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情報掲載期間:2020年11月23日~2020年12月20日

情報提供元:エン転職

株式会社トラーナ

正社員

物流企画(責任者候補)★未経験OK 月収30万円~|おもちゃのサブスクサービス『トイサブ!』を担当

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

月額で、お子さまの成長に合わせたおもちゃや知育玩具をレンタルできるサブスクリプションサービス『トイサブ!』を手がける当社。サービス品質の中核を担う物流部門のリーダーとして、働きやすい環境づくりや業務の効率化をお任せします。

《一緒に働く仲間を想って、環境づくりを》
物流センター内で、おもちゃの検品やクリーニング、梱包・発送等を担当するのはパート・アルバイトのメンバー。昼間は主婦層、夜間は学生さんが中心です。当社のサービスに魅力を感じ、仕事に一生懸命に取り組んでくれるメンバーばかり。彼らとコミュニケーションを取りながら、より前向きに働ける環境を築きましょう。

■モチベーションUPにつながる制度づくり
スタッフがより楽しく、前向きに仕事に取り組めるよう、評価制度・教育体制等の整備も担当。仕事の品質をどんなポイントで評価するか整理し、時給UPやインセンティブ、イベントなど、新しい試みを企画したり。業務マニュアルの内容を見直して、新人育成の効率化につなげたり。スタッフの意見も聞きながら、より良い組織に育てていきましょう。

■業務効率UPにつながるフローの見直し・工夫
物流センター内には、所狭しと様々なおもちゃが保管されています。返却されたおもちゃのクリーニング、検品、梱包、発送など、各業務の効率的な動線やフローを考え、改善しましょう。

>>たとえば…
・おもちゃの保管場所を年齢別、貸し出し頻度別等に整理。
・クリーニングの工程を細かく分け、最もスピーディな手順を吟味。

※【入社後の流れ】もぜひご覧ください。
※シフトの作成・管理も担当。計40名のスタッフのうち、昼間15名、夜間5名ほどが勤務します。
※今後、新拠点の立ち上げも予定。スタッフの採用や組織立ち上げにも携われます。
※外出のない内勤の仕事です。

この求人のポイント

子供の成長に合わせ、遊びや学びがステップアップするように。物流企画が大切にするのは、仲間や組織の成長に合わせ、気持ちよく働ける居場所を作ることです。

私たちが手がけるのは、おもちゃのサブスクレンタルサービス『トイサブ!』。月額制で、お子さまの好みや年齢に合わせたおもちゃを隔月で届けます。子どもたちの笑顔を支える核となるのが、物流部門のスタッフです。

スタッフたちは、返却されたおもちゃのクリーニングや梱包・発送を担当。おもちゃを心待ちにする小さなお客様を想う、その心映えに応えるべく、時給UPにつながる評価制度や、よりスキルアップにつながる教育体制の企画も、あなたに託します。

もちろん、業務効率の向上も大切なミッション。清掃に手間がかかるものはまとめて作業できるように。年齢別に保管場所を決め、梱包時にピックアップしやすいように。リーダーとしてスタッフが効率的に働ける環境を設計していきます。

サービスの、組織の、「育ての親」として仲間を支える。そんな想いで、向き合ってほしい仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問
■対人コミュニケーションが求められる業務経験をお持ちの方
└関わっていた業界や担当業務、雇用形態もいっさい不問。「周りをサポートするような役割を経験していた」「後輩のサポートや育成を担当した」といった方を想定しています。もちろん、飲食・販売・接客等のアルバイト経験でもOKです。

★特別な知識や経験は必要ありません。教育や福祉、子どもに関する事業・業界に興味をお持ちの方、人と接することが好き・支えになれる仕事にやりがいを感じる方、歓迎します!
★就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方、歓迎!
給与 年俸制 360万円~500万円

※上記金額には固定残業代として(月45時間分/10万円~13万9000円)を含みます。時間超過分は別途支給します。
※月々1/12を支給。月収30万円~41万円を想定しています。
勤務地詳細 《本社》
東京都中野区丸山1-12-8 EFGビル7階

※転勤はありません。
※自転車通勤OK。駐輪場も完備しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日 《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始(4日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給あり
■交通費支給(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■社内禁煙
■私服可
■リモートワーク手当(月1万円)
■PC・モニター貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは1ヶ月~1ヶ月半ほど、スタッフと一緒に物流センター内の業務を一通り体験します。昼間と夜間のシフトを半分ずつのイメージで担当し、物流部門の仕事の流れを把握し、スタッフとコミュニケーションを図りましょう。

▼次に、自分の経験を元にまずはマニュアルや業務フローの見直しを。「この作業は、この工程に組み込んだほうがよさそう」「クリーニングのこの工程は意外と難しかったから、マニュアルをもっと詳細にしよう」といった改善案を積極的に出してください。

▼入社3ヶ月後を目安に、評価制度の企画にも挑戦。スタッフからのアイデアを募りつつ、新しい試みを積極的に実践していってください。
『トイサブ!』の想い ■合言葉は、「幸せな親子時間を増やそうぜ」
子どもの成長に欠かせない「遊び」の時間。それは親子の絆を深める時間でもあります。おもちゃ遊びを通じて、子どもを取り巻くあらゆる人が「幸せな親子時間」を過ごせるようお手伝いをしたい――それが『トイサブ!』の願いです。

■これからの時代に優しいサービスです
実は、おもちゃの廃棄量は年間6000トンとも言われています。消費するのではなく、良いものを長く、みんなで使い続ける――そんな『トイサブ!』のスタイルを子どもたちにも伝えていくことで、これからの時代に優しい新しい文化をかたちづくることができるのではないかと考えています。

会社について

株式会社トラーナ

事業内容 ■おもちゃ・知育玩具サブスクリプションレンタルサービス『トイサブ!』の運営
設立 2015年3月
代表者 代表取締役 志田 典道
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6069万円/
70名(2020年10月現在)

問い合わせ

株式会社トラーナ

https://toysub.net/

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