図書館の館長補佐（図書館での勤務経験不問）◆業界トップクラス／全国で598館の図書館を受託運営

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

図書館の来館者数が減少する中で、地域に愛される図書館の円滑な運営を目指します。スタッフのシフト管理や育成を始め、図書館利用者にとって満足度の高いサービスの提供を行ないましょう。充実した研修からスタートできるので、ご安心ください。

◆地域住民が集うイベントの企画・運営を主導！
地域の特色に合わせて、図書館に足を運ぶきっかけとなるさまざまなイベントをスタッフと共に企画・運営します。

～～イベント例～～
・日本語字幕と音声ガイドが付いた「バリアフリー映画会」
・ビジネス支援の講座
・歴史をテーマとした講演会など

◆より良い図書館運営に向けて自治体と交渉！
「気軽にスマホでも読める電子書籍を置いてほしい」「開館時間を延ばしてほしい」など、来館者からの要望を自治体に提出します。各種ルール変更を始め、月1回の定例会などの場で調整。イベントの内容を踏まえ、自治体に協力を要請することもあります。

◆スタッフ管理で、満足度の高いサービスを来館者に提供！
シフトは前月の中旬に希望を確認し、前月末までに翌月分を作成します（スタッフ10～60名／館）。館内イベント、土日祝など、状況を考慮して必要な人員を確保。図書館独自の研修コンテンツなどを活用し、スタッフの指導・育成も行ないます。

※そのほか、カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など）、問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など）、書架整理・配架などの、実務も学んでいただきます。
※社内ポータルの掲示板、チーフ会や館長会などで各図書館の情報やノウハウを共有可能です。

⇒ゆくゆくは館長補佐を経て、館長を目指せます。入社時点では契約期間が定まっていますが、館長補佐（責任者）着任後は無期雇用で働くことが可能です。

この求人のポイント

夏休みは、図書館に子どもを呼び込むチャンス。そこで、宿題にも役立つ「調べる学習相談会」を開催。気候変動をテーマに、講師を交えて図書館での調べ方を教えます。いつもはインターネットに頼る子どもたちにも、図書館を身近に感じてほしいのです。

普段見られない場所って、大人も子どももドキドキするもの。地域の歴史資料や、絶版になった貴重な書物などが眠る書庫のガイドツアーを開催。図書館の裏側にみんな興味津々です。図書館のいろんな楽しみ方を広めたいという思いがあります。

来館者のニーズを汲み取って季節に合わせたディスプレイを企画したり、スタッフや来館者の立場で図書館運営のオペレーションを考えたり。イベントの成功に向けて、講師や関係団体、自治体と、図書館を繋ぐのも大事な役目です。

――図書館に足を運んでもらうきっかけをつくることが、館長補佐のミッション。これまでの実績が評価され、今では全国にある公共図書館の598館を受託運営しています。活字離れの今、地域に愛される図書館を一緒に目指しませんか。

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	短大卒以上短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■何かしらのマネジメント経験がある方（業種不問／3年以上） └10名～30名程度のシフト管理やスタッフ育成の経験があればOKです。 ※基本的なPCスキル（文書を作成できる程度）がある方を想定しています。 ※責任者着任後に図書館司書の資格を取得いただく予定です。資格取得の応援制度があります。 ⇒ホテルや小売業、飲食業などで、接客やマネジメント経験をお持ちの方などが活躍中です。中には、システムエンジニアや服飾デザイナーから転職した方もいます！＼業種を問わず、こんな経験をお持ちの方歓迎します！／ □リーダーシップを発揮してチームを引っ張った経験がある方 □スタッフの教育・指導に携わったことがある方 □各種プロジェクトでのリーダー経験がある方 □店舗の運営・シフト管理の経験がある方　など
給与	月給23万6000円 ※司書資格をお持ちの方は、司書資格手当5000円を別途支給します。 ※2025年3月末までの研修期間終了後は、月給24万1600円以上となります。（2025年4月責任者着任予定） ※残業が発生した場合には、時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細	首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）にある公共図書館（当社が運営を受託する図書館） ※勤務地は、通勤時間を考慮して決定します。 ※採用日から2025年3月まで研修期間は、首都圏内図書館での実務研修のほか、本社（東京都文京区大塚3-1-1）での研修も予定しております。
勤務時間	シフト制（実働7.5時間） └8：00～22：15のうち、実働7.5時間の勤務となります（館により変動）。 ※残業は月20時間以下です。
休日	■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇（時間単位での取得可） └取得率は92.6%（2023年度実績）と高く、プライベートな時間を確保しながら働けます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）◎復職率は約90％です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給 ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（司書資格：月5000円） ■資格取得支援制度あり（お祝い金の支給、提携大学の入学金一部還付など） ■スキルアップ研修制度あり ■子育て支援制度あり └時短勤務の延長＆子の看護休暇を設置するなど、子育てを支援するサポート体制があります。 ■書籍購入割引制度（丸善・ジュンク堂書店での割引サービス） ■インフルエンザ予防接種費用の還付 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与（ジャケット、ポロシャツのみ） ■えるぼし（三ツ星）認定＼司書資格の取得を支援します！／提携大学にて司書課程を履修して司書資格を取得した後、入学金の一部である2万円を還付しています。さらに、入社後に司書資格を取得した方には、お祝い金1万円を支給。毎月の給与も5000円（資格手当）アップします。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

充実した研修

入社後～2025年3月までは、図書館での実務研修や本社での座学研修を実施します。司書としての専門的な知見に加え、マネージャーとして求められるスキルを強化。図書館実務と図書館経営の両面を学ぶことができます。基礎的な知識からお教えするので、図書館勤務の経験がない方もご安心ください。

そのほか、館運営における責任者としての心構えやマネジメント、収支管理などを学ぶ「新任責任者研修」や、利用者からの求めに応じた調査・相談の手法を学ぶ「レファレンス研修」など。必要に応じた学びの場も用意しています。1つずつ着実に知識を身に着けていきましょう。

館長インタビュー（Oさん／入社14年）

【Q】入社のきっかけは？
前職は総務や人事をしていたのですが、前から図書館の仕事に興味があって。念願叶って働き始めた図書館が、自治体の直営から当社の運営に変わったタイミングで入社しました。

【Q】館長として気にかけていることは？
スタッフが気軽に話せる雰囲気をつくることですね。タイムカード端末を自分のデスクに置いて、顔を合わせる機会を増やしたことも。受託館が多いので、定期的にほかの図書館の館長と関わる機会もあります。

【Q】どんな方に向いていると思う？
「こういうもの」という考えに囚われると、何事も可能性を広げられません。自分から積極的に考え、変化を楽しめる方に「図書館」という職場は向いていますよ。

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会社について

株式会社図書館流通センター

事業内容	図書館用書籍の装備納品書誌データ『TRC MARC』の作成図書館の運営業務
設立	1979年
代表者	代表取締役　谷一文子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億6605万円／ 9,685名（単体）※2024年1月時点 54,215百万円（2024年1月期実績）
問い合わせ	株式会社図書館流通センター https://www.trc.co.jp/