社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続き、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。

お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。

【具体的な業務内容】
以下の3部門のうち、適性・希望を考慮していずれかに配属します。2～3年を目安に配置転換を行なうため、複数の専門性を身につけ、労務のプロを目指せます。

まずはサポート業務から始め、意欲に応じてシニアアシスタントへ昇格。昇格後は50社ほどの専任担当を持ち、給与計算や手続申請の期限管理、後輩指導なども行ないます。担当企業は、クライアントの従業員数のバランスを見て決定。1社を複数名で担当します。

■社会保険・労働保険の手続き事務
・パソコンへの情報入力
・書類申請の対応

■給与計算
・タイムカードから勤怠情報の抽出および集計
・パソコンへの情報入力
・給与明細書の作成

■各種助成金の申請手続き
・パソコンへの情報入力
・申請書の作成

【仕事のポイント】
★資格取得の勉強時間もできます。
シニアアシスタントへの昇格後は、どの案件をどう進めるかというスケジュール調整もお任せします。上手くスケジュールを組めば残業が延びることはないため、資格取得の勉強時間も確保できます。

★家庭の用事がある場合も、フォローし合う環境です。
お子様を持つ女性スタッフが多いので、家事や学校行事などの調整に理解があります。仕事を調整してお子様の参観日や面談の際に早退するのもOKです。

この求人のポイント

シニアアシスタントへの昇格まで、最短半年。しかも、これを叶えるために必要なのは、「仕事に慣れること」「挑戦する意欲」のたった2つのみです。

というのも、シニアアシスタントになると、専任のクライアントを持ち、給与計算や手続申請の期限管理をマネジメントすることになるから。500社以上の労務パートナーとして、実績とノウハウが高く評価されている当法人。ゆくゆくは、あなたに給与計算や人事労務手続きなどを、クライアント様の「専任担当」としてお任せしたいと考えています。

とはいえ、専門性が高く、覚えることも多いのが実情。いきなりこれほど大きな責任を負うのは酷です。

だからこそ、まずはシニアアシスタントのサポート業務を通じて、専門性の高い業務を習得。仕事を覚えて自信と覚悟ができた段階で昇格への挑戦ができます。だから未経験でも大丈夫。昇格すれば年収400万円以上になるなど、見合う給与を得られる仕組みは整っています。

活躍は、段階的に。ただし、意欲さえあれば、キャリアの階段はすぐにでも登れます。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■法人顧客とやりとりする仕事の実務経験（年数不問） └営業や事務を想定しています。 ■大卒以上 ★以下の経験をお持ちの方は、優遇します。 ◎給与計算の手続きやアシスタントの経験 ◎総務・人事部門での社会保険手続きの業務経験 ◎社労士事務所での勤務経験や資格 ★以下のような意欲や熱意をお持ちの方もぜひご応募ください。 ◎「社労士になりたい・社労士事務所で働きたい」といった熱意 ◎「さまざまな企業の人事・総務まわりのお悩みにプロとして応えたい」という意欲
給与	月給21万円～35万9000円+賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・資格などを考慮し、加給・優遇します。 ※上記はみなし残業手当（月20時間分・3万円）を含みます。 ※試用期間中は、月給20万円（月20時間分・3万円のみなし残業手当を含む）超過分は別途全額支給いたします。 ★社労士事務所での勤務経験や資格をお持ちの方は優遇します。 ★資格手当充実社労士の資格保有者には月1万円、給与計算実務能力検定取得者には3000円～5000円社労士会に登録して要件を満たした方には月2万円～5万円の資格手当を支給！
勤務地詳細	■事務所／大阪市中央区谷町九丁目1-22 NK谷町ビル2F ※転勤はありません。U・Iターン、歓迎します！ ★感染症の拡大防止のため、テレワークも導入しています。また、出社の場合は密にならないように、2階と13階の会議室など、ワークスペースを分けています。
勤務時間	9：30～18：30、または9：00～18：00（いずれも実働8時間） ※残業は月20時間程度です。お客様都合により、残業していただく場合があります。 ※短時間正社員制度もあります。 ★感染症の拡大防止のため、時差出勤制度を導入しています。10：30までに出社するというオフピーク出社が可能です。
休日	【年間休日125日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■試験休暇（有給休暇とは別に、社労士試験の勉強のために3～5日間にわたって取得が可能） ★年間で選択休日を活用して、1週間以上の連続休暇取得可能です。
福利厚生	■昇給年1回（7月 ※昨年度の平均昇給実績：1万円以上） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：4.75ヶ～7.75月分！）★頑張った分はしっかり還元します！ ■交通費（全額支給）※試用期間中は上限2万5000円 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■資格手当（社会保険労務士：月1万円～5万円）　★当社では社員の2割が社労士免許を取得しています。 ■住宅手当（月3万5000円まで ※社内規定あり） ■保育園の延長保育補助手当 └メンバーの声で導入しました！ ■私服勤務可 ■軽食補助 └お茶、コーヒー、野菜ジュースなどのドリンクに加えて、おみそ汁、カップ麺、冷凍食品などがすべて無料！ ■社内イベント（野球観戦やBBQ、ハロウィンパーティー、クリスマス会など） ■再雇用制度（65歳まで） ■自習室あり └始業前や終業後など、資格の勉強をしたいときに自由に使えます。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	入社後はシニアアシスタント2名がOJTを担当し、イチから丁寧に仕事を教えます。まずはデータ入力などの簡単な作業からお任せしますので、じっくり仕事を覚えましょう。意欲に応じて、最短半年でシニアアシスタントに昇格。担当顧客を受け持ち、お客様の労務環境や社会保険などの相談に回答しましょう。有資格者や先輩からの指示や意見を聞きながら、高い専門性を身につけられます。また、社会保険・労働保険・給与計算関係の知識等を学ぶOff-JT研修も実施しています。学びに適した環境で専門知識を身につけた後は、2～3年で資格取得を目指すことが可能。当法人では実際に7名が未経験から試験に合格し、社労士として活躍しています！

入社後の流れ

入社後はシニアアシスタント2名がOJTを担当し、イチから丁寧に仕事を教えます。まずはデータ入力などの簡単な作業からお任せしますので、じっくり仕事を覚えましょう。

意欲に応じて、最短半年でシニアアシスタントに昇格。担当顧客を受け持ち、お客様の労務環境や社会保険などの相談に回答しましょう。有資格者や先輩からの指示や意見を聞きながら、高い専門性を身につけられます。

また、社会保険・労働保険・給与計算関係の知識等を学ぶOff-JT研修も実施しています。学びに適した環境で専門知識を身につけた後は、2～3年で資格取得を目指すことが可能。当法人では実際に7名が未経験から試験に合格し、社労士として活躍しています！

会社について

フロネーシス社会保険労務士法人

事業内容	■就業規則・各種会社規程の策定 ■社会保険・労働保険各種手続の代行 ■賃金・退職金制度の設計・見直し ■人事制度の構築、考課者訓練指導 ■労働法務全般（解雇・賃金トラブル、労使紛争） ■公的助成金の申請代行
設立	2005年1月
代表者	代表社員　池原伸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】社会保険労務士法人のため資本金はありません。／ 38名（2023年3月1日時点）
問い合わせ	フロネーシス社会保険労務士法人 http://www.romukanri.com