会社が負担します。 ※通勤が困難な方には、社員寮をご用意します。 ★転勤あり・転勤なしが自由に選べます！【勤務地】 ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 ■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（1日の平均実働8時間） ※1日3交代制のシフト勤務となります。（休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度とほぼ無し。定時で帰れる日も多いですよ。＜シフト例＞ 7：00～16：00、13：00～22：00、22：00～翌7：00 ※1週間～2週間のローテーション制になります。
休日	＜年間休日116日＞ ■月9～10日（シフト制） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績があります！） ■介護休業 ■アニバーサリー有給制度（年2回） ■特別休暇（引越しを伴う異動の際に支給 ※地域によって変動） ◎長期休暇あり！夏季・冬季など年2回、ローテーションを組んで7日ほどの大型連休が取れるよう調整しています。シーズンのピークを外せるので、帰省ラッシュなどの混雑を避けられたり、ちょっとお安めに旅行が楽しめたりと、意外に良いことが多いと社員に好評です！
福利厚生	■社会保険完備 ■昇給年1回※評価に応じる ■賞与年2回（6・12月）※今年度3.5ヶ月分 ■通勤交通費（月5万円まで） ■住宅手当（世帯主／月1万8千円～※地域による） ■残業手当全額 ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■資格保有手当（対象資格3千円～1万円まで・合計最大月2万円※工場のみ） ■食事補助（全メニュー1食350円で利用可） ■物価上昇手当※2023年3月支給あり※状況に応じる ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金（6万円） ■社員寮（自己負担1万8千円～2万2千円※規定あり） ■借上住宅 ■退職金制度（賞与前払い／確定拠出年金） ■社内持株会 ■LTD制度（傷病による長期療養時に最大で月給の85％まで補償！掛け金一部会社負担） ■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5千円まで） ■各種テーマパーク・レジャー施設割引 ■研修制度 ■カフェテリアプラン（年5万円まで）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

キャリアアップ＆ジョブローテーション	自分の成長のために何を頑張ればいいかを明確化するべく、社員全員が目標管理シートを作成しています。「業務の中でどういう取り組みをすれば評価されるか」という基準が示されているので、ステップアップの道筋も分かりやすいです。さらに、マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。また、当社ではジョブローテーション制度を導入。製造・資材・物流といった同じ部門での異動はもちろん、営業やエンジニア、本部スタッフなどにキャリアチェンジも可能です。様々な経験を積みながら、自分の理想とするキャリアを描いていけます。
働きやすさを叶える制度	働きやすさ向上と継続的な成長をバックアップする体制が整っています。直近1年の社員定着率は80％以上！ ■『カフェテリアプラン』希望する福利厚生を、カフェのメニューのように選べる制度。研修旅行、通信教育、外部セミナーなど教育関係、PC本体や周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担、育児・介護支援サービスなど、バリエーション豊富。年間5万円を上限に、好きな制度を自由に選択。 ■『自己啓発マネジメントプログラム制度』マネジメントノウハウの向上を目的とした学習支援制度。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円まで好きなものを選んで受講できます。

キャリアアップ＆ジョブローテーション

自分の成長のために何を頑張ればいいかを明確化するべく、社員全員が目標管理シートを作成しています。「業務の中でどういう取り組みをすれば評価されるか」という基準が示されているので、ステップアップの道筋も分かりやすいです。さらに、マネジメントノウハウを学ぶことができるプログラムなど、キャリアアップを応援する制度も整っています。

また、当社ではジョブローテーション制度を導入。製造・資材・物流といった同じ部門での異動はもちろん、営業やエンジニア、本部スタッフなどにキャリアチェンジも可能です。様々な経験を積みながら、自分の理想とするキャリアを描いていけます。

働きやすさを叶える制度

働きやすさ向上と継続的な成長をバックアップする体制が整っています。
直近1年の社員定着率は80％以上！

■『カフェテリアプラン』
希望する福利厚生を、カフェのメニューのように選べる制度。研修旅行、通信教育、外部セミナーなど教育関係、PC本体や周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担、育児・介護支援サービスなど、バリエーション豊富。年間5万円を上限に、好きな制度を自由に選択。

■『自己啓発マネジメントプログラム制度』
マネジメントノウハウの向上を目的とした学習支援制度。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円まで好きなものを選んで受講できます。

会社について

株式会社松屋フーズ

事業内容	■牛めし定食店「松屋」チェーン ■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など ◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」 ◇とんかつ事業「松のや」 ◇鮨事業「すし松」「福松」 ◇カフェ事業「テラスヴェルト」 ◇カレー事業「マイカリー食堂」 ◇中華食堂「松軒」 ◇ステーキ事業「ステーキ屋松」 ◇外販事業　他
設立	1980年
代表者	代表取締役社長　瓦葺一利
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 66億5593万円／ 1836名（2023年9月末時点） 1065億円（2023年3月期実績） 944億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社松屋フーズ http://www.matsuyafoods.co.jp/