アスクルの物流管理（業務効率化・スタッフ管理など）◆未経験歓迎／年間休日121日／完休2日／女性歓迎

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

オフィス用品などの販売を手がける「アスクル」の物流を支える当社。大阪市此花区にある物流センターにて、スタッフの人員配置、指示出し、作業進捗の管理などの業務をお任せいたします。いかに効率良く、出荷作業を進めるか考え、実行する役割です。

【お任せする業務について】
物流センター内では、9つの「ユニット」と呼ばれるチームに分かれ、作業を行なっています。1つのユニットには20～30名の作業スタッフが在籍。1ユニットを2～4名の管理者が担当し、スタッフの指揮を行います。

◎スタッフの人員管理
前日までにその日の出荷量を確認。必要なスタッフの人数と任せる工程を考え、作業を行なう各レーンに割り振ります。生産性を考え、スムーズに作業できるように人員体制を考えましょう。

◎倉庫内作業のサポート
作業量やスタッフの数などを見て、必要に応じて自らも作業を行ないます。注文があった商品のピッキング、梱包、検品を実施。1日に数時間ほど作業のサポートに入るイメージです。

◎作業実績の資料作成
Excelを用いて、その日に出荷した商品の量などの実績を入力します。

★センター内のレイアウト変更、新しい物流システムの提案など、現場の改善案は大歓迎。効率よく作業を行なえる環境を作っていきましょう！
★商品の運搬はベルトコンベアーを用いることがほとんど。体力が必要な作業は多くないのでご安心ください。
★作業スタッフは若手から中堅がメインで、男女比は半々。現在は260名ほどのスタッフが登録されています。

この求人のポイント

★急なお休みも受け入れる風土
男性も家庭の都合で休んでいるので、「女性ばかり…」という負い目はナシ。ペットの急病による早退も可能です。管理者が複数おり、急な休みに対応しやすいのです。

★1週間のバカンスを取ることも
年に一度は長期休暇を取って旅行へ行くものだよね、という人も多い雰囲気。休むことに罪悪感を持たず、同僚と「今年どこに行くの？」と楽しく話せます。

★現在も2名が産休・育休を取得中
男女共に実績多数。「職場に穴を開けられない…」といった制限はありません。

★お昼ご飯を無料プレゼント
毎日500円相当のお弁当を支給。弁当作りの手間が省けて、忙しい朝が少しラクに！

★ピンク髪・ネイルもOK！
事務や接客だとNGの場合が多いハデ髪も、当社ならOK。ネイルも、パーツが引っかかって危ないデザインでなければ大丈夫です。

こうした環境の理由は、上場企業の100％子会社として、人員確保や社員の働き方に気を配っているから。あなたも当社で、もっと自由にライフプランを描きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼ほとんどのスタッフが未経験から活躍中！／物流センターでの仕事は初めてという方も、イチから指導しますのでご安心ください。 ※接客や販売など、人と接する業務の経験をお持ちの方は活かせます。アルバイト経験も歓迎！ ★女性からのご応募を歓迎します！ └女性の活躍を支援するための、ポジティブアクションを適用した募集です。
給与	月給22～24万円+各種手当+賞与(年2回) ※昇給あり ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は残業代を100％支給します。 ※試用期間中は月給21万円以上になります。月収例）・月収25万円：基本給 21万円＋各種手当・月収30万円：基本給 24万円＋各種手当
勤務地詳細	【大阪DMC】大阪市此花区北港緑地二丁目1番66号
勤務時間	シフト制（実働8時間） ※残業は、月20時間程度です。【シフト例】 8：00～17：15、9：00～18：15、10：00～19：15、11：00～20：15など。 ★週単位、月単位で始業時間を8時～11時の中から決定し、シフトを組みます。
休日	【年間休日121日】 ■完全週休2日制（毎週日曜＋シフトで他1日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 └男女共に取得実績あり。現在も中途入社の女性2名が取得中です！ ★5日以上の連休取得も可能です！中には、シフトを調整して有休を消化し、1～2週間の旅行へ行く人もいます。
福利厚生	■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■出張手当 ■資格手当（安全管理者・衛生管理者・フォークリフト・危険物乙4以上） └業務上必要な資格の取得を補助します！ ■昼食用のお弁当支給（1食500円相当が無料！） ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■退職金制度 ■髪色自由（ネイルも一部OK！） └過去にはピンク髪の先輩も！ネイルも、立体的なパーツがついていなければOKです（安全性確保のため）。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

女性社員の声

◆男女問わずフランクな雰囲気です！
1日に3回ある休憩時間には、何か所かある休憩室を自由に使えるため、ゆっくりと休めます。各部署のスタッフは30名ほど。18～26歳、30～45歳の層がおよそ半分半分といった構成ですが、年齢も男女も問わず、気軽に話せる雰囲気です。

◆皆がプライベートを大切にしています。
もちろん、会社として制度を整えてくれているのもありますが、それに伴ってスタッフたちもお互いのプライベートを尊重する風土。男女共に早退や育休を言い出しやすい空気がありますし、パートさんの中には、子育てをしながら短時間勤務をしている人も。もちろん、自分の体調不良も相談しやすいですよ。

入社後の流れとキャリアプラン

1～1か月半の間は出荷までの仕事の流れをイメージできるように、各部署ごとにOJTでの研修を実施します。例えば入荷、梱包、ピッキングなどの各仕事をそれぞれ1週間程学んで頂きます。
全ての研修を終える頃に上長と面談をし、ご本人の希望や適性を考慮し配属が決定されます。

〈キャプテン→リーダー→エリアリーダー〉のようにステップアップ（昇格）ができます。当社は、役職や年齢に関わらず意見の発信がしやすい環境です。ぜひ、ご自身の経験と当社で学んで得た気づき(＝改善提案)を積極的に発信し、キャリアアップを目指してください。

★昇給査定(年1回)能力に応じて2～5千円UP
★昇格(都度、能力に応じて)2～4万円UP

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会社について

ASKUL LOGIST株式会社

事業内容	一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・その他関連事業
設立	2009年
代表者	代表取締役社長　天沼英雄
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9000万円／ 3594名（2024年5月現在） 520億円（2024年5月期実績）
問い合わせ	ASKUL LOGIST株式会社 https://www.askullogist.co.jp

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