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情報掲載期間:2019年6月10日~2019年7月14日

情報提供元:エン転職

中央株式会社

正社員

物流マネジメントスタッフ ★昨年度賞与:平均6.0ヶ月分★ノー残業デーあり!

未経験/第二新卒歓迎

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茨城県(物流)の新着転職・求人情報

仕事内容

コスメやアパレル、教育商材、ランドセルなど様々な商品の保管・管理・発送手配を行なう当社で、現場で働くメンバーのマネジメントやクライアントとの打合せ等をお任せします。

<具体的なお仕事>
■パートスタッフのマネジメント
届いた荷物の中身のチェックや保管、仕分け、梱包、発送までがスムーズに進むように管理します。1日の予定を確認し、「どのスタッフにどの業務を担当してもらう」といった分担や、スタッフへの実務指示だしを担当。1人あたり10~20人のスタッフをマネジメントします。
※基本的に自分自身が梱包を行なうことはありません。

■クライアント対応
見積もりや契約手続き、納品スケジュールの調整、作業内容の確認、進捗報告、売上管理など。発送以外に「洋服のタグ付けもしてほしい」「ラッピングして発送したい」といった追加依頼を受けることもあります。こちらから「在庫管理のために、商品にバーコードを付けませんか?」と提案することも。1人あたり5~15社を担当。メールや電話でのやり取りがメインです。

<入社後の流れ>
▼最初の1週間は、会社のルール等の初期教育を行ないます。

▼保管・発送の流れの理解のため、パートスタッフと一緒に発送業務を経験。フォークリフトを業務で使用することもあるため、場内練習も行ないます。

▼2~3社の企業を担当し、慣れていきましょう。ゆくゆくは、担当企業との契約内容や料金などの交渉もお任せします。

▼1年に1回以上、通信教育が受講可能です。優秀修了者には金一封も!通信教育では「業務改善」や「トラブル防止」「部下指導」といったものから「ビジネスマナー」「ペン字」等を学ぶことが可能。他にも、セミナーに参加することも多くあります。現場以外の学びの場で、スキルを磨いていきましょう。

この求人のポイント

さまざまな企業のパートナーとして、物流を任されている当社。マネジメントスタッフが常に作業を見直し改善することで、効率的な仕組みをつくっています。

たとえば、年間を通して発注量が多いクライアントの場合。
商品の保管用に広めのスペースを取っていることに気づき、早めの納品を提案。その結果、クライアントのコストダウンだけでなく、スペースの有効活用も実現できたのです。

たとえば、発送に複数の書類が必要だった商品の場合。
1枚のリストに、情報をまとめて記載するように提案。書類の確認時間が減って作業スピードが速くなり、スタッフの手間やストレスを軽減できました。その結果対応件数も増えお客様にも喜んで頂けました。

社歴や経験に関係なく、気づいたことを提案できるのが当社の風土。経験豊富な上司との距離も近いので、気になったこともまずは相談すれば、改善へのノウハウを学べます。だから、今はまだ経験や知識のない方もご安心ください。

パートスタッフにとっても、クライアントにとっても、より良い仕組みを、一緒につくっていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<社会人未経験・第2新卒、歓迎!>
★経験は一切問いません!
■39歳以下の方
※学歴は不問です。

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
給与 月給21万円以上+時間外手当100%+賞与年3回(2018年度実績/平均6.0ヶ月分)
※あなたの能力などにより加給優遇します。
勤務地詳細 ■越谷営業所/埼玉県越谷市流通団地3-1-19
■古河営業所/茨城県古河市小堤1-1

※ご希望を考慮して決定いたします。
※通勤範囲内の他営業所への異動が発生する可能性があります。転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※隔週土曜は、8:30~12:30(実働4時間)の勤務になります。
※残業は月20時間程度。週1回、火曜または木曜をノー残業デーとしています。
休日 ■隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(6日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(6月・12月・2月 ※2018年度実績/平均6.0ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額
■時間外手当(100%)
■皆勤手当(1万円/月)
■家族手当(配偶者:8000円/月、子ども1人につき:4000円/月)
■役職手当
■制服貸与
■社員旅行年1回
■退職金制度
■社員持株制度
■個人賠償責任保険
■産休・育休制度 ※取得実績あり
■時短勤務制度 ※取得実績あり
■車通勤可・駐車場完備(走行距離でガソリン代支給)
■技術取得支援制度(フォークリフト運転技能講習等)

<通信教育も受講可能!>
「ビジネスマナー」「ペン字」といったものから「業務改善」や「トラブル防止」「部下指導」等を通信教育で学ぶことができます。1年に1回(希望者は複数回)、現場以外の学びの場でスキルを磨いていきましょう。優秀修了者には金一封も!他に外部セミナーに参加することもできます。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

他にもユニークな制度がたくさん! ★誕生日には毎年お花をプレゼント★
本人の誕生日には、日頃の感謝の気持ちを込めて、会社から毎年お花をプレゼントしています。メンバー皆、毎年楽しみにしている制度です。

★家族旅行の費用を最大15万円、会社で負担★
有給休暇を利用して家族旅行に行く際には、なんと最大15万円まで会社で旅行費用を負担します(3年に1度程度)。「家族との時間も大切にしてほしい」という当社の想いが込められているのです。実際に、10連休でヨーロッパ旅行を楽しんだ先輩家族や、結婚式+新婚旅行で北海道に行った先輩がいます。
一緒に働くメンバーについて 当社で活躍するメンバーの多くが、未経験から入社しています。営業、塾講師、製造メーカーの作業スタッフ、セールスドライバーなど、前職はさまざま。接客経験を活かし、マネジメントや企業への提案に挑戦しています。先輩の中には未経験から始めて、所長になった人も。メンバーをまとめてより働きやすい仕組みを作ったり、生産性をアップさせて会社の業績に貢献したりと、仕事の成果を感じやすい環境です。

会社について

中央株式会社

事業内容 ■物流トータルサービス
・倉庫業
・物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業
・販売業務
・上記に付帯する一切の業務
設立 1948年12月(創業1933年)
代表者 代表取締役 齊藤 卓哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6543万2200円/
従業員数195名(社員35名、パート・アルバイト160名)
12億3000万円(2018年5月期実績)
11億6400万円(2017年5月期実績)
10億7000万円(2016年5月期実績)
8億7300万円(2015年5月期実績)
7億5400万円(2014年5月期実績)
7億円(2013年5月期実績)
6億3100万円(2012年5月期実績)

問い合わせ

中央株式会社

https://www.chuoh-logistics.com/

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