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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

株式会社マルニトータルサービス

正社員

高級アパレルの物流マネジメント ◎転勤ナシ◎残業代全額◎昨年度賞与:5ヶ月分◎創業から70年黒字経営

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

主に海外のアパレルブランド商品を取り扱い、国内の小売店舗へ届けている当社。あなたには、物流の工程管理からスタッフのマネジメントまで、トータルに現場マネジメントをお任せします。

<具体的な業務内容>
入出荷の工程が、スケジュール通りに進むようサポートします。ピッキングした商品がお客様のオーダーと一致しているか、不良品でないかといった確認や、パートスタッフの配置・指導が中心です。

◎入出荷の流れと主なチェック内容
▼入荷:商品が指示通りに入荷されているかチェック。
▼検品:不良品がないかチェック。
▼保管:ブランド側から配送オーダーがあるまで保管。専用のシステムで在庫管理。
▼ピッキング:配送オーダーをもとに、商品を出庫。必要があればタグや値札を取付け。
▼出荷前検品:間違いのないよう、念入りにバーコードチェック。
▼梱包:ブランドの価値を落とさないよう、丁寧に梱包。
▼出荷:日本全国の小売店へ出荷!

※上記の工程管理の他、商品ケースの移動など身体を動かす作業が発生することも。洋服や小物といった軽いものが中心です。

<仕事のポイント>
★スケジュールやスタッフ体制を、しっかり管理することが大切です。
「今日倉庫に入荷して、明日出荷」「入荷から一ヶ月後に出荷」など、ブランドや店舗によって出荷計画はさまざま。間違いのないスケジュール管理や、計画通りに進めるための的確なスタッフ配置がポイントです。

★数多くの世界的な一流ブランドからも、「他には頼めない」と長年信頼されています。
丁寧かつ迅速な対応と、検品や品質検査まで一括でサービスが提供できることが大きな強みです。色移りのチェックやほつれの補修など、「検査」だけではなく「品質保証」まで行なえるノウハウが武器。こうした品質へのこだわりを浸透させることも大事な役割です。

この求人のポイント

「今の会社で定年まで働き続けられるか不安……」という想いで転職してきた社員が多い当社。安心して働けるポイントについて、若手社員のお2人に聞きました。

社員Aさん「やっぱり業績が安定していて、利益を社員に還元してくれることが大きな魅力ですね。残業代もちゃんと出るし、資格取得も支援してくれますよ」

社員Bさん「確かに、賞与も年間80~100万円くらいなので嬉しいですよね。基本的に土日休みで、遅くても19時には退社できるので、自分の時間も充実できるし、家族や友人との時間も増えました!」

社員Aさん「転勤がないこともありがたいなぁ。家族ができても安心だし。実際に既婚者率も高く、これから結婚しても安心して働き続けられると思います」

社員Bさん「さらに日頃から海外の有名アパレルブランドの商品を多く扱うので、最先端の流行に触れられて面白いですね。研修制度も充実していてチームで仕事を進めるので、未経験からのスタートでも安心でしたよ」

ムリなく長く活躍できる当社で、あなたも末永く活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>
※正社員経験やブランクは問いません。
★洋服が好きな方、ぜひご応募ください。物流に関する知識やノウハウはイチからお教えします。

◎以下のような方、歓迎します。
・ファッション業界に携わった経験のある方
・業界問わず、メーカー・卸売の営業経験のある方
・小売店の店長・スタッフ経験のある方
給与 月給21万5000円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績/5ヶ月分)
※あなたの経験や能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 【YBL PLAZA 新館】千葉県八千代市吉橋1095-1 GLP八千代2F
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間20分)
※残業は1日1時間程度、月平均20時間程度です。残業代は100%支給します。
休日 <年間休日116日>
■週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
・基本的に土日どちらかが休み。他の曜日と合わせて週2日の休みとなります。

◎お休みのイメージ(YBL PLAZA新館)
1週目…金・土休み
2週目…日・月休み
3週目…水・土休み
4週目…土・日休み

■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇 ★取得実績、多数あり!

※有休と季節休暇などを組み合わせて、5日以上の連続休暇、取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/5ヶ月分 ★年間80~100万円!)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月4万円まで)
■残業代全額(1分単位で全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格補助
└第二種衛生管理者や自衛消防技術試験、倉庫管理主任者など、講習から受験代金まで全額会社負担(※但し1度のみ)
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

ご入社後の流れ ■配属先チームでの実務を通した研修
アパレルブランドごとに編成されたチームに配属します。実務を通して仕事のコツを覚えながら、ひとり立ちをめざしましょう。社内外の研修に参加して知識を増やすことで、お客様対応や部下の育成など携われる業務の幅を広げることが可能です。

<チーム例>
・大ブランドチーム|管理スタッフ3~4名、事務スタッフ3~4名、パート80名ほど
・小ブランドチーム|管理スタッフ1名、事務スタッフ1名、パート15~20名ほど
※扱う商品の量によって、チームの規模も異なります。

■将来のキャリアプラン
主任→リーダー→係長→所長代理→所長
※キャリアアップに伴い、複数のチームをまとめる立場になります。
一緒に働く仲間たち 20代~30代の中途入社者が中心に活躍しています。前職は、アパレルショップの店長、自転車ショップのスタッフ、営業などさまざま。「残業が少ない会社で働きたい」「しっかり休んでワークライフバランスを大事にしたい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」「正社員になりたい」「チームで成果を出していきたい」「定年まで安心して働きたい」といった理由で、当社に転職してきてくれました。既婚者率も高めで、みんな仕事とプライベートを両立させています。

「チームで協力して取り組むのが好き」というメンバーが多いことも特徴のひとつ。たとえば「学生時代の部活ではチームで競技に取り組んでいた」というような方が多いです。

会社について

株式会社マルニトータルサービス

事業内容 ■LOGISTICS(総合物流)業
■LOGISTICSセンターの管理運営
■LOGISTICSシステムの企画、設計、運営、販売
■LOGISTICSコンサルティング
■引越業(個人・法人)
設立 2003年10月
代表者 代表取締役社長 湯川 秀男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
1100名
108億円(2019年3月期実績)
100億円(2018年3月期実績)
96億円(2017年3月期実績)
96億円(2016年3月期実績)
88億円(2015年3月期実績)
※グループ連結

株式会社マルニトータルサービス

高級アパレルの物流マネジメント ◎転勤ナシ◎残業代全額◎昨年度賞与:5ヶ月分◎創業から70年黒字経営

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県
  • 月給21万5000円以上+残業代全額+賞与年2…
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