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情報掲載期間:2017年9月7日~2017年10月18日

情報提供元:エン転職

株式会社日立オートサービス (株式会社日立物流100%出資)

正社員

管理業務スタッフ ★年間休日:124日。「日立物流」のグループ企業です。

週休2日 年休120日 第二新卒

仕事内容

メインでお任せするのは、【社長の秘書業務】と【コンプライアンス関連業務】、【IT機器などの管理業務】の3点です。その他、各種書類の作成や現場のサポート業務もお願いする予定。まずは1年かけてどんな仕事があるか、どういう流れで作業を進めていくかなどを指導していきますので未経験からでもまったく問題ありません!ご安心ください。

<具体的な業務例>
◆秘書業務
・社長のスケジュール管理
・出張手配(列車や航空機の予約、日程確認など)ほか

◆コンプライアンス関連業務
・押印などの取次
・各種書類の作成・処理・管理
・法務局への各種申請・手続き(印鑑証明など) ほか

◆IT機器の管理業務
・情報セキュリティのチェック
・PC関連機器のリース管理
・Webサイトの管理(問い合わせ対応など) ほか

※上記にあわせて、研修・教育関連業務(e-learningの推進・取りまとめなど)や、社内の安全管理、従業員のストレスチェックの受診状況管理や取得資格の調査、監査対応などをお願いします。

≪1年かけて、まずは【現場】を知っていきましょう。≫
リース車両の整備をはじめ自動車の販売・メンテナンス・保険と、自動車関連の事業を幅広く展開しています。そのため、一口にサポート業務といっても仕事内容は様々。まずはどの事業の中で、どんな作業が行なわれているのかを実際の現場で見て、覚えていきましょう。

※ゆくゆくは、安全・コンプライアンスをはじめとする管理業務を極めて欲しいと思っています。コンプライアンスの推進は、会社の運営に大きく関わる重要な業務。当社全体を支えるような存在となっていただけることを、期待しています。

この求人のポイント

日立物流のグループ会社であり、安定した経営と成長を続ける当社では、その名に恥じない働きやすさを整えています。たとえば、完全週休2日制で年間休日は124日・加えて残業も多くありません。しっかりと自分の時間も確保できるので、プライベートを充実させることもできます。

とはいえ、誤解しないでいただきたいのは、決してラクな仕事ではないということ。社長秘書業務をはじめ、コンプライアンス関連の業務など組織の運営を「支える」ような役割として、あなたにはご活躍いただきたいと考えています。法令遵守が特に強く求められる昨今、知識とスキルを身に付け成長し、当社をトラブルから守る要となっていただくことが求められています。

やりがいにも働きやすさにも妥協したくないという方であれば、経験は問いません。このミッションに挑戦したいという方、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験者、第二新卒者、歓迎!】
■29才以下
※学歴は不問です。女性歓迎!(ポジティブ・アクション)

※若年層の長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を行ないます。(例外事由3号のイ)

◎WordやExcel、PowerPointをはじめ、PCスキルをお持ちの方は尚歓迎。ぜひ、書類などでPRをお願いします。
給与 月給20万円以上
※経験や年齢を考慮し、給与額を決定いたします。
※別途賞与あり(年2回)。また、時間外手当は全額支給いたします。
勤務地詳細 <東京本社>
東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル10F
※移転したばかりのキレイなオフィスです。
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分、休憩時間45分)
休日 <年間休日:124日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(24日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年のタイミングで5日間の休暇を取得)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■報奨金(月間表彰)
■資格取得一時金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所(伊豆)
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは当社の事業について説明していく予定。その後、車の整備やリース、販売などの業務を担当するメンバーたちはどんな仕事をしているのか、どんな流れで、どこに時間がかかっていて、どういう注意点があるのかなどを知っていただくため、現場を見学・補助業務(事務作業のサポートなど)を経験する期間を設けています。これからサポートする相手のことを、把握していきましょう。
実際の配属先となる「事業推進部」での仕事は、入社後2ヶ月頃からの予定。それからは部署内にて、OJT形式で指導していきます。2年目になる頃には、一人前になれるでしょう。先輩たちが支援しますので、困ったことや聞きたいことは遠慮なく聞いてください。
配属部署 事業推進部への配属です。この部署はコンプライアンスや情報セキュリティといった、現代の企業運営において重要な課題を任されています。それだけ社内への影響度・貢献性は大。ミッション感を常に感じながら、仕事に臨んでいただけると思います。ちなみに、現在のメンバーは男性7名、女性1名の計8名。女性の比率が低いこと、また現場も含めて女性が増えていることから、今回は女性メンバーを増員したいと考えています。会社の基盤を支える同部署にて、ぜひ先輩たちと末永くご活躍ください。

会社について

株式会社日立オートサービス (株式会社日立物流100%出資)

事業内容 自動車のリース・販売
自動車の修理及び解体
原動機付自転車の販売及び修理並びに同部品の販売
自動車に関する燃料・油脂等の資材販売
建設荷役車両・機器及び同部品・付属品の販売・賃貸
移動ラック、自動ラック等の保管設備機器及び同部品・付属品の販売・賃貸
荷造包装資材の販売
一般産業機械の加工修理
家庭電化製品の販売及び同部品の販売
商品券及びギフト券等の販売
空調設備機器の保守管理
損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
生命保険の募集に関する業務
不動産の売買・賃貸及び管理
物流センター内外の保守管理・清掃業務
建築・土木・機械装置設置工事の企画、設計、監理及びコンサルティング
駐車場の経営
など
設立 1980年4月1日
代表者 代表取締役社長 岡田 和也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

「企業データ」

1億円/

139億1000万円(2017年3月期実績)
144億1525万円(2016年3月期実績)
138億7000万円(2015年3月期実績)

株式会社日立オートサービス (株式会社日立物流100%出資)

管理業務スタッフ ★年間休日:124日。「日立物流」のグループ企業です。

正社員 週休2日 年休120日 第二新卒
  • 東京都
  • 月給20万円以上※経験や年齢を考慮し、給与額を…
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