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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年11月13日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング

正社員

社会保険労務士/20~30代活躍中/幹部候補も目指せる

週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容

クライアントの人事・労務コンサル、給与計算など人事・労務業務のサポート ◆希望者は幹部への道も
具体的な仕事内容
【クライアントへ向けた下記業務をお任せします】
■人事・労務に関するアドバイザリー業務やコンサルティング
■各種人事制度の構築
■社会保険・労務保険関係の手続き
■給与計算代行
■就業規則の作成
■助成金の相談や申請代理
など

※入社時のスキルにもよりますが、まずは社会保険労務士補助として
 「社会保険・労務保険の手続き」「給与計算代行」からお任せし、
 当所のお客様対応や業務の流れを学んでいただきます。

▼ ベンチャー企業から上場企業、公益法人などと取引 ▼
――――――――――――――――――――――――――
当所が顧問計画を結ぶクライアントは約200社。新進気鋭の「ベンチャー企業」や
数千名規模の「上場企業」、保育園・幼稚園・医療機関など「公益法人」等のクライアント様が増加中です。
上記のような法人のトップ層や知見・ノウハウな豊富な方々の業務環境づくりと向き合える環境があります。

▼ 外出メイン、内勤メイン、マネージャーなど、豊富なキャリアパス ▼
――――――――――――――――――――――――――――――――
それぞれの将来イメージに着実に近づけるよう希望に耳を傾けながら、
最適なワークスタイルでご活躍いただきます。例えば…
「クライアント先に自ら出向いてコンサルティング業務を中心に行っていく」ことも、
「内勤メインで来客対応しつつ、人事・労務知識を深めていくこと」も可能です。
今回は幹部候補としての育成も視野に入れた採用のため、
希望される方にはより経営目線でのマネジメント知識もお教えします。

チーム/組織構成
所長を含め20~30代前半の男女メンバーで構成されています。
中には社会保険労務士の資格取得に向け、勉強中の男性所員も。
「よりクライアント満足につながる多様な知識・ノウハウを身につけたい」
「スピード感を持って成長したい」などの想いを持つ方々が、
ベンチャーマインドを持って、新たなサービス提供の形を模索する当所を選びました。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴不問】◆社会保険労務士事務所での勤務経験をお持ちの方、もしくは人事・労務業務の経験を持ちの方
《必須要件》※以下いずれか
■社会保険労務士事務所での勤務経験
■人事・労務業務の経験(社会保険・労働保険等の手続き、給与計算の経験をお持ちの方)

※社会保険労務士の資格をお持ちでない方、現在、取得に向け勉強中という方も歓迎します。
 試験勉強の時間が確保できるよう勤務時間の調整など、資格取得支援も積極的に行います。

《歓迎経験・スキル》
■普通運転免許(AT限定可)
■Excel、Wordの操作スキル
■各種助成金に関する知識
■人事考課策定や就業規則作成経験

《求める人物像》
■スピード感ある成長を望む方
■責任感を持って仕事に向き合える方
■協調性があり、共に仕事を楽しめる方
給与 ■月給22万円~50万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代40時間分含む(50,000円~113,000円)
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間6ヶ月以上(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【コンサル業務メインの場合は、インセンティブあり】
「担当数」「売上額」が、賞与額に反映されていきます。
担当クライアント数や案件数は本人の意欲次第で増やしていくことが可能!
経験値と共に年収も上がっていく環境です。
勤務地詳細 【転勤なし/肥後橋駅チカ】

■大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル 4F
[アクセス]
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分
⇒増員をかけていくにあたり、9/17から約3倍の広さのオフィスへ移転しました!

■大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-9 京町橋八千代ビル7階(移転前住所)
勤務時間 【1年単位の変形労働時間制】
9:00~18:00

※上記を基本時間とし、繁忙期により変動
※週の所定労働時間40時間
休日 ■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※年間休日120日※
福利厚生 ■昇給年1回(勤務成績・業績による)
■賞与年2回(勤務成績・業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(2万5000円迄/月)
■資格取得支援制度(社労士試験合格に向けた一部費用負担や、学校に通うための勤務時間の調整など)
■資格手当
■インセンティブ支給
■キャリアパス支援
■社内研修制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■社員懇親会
■アワードディナー
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

自身の成長を実感できる評価体制 「課題形成能力」と「問題解決能力」を磨くことを目的に、
1ヶ月単位で実務に紐付いた目標(プロセス)を自己設定しています。
自身で決めた目標を所内で発表。
上司のサポートを得ながら取り組み、着実なステップアップの仕方を学べます。
その達成度が賞与等の収入額に反映されるため、自身の成長を形として手にできるメリットも。
着実に達成できる目標を設定するも、収入と経験値の大幅アップに繋がる
目標に向けて努力するも個々の自由です。
研修体制・育成内容について 将来の中核となる人材としての育成を目指し、多くのクライアントを獲得し、
新たな人材・労務サービスを提供してきた所長がステップアップのためのサポートに入ります。
社会保険労務士としての知識だけでなく、法人のトップ層と渡り合うための対人スキルや、
幹部を目指す方へのマネジメント知識の習得なども丁寧に指導。
また、月一回の勉強会も開催し、知識向上・事例共有、マインドセットなど…
多彩なトピックスを扱うことで個々の視野拡大にもアプローチしていきます!

会社について

社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング

事業内容 労務アドバイザリー、労務コンサルティング、経営トータルコンサルティング、社会保険・労働保険諸法令に基づく手続代行、給与計算代行、セミナー業務
代表者 安本 達也
上場分類 非上場
従業員数 -
問い合わせ

社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング

https://www.nexusgroup-sr.jp/

【住所】

〒550-0001

大阪府大阪市西区土佐堀1-4-8 日栄ビル 4F

社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング

社会保険労務士/20~30代活躍中/幹部候補も目指せる

正社員 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 東京都
  • ■月給22万円~50万円+賞与年2回※経験・ス…
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