ECサイトの物流管理◆未経験入社9割／月給28万円以上／物流企画にも携われます！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ECサイトで販売されている、ファッションや小物などの商品管理・配送業務を代行している当社。入社後は、当社が運営するいずれかの物流センターで、現場管理責任者としてスタッフや商品の管理を手がけていただきます。

【各センターの体制】
■センター長
■現場管理責任者（3～5名） ★入社後は、このポジションからスタート！
■現場スタッフ（約50名）
※現場管理責任者と現場スタッフは、3グループに分かれて業務を進めていきます。

【具体的には】
荷主であるECサイトの担当者と電話やメールでやり取りし、翌日や翌月でどのくらいの出荷・入荷があるかを確認。その数量に従って必要なスペースや人員を確保し、レイアウト（商品の配置）と出荷スケジュールを決定します。必要に応じて作業の流れや配置の変更を行なうことも可能です。作業の当日は、前日までに決定した内容を作業スタッフに指示し、入出荷・在庫の状況などを管理します。

【仕事のポイント】
★ECサイトの担当者との電話やメールによるコミュニケーションがメインの仕事です。
★センター内の事務所で数値管理等の事務作業と、担当するグループの現場管理を担っていただきます。
★何よりも大事なのは、“品質”。誤配送をなくしつつ、より多くの商品をお届けすることを目指します。

＜物流企画にも携われます！＞
現場スタッフが効率的に業務を進められる体制を整え、利益率を高めていく物流企画にも携われます。例えば、「作業オペレーションを変更して人件費を削減」「レイアウトを変更して、作業スタッフの移動距離を短縮」など、工夫の仕方は様々です。業務を自動化するような機械の導入などもセンター長へ提案して、さらに大きな物流効率アップに繋げることも可能です。

この求人のポイント

◎給与も休みもたっぷり！（30代男性）
GWやお盆休み等もあり、子どもと過ごす時間が増えました！この間は5日間の連休を取得して、家族旅行に。未経験でも月給28万円以上と、安定した収入が得られるのもいいですね。

◎経験ゼロの僕でも先輩のおかげで独り立ち！（20代男性）
先輩の前職は、営業や宅配ドライバーなど様々。社員の9割が未経験スタートと知って、僕も受けてみようかな…とあまり深く考えずに応募を決心！今後もなくならない業種だから、将来も安心できそうなところも決め手でした。独り立ちした今は、顧客様との進捗確認や、やりとり、計画の立案業務を主に行なっています。

◎未経験から5年後にはセンター長に！（40代男性）
ウチは、年齢関係なく早期のキャリアアップが可能なんです。私も、未経験から5年後にセンター長に昇格した一人。キャリアとともに、収入もアップしたおかげで、夢のマイホームも叶いました。

――イチからキャリアを築いて、あなたの理想のライフプランを叶えませんか。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★ポテンシャル重視の採用です！これまでの経歴よりも、これからを重視。まずは面接でお互いを知ることからスタートしましょう！ ★職種は問わずリーダー経験がある方はご活躍いただけます！＼9割の先輩が未経験入社です／元営業や販売スタッフ、飲食店勤務など、お客様への接客経験やコミュニケーションを取りあいながら仕事を進めた経験を活かして働く先輩が多数在籍中！
給与	月給28万1000円＋賞与年2回 ※上記金額には月42時間分の固定残業代（6万5421円）が含まれています。それを超える勤務をした場合は追加支給します。
勤務地詳細	千葉県柏市・野田市の各センター ※マイカー通勤が可能です。 ※キャリアアップ時に、通勤可能な範囲内にて転勤の可能性がございます。 ■第1センター／千葉県柏市高田1066-2 ■第2センター／千葉県柏市高田1071-1 ■第3センター／千葉県柏市十余二242-7 ■第7センター／千葉県柏市高田1065-1 ■第9センター／千葉県野田市泉3-1-8
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※出庫状況に応じて残業をすることがあります。
休日	■週休2日制（土日） ※月1回程度土曜出社あり └配属先のセンターによってはシフト制（週休2日制／月8日～11日）の場合があります。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■お盆休み ■年末年始休暇 ★5日以上の連休取得OK！ ★有給休暇の取得を推進しています！＜年間休日118日＞ ※会社カレンダーによる
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績／2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（42時間超過分を支給） ■ユニフォーム貸与 ■マイカー通勤OK・駐車場完備
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

教育制度	入社後まずは、現場スタッフが普段どうやって仕事を進めているのかを知ることからスタート。仕分け・包装・梱包などを実際に行なっていただきます。その後、適性や希望、社内状況などをみて配属を行ないます。配属後は、直属の上司にサポートしてもらいながら、グループのメンバーと少しずつ信頼関係を築いてください。目安として、入社3ヶ月くらいで現場スタッフの管理ができるようになり、入社半年くらいで独り立ちして周囲のフォローなしで業務が進められるようになるイメージです。

会社について

株式会社清長

事業内容	■物流アウトソーシング事業 ■物流コンサルティング事業
設立	1976年
代表者	代表取締役社長　武田紀世彦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 400名（2022年2月現在） 32億円（2022年6月期実績） 33億円（2021年6月期実績） 30億円（2020年6月期実績）
問い合わせ	株式会社清長 https://www.seicho-inc.jp/