労務スタッフ/社会保険労務士/管理職候補/賞与年2回/フレックスタイム制

フレックス週休2日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由

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仕事内容

☆少数精鋭労務スペシャリストとして企業を支える
☆管理職候補将来的には組織の運営、管理をお任せします
☆最寄りの「大門駅」より徒歩3分／「御成門駅」より徒歩4分

企業の労務業務を請負うアウトソーシング部門にて給与計算､社労士業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ 給与計算
■ 賞与計算
■ 年末調整
■ 住民税年度更新
■ 労働保険年度更新に関する業務
■ 社会保険の各種手続きに関する業務
■ 労務相談対応
■ 就業規則、規程、労使協定の作成､コンサルティング　など

★未経験業務につきましては、在籍している社労士や先輩社員が丁寧に指導いたします。

★入社後、まずは既存クライアントの業務を手伝いながら、徐々に担当企業をお任せしていきます。一気に全てを任せることはしないので、ご安心ください。

★将来的にはマネジメントポジションとしてメンバーの管理や教育などを行っていただきたたいと思っています。

【仕事の進め方】
給与担当者は3～5社を同時に担当しています。まずは担当者として当社サービスのノウハウを習得していただきます。その後､担当クライアント業務に加え全クライアントに対する労務相談や就業規則､労使協定の作成などの法令面におけるコンサル対応やメンバー育成を担っていただきます。

確かな体制基盤の中、しっかりと仕事をしたい方にピッタリです。
当社のアウトソーシングサービスは、「安全と品質」と「高い専門性」が特長です。情報セキュリティや品質管理における国際規格ISO27001、ISO9001の認証を長年取得し、適正な管理のもと、お客様の給与計算､労務業務を行います。また、社会保険労務士による確かな知識と、豊富な実務経験を持つスタッフによる的確な処理も強み。こうしたサービス特長・環境の中で、コツコツきっちり、仕事を進めていくスタイルです。マニュアルが整っていたり、プロフェッショナルなメンバーが在籍していたりと、学べる環境は十分揃っているので、業務経験の浅い方でも安心してチャレンジしていただけます。

プライベートを大事にしながら、長く働き続けられる職場です。
●フレックスタイム制
●有給休暇の取りやすさ
●産育休取得＆復帰実績あり。育児・家庭と両立するスタッフ多数
など、社員が無理なく仕事を続けられる制度・環境作りにも取り組んでいる当社。ライフステージが変わっても長くご活躍いただけます。
また、オフィスが駅チカで通勤に便利だったり、オフィスカジュアルOKだったりと、働く上で「あるとうれしい！」というポイントも揃っています。

この求人のポイント

経験､資格を活かせる環境で、労務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指しませんか？
「経営のコンサルティングサービスを通してお客様の満足を追求し、新たな価値の創造に貢献する」という経営理念に基づき、給与・会計のアウトソーシングを事業の一つとして発展を続ける当社。

業績好調による事業拡大を見据えた体制強化のため増員募集します。

労務相談や就業規則の作成、専門知識を活用したサービスも提供。定型業務の代行でなく、常に課題解決型のコンサルティング視点でサービス提供を行う当社であれば、労務のスペシャリストとしてのスキルアップを実現できます。

次世代の管理職としても活躍していただきたいと思っています。
当社の豊富な経営コンサルティング経験で、あなたのキャリアアップを支援します。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	■大卒以上 ■社会保険労務士の資格保有者もしくは社会保険労務士試験受験経験者実務経験の有無は問いません。試験合格のみでも是非ご応募ください。社会保険労務士の資格取得予定、勉強中の方は要相談。 ≪こんな方はマッチします≫ ○社会保険労務士の資格を活かしキャリアアップしたい方 ○マネジメントに挑戦したい方【あると望ましい経験・能力】 ■給与計算業務の経験 ■社会保険業務の経験 ■人事業務の経験 ■中級程度のExcelスキル(VLOOKUP関数、COUNTIF関数などの使用経験)
給与	◆月給30万円～＋賞与年2回（5ヶ月） ※上記給与額は基準額です ※入社時の給与は、経験・能力・資格保有等を考慮し決定します ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・条件に差異はありません
勤務地詳細	☆大門駅徒歩3分・御成門駅徒歩4分など、通勤に便利な駅チカの好立地東京都港区芝大門1-12-16 住友芝大門ビル2号館8階【詳細・交通】 ■都営浅草線・大江戸線『大門駅』より徒歩3分 ■都営三田線『御成門駅』より徒歩4分 ■JR山手線『浜松町駅』より徒歩7分【転勤の可能性】転勤はありません。
勤務時間	★フレックスタイム制 9：00～17：30（標準労働時間／1日7.5時間） ┗コアタイム／13：00～16：00 ※標準労働時間から勤務時間をずらす場合、出社時間は基本的に前日に申告が必要です【残業について】月平均15時間程度と少なめです。「今日は定時に帰る」「明日は予定があって午後から出社するから少し残業する」など、ご自身で調整しながらメリハリをつけて働くことができます。一部、年末調整などの繁忙期は残業が増える場合もあります。
休日	■完全週休2日制(土日祝/会社カレンダーによる※詳細は面接時に説明) ■年間休日117日(年末年始休暇含む) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(試用期間3ヶ月終了後に付与) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇【産休育休活用例】産育休から復帰し、時短勤務を活用した実績もあります。状況により、正社員→パートなど雇用形態を変更することも可能なので、遠慮なくご相談ください。また、育児や家庭と両立して働く社員が多いことから、そうした働き方にも理解がある職場です。
福利厚生	■昇給(能力に応じて) ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度(勤続3年以上) ■時短勤務 ■資格取得支援制度 ■予防接種費用補助 ■人間ドッグ費用補助 ■オフィスカジュアルOK ■屋内禁煙
会社からのメッセージ	1994年の設立以来、幅広いサービスで多様なニーズに応えてきました。給与計算や経理のアウトソーシング、企業再生コンサルティング事業を展開する当社。1994年の設立以来、多くの企業からの期待に応え続けてきました。今回は、給与計算のプロフェッショナルチームにて増員募集中。あなたが培ってきた経験・スキルを存分に発揮できる環境で、新たなスタートを切りませんか？

PR・特記事項

アピールポイント1	経験､知識を活かしキャリアを築くことができます。クライアント企業の給与計算、社会保険業務に関するアドバイスが基本の業務ですが、他にも労働安全衛生や労務トラブル対応、その他労務相談などの業務にも関われる環境です。人事や労務周りで長く働きたい方には最良の環境なのではないでしょうか。少数精鋭、社員一人ひとりに裁量を委ねられており､その期待に応えていく中で、やりがいと働きやすさの両方を実感できます。
女の転職！取材レポート	給与計算のアウトソーシングにおいて、確かな体制とノウハウのもと事業を行っている同社。少数精鋭の環境で一人ひとりが大きな裁量を持てるため、スキルやキャリアを磨いていくには抜群の環境です。自由度高く活躍できる魅力を感じました。また、家庭や子育てと両立するスタッフが多数在籍。ライフステージが変わっても長くキャリアを築いていきたいという方におすすめの企業です！
この仕事で磨ける経験・能力	様々な企業の労務管理に関する課題や疑問に対し、解決に向けたアドバイスやサポートを行います。自社だけでは得られない、多様な経験を積むことができ、労務のプロフェッショナルを目指すことができます。【教育制度について】まずは先輩の担当業務を引き継ぎながら、OJTで業務の進め方を学んでいきます。オペレーションマニュアルをもとに都度しっかりフォローするので、安心して取り組んでください。

会社について

メイソンコンサルタントグループ株式会社

事業内容	■経営コンサルティング事業 ■アウトソーシング事業 ■教育関連事業 ■人事コンサルティング事業
設立	1994年10月
代表者	代表取締役　藤田史義
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【選考プロセス】女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ※書類選考に3～4日程度お時間を頂いております ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ▼【STEP2】面接（1～2回） ※現在就業中の方は、平日夕方以降の面接もご相談ください ※筆記試験を実施する場合がございます ▼【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
問い合わせ	メイソンコンサルタントグループ株式会社 http://www.mason.co.jp/ 【住所】〒105-0012 東京都港区芝大門1-12-16 住友芝大門ビル2号館8階【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-5402-8541