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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年6月23日

情報提供元:エン転職

株式会社清長

正社員

ECサイトの物流管理(未経験歓迎) ◎月給28万円以上 ◎物流企画にも携われます!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ECサイトで販売されている、ファッションや小物などの商品管理・配送業務を代行している当社。入社後は、当社が運営するいずれかの物流センターで、現場管理責任者としてスタッフや商品の管理を手がけていただきます。

【各センターの体制】
■センター長
■現場管理責任者(3~5名) ★入社後は、このポジションからスタート!
■現場スタッフ(約50名)
※現場管理責任者と現場スタッフは、3グループに分かれて業務を進めていきます。

【具体的には】
荷主であるECサイトの担当者と電話やメールでやり取りし、翌日や翌月でどのくらいの出荷・入荷があるかを確認。その数量に従って必要なスペースや人員を確保し、レイアウト(商品の配置)と出荷スケジュールを決定します。必要に応じて作業の流れや配置の変更を行なうことも可能です。作業の当日は、前日までに決定した内容を作業スタッフに指示し、入出荷・在庫の状況などを管理します。

【仕事のポイント】
★ECサイトの担当者との電話やメールによるコミュニケーションがメインの仕事です。
★センター内の事務所で数値管理等の事務作業と、担当するグループの現場管理を担っていただきます。
★何よりも大事なのは、“品質”。誤配送をなくしつつ、より多くの商品をお届けすることを目指します。

<物流企画にも携われます!>
現場スタッフが効率的に業務を進められる体制を整え、利益率を高めていく物流企画にも携われます。例えば、「作業オペレーションを変更して人件費を削減」「レイアウトを変更して、作業スタッフの移動距離を短縮」など、工夫の仕方は様々です。業務を自動化するような機械の導入などもセンター長へ提案して、さらに大きな物流効率アップに繋げることも可能です。

この求人のポイント

当社はECサイトを運営する荷主様の商品をお預かりし、消費者の元に届ける物流事業を展開している会社です。EC市場の拡大に伴って、業績は絶好調!毎年1センターを立ち上げるなど、急速に成長を遂げています。

そんな当社の物流管理は、主に入出荷のスケジューリングや現場スタッフへの指示出しを担う物流センターの司令塔。基本的に事務所での業務となるため、身体よりも“頭”を動かすことが求められる仕事なんです。

例えば、「複数の商品をピッキングする最短移動ルートを見つけ、数メートル移動距離を短くする」「最近よく出荷する商品の配置を変えてみる」など、スタッフが効率的に作業を進められるような、工夫ポイントの発見も役割の一つ。

まずは難しく考えなくて大丈夫。ちょっとした工夫や改善で、作業効率を向上させる事ができるなど、成果が実感できるのも、物流管理の面白さです。

また、年功序列の評価ではないため、最短3年でセンター長も目指せるなど、早期のキャリアアップも可能。将来性のある当社で、新しいキャリアをスタートしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験者・第二新卒者歓迎!>学歴不問 

★ポテンシャル重視の採用です!
これまでの経歴よりも、これからを重視。まずは面接でお互いを知ることからスタートしましょう!
給与 月給28万1000円+賞与年2回
※上記金額には月42時間分の固定残業代(6万5421円)が含まれています。
それを超える勤務をした場合は追加支給します。
勤務地詳細 千葉県柏市・野田市、茨城県つくばみらい市の各センター
※マイカー通勤が可能です。

■第1センター/千葉県柏市高田1066-2
■第2センター/千葉県柏市高田1071-1
■第3センター/千葉県柏市十余二242-7
■第6センター/茨城県つくばみらい市筒戸1433-1
■第7センター/千葉県柏市高田1065-1
■第8センター/茨城県つくばみらい市絹の台4-4
■第9センター/千葉県野田市泉3-1-8
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※出庫状況に応じて残業をすることがあります。
休日 ■週休2日制(土日) ※月1回程度土曜出社あり
└配属先のセンターによってはシフト制(週休2日制/月7日~9日)の場合があります。
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■お盆休み
■年末年始休暇
★5日以上の連休取得OK!
★有給休暇の取得を推進しています!
<年間休日116日>
※会社カレンダーによる
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績/2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(42時間超過分を支給)
■ユニフォーム貸与
■マイカー通勤OK・駐車場完備
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後まずは、現場スタッフが普段どうやって仕事を進めているのかを知ることからスタート。仕分け・包装・梱包などを実際に行なっていただきます。色々なセンターを周りながら、お客様や各拠点について学んでいきましょう。その後、適性や希望、社内状況などをみて配属を行ないます。

配属後は、直属の上司にサポートしてもらいながら、グループのメンバーと少しずつ信頼関係を築いてください。目安として、入社3ヶ月くらいで現場スタッフの管理ができるようになり、入社半年くらいで独り立ちして周囲のフォローなしで業務が進められるようになるイメージです。

会社について

株式会社清長

事業内容 ■物流アウトソーシング事業
■物流コンサルティング事業
設立 1976年7月
代表者 代表取締役社長 曽我部 完
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
400名
※2021年5月現在
30億円(2018年6月期実績)
25億円(2017年6月期実績)
20億円(2016年6月期実績)

問い合わせ

株式会社清長

https://www.seicho-inc.jp/

株式会社清長

ECサイトの物流管理(未経験歓迎) ◎月給28万円以上 ◎物流企画にも携われます!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 茨城県,千葉県
  • 月給28万1000円+賞与年2回※上記金額には…
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