正社員
人事サポート事務*残業ほぼなし*産休育休取得実績あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年3月28日～2023年5月29日
情報提供元:
城北宣広株式会社
仕事内容
★事務スキルが活かせるお仕事
★残業ほとんどなし！
★年間休日120日以上
・採用サポート(日程調整など)
・社内研修の準備(資料作成など)
・入退社手続き
・就業規則の改定
・勤怠管理
・人事面談のスケジュール管理
・その他、人事サポート業務全般 など
★入社後は…
まずは先輩・上長のサポート業務からスタート！
入力業務、資料作成などの事務ワークを
担当していただきます。
実際にお仕事をしながら、仕事の流れを段階的に
覚えていってください。
★将来的には…
人事・労務分野で経験を積み、
専門スキルを高め、キャリア形成することが可能です。
一人ひとりの志向や適性に応じて、
多彩なキャリアプランが描ける環境です！
★一緒に働くメンバー
配属先の管理部では、現在8名が在籍しており、
その中で女性スタッフも複数名活躍しています。
チームワークを大切にしていて、
ワークシェアリングも積極的におこなっています。
的確な事務ワークが求められます！キャリアUPも図れる環境☆
昨年よりスタートした新人事制度。
社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる会社であるために、
新制度が社内に浸透していくよう、取組みを行っています。
入社後、まずあなたに期待することは、
人事労務部門のサポート業務と関連する事務ワークです。
人事分野の専門性については、入社当初はなくても大丈夫です。
会社の変化、成長をしっかりサポート・支えていただく活躍に、
期待をしています。
また当社は社員のアイデア、社員からの意見を
尊重する風土があります。
仕事を通じ様々な仕事にチャレンジし、
キャリアを形成する中で、
「こうすればもっと会社がよくなるのでは？」
というような想いが出てきたら、
そのアイデアをカタチに変えることができる会社です！
残業はほとんどなし！プライベートも仕事も充実できます♪
期末やシステム更新などの時期は
忙しくなりますが、
それ以外の時期は落ち着いて、
業務に取り組める環境です！
定時退社ももちろんOK!
趣味やプライベートの時間を満喫して、
仕事へのモチベーションを高めている方がほとんど。
先輩や上司も定時に退社しているので、
遠慮なくオンオフを切り替えることができます♪
この求人のポイント
未経験から人事業務にチャレンジ！
先輩のサポートからスタートするので、
安心してステップアップ♪
お任せするのは、人事・労務部門での事務ワーク。
採用、勤怠管理などに関する、
サポート業務からのスタートなので、
人事未経験でもOK!
事務経験がある方ならスキルを活かせます！
当社では昨年から人事制度を一新。
未完の部分も多いので、アイディアも大歓迎！
人事制度をイチから育て上げていく経験は、
今だから味わえる魅力です！
★残業はほとんどなし
★産休・育休後も活躍する先輩もいます！
★将来的なキャリアチェンジもOK
など、働きやすい環境も整っています！
また将来的には人事労務分野のスペシャリストとして、
キャリアUPが図れるように、しっかり育成いたします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★人事未経験者OK！★ 業務レベルでのPCスキルがある方(Word、Excel) 【こんな方をお待ちしています】 ◎コミュニケーションが得意な方 ◎物事を効率的に進められる方 ◎正確に業務できる方 【あると望ましい経験・能力】 ◎書類作、Excelなどの事務スキルをお持ちの方 ★事務経験を活かしながら、 人事の知識・経験を積みたい方は大歓迎です！ |
| 給与 | 月給230,000円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分の時間外手当として20,000円を支給 ※12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【給与例】 月給25万円（人事経験3年/26歳） |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区大淀中1丁目6番2号 【詳細・交通】 【アクセス】 JR「大阪」駅より徒歩13分 阪急「大阪梅田」駅より徒歩15分 阪急宝塚線・神戸線「中津」駅より徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線「中津」駅より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（休憩1時間） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■バースデー休暇 ■他、当社の指定する日 【産休育休活用例】 社内には現在育休取得中や、 復帰して活躍しているスタッフも活躍しています！ 今後も長く女性が活躍できる環境を積極的に整備していく予定♪ 良いアイディアがあれば、是非お聞かせ下さい！ |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度 ⇒クライアントへの貢献に繋がる資格であれば、取得にかかる費用などを会社がサポートします（簿記、販売士、Googleアナリティクス個人認定資格など） ・退職金制度 ・社員研修旅行 ・健康診断 ・永年勤続表彰 ・社員持ち株会 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・インフルエンザ予防接種 ・優秀社員表彰 |
| 会社からの メッセージ |
「くらしとまちの専門家」として、企業と生活者を繋ぐ事業を展開 城北宣広では、約50年に渡り培ってきた、エリアマーケティングのノウハウを活かし、「生活者・エリアマーケティング」「メディアプロモーション」「ストアプロモーション」の3つを軸で事業を展開。商業施設、小売店などのお客様とエンドユーザーである生活者のコミュニケーションを作り出す広告会社として、お客様の課題を多彩な提案チャネル・コンテンツで解決しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 人財開発チーム Oさん 当社の魅力は何でも言い合える、人間関係の良さだと思います。私自身入社してまだ1年程度ですが、「この制度は改善した方がいいじゃないですか？」という風に、上司に気軽に意見を言えますし、それをしっかり聞き、受け入れてくれる方たちばかりです。現在私たちのチームでは、人事制度改革を進めているので、今回ご入社いただく方にも、遠慮なくアイディアを出していただきたいですね！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 新たなアイデアが生まれる空間「Jiラボ」 打ち合わせや休憩室として利用していた別館のリニューアルするプロジェクトがスタート！ メンバーみんなでアイディアを出し合い、時には大きな壁にぶつかりながらも、 プロジェクトが発足して５ヶ月でついにお披露目に！ ミーティングスペースはもちろん、 靴を脱いでリラックスできる「芝生風スペース」など、 社員のアイディアが存分に詰め込まれた空間となっており、 社外の方からも好評いただいています！ |
| 女の転職！取材レポート | 取材を通して魅力的に感じたのは、同社のチャレンジ精神溢れる社風。お客様のためになる提案や社員を想った制度改革など、チャレンジをする社員に対しては、会社は支援は惜しまないとこのこと。そんな風土があるからこそ、主体性を持って働ければ、成長はとてもスピーディ！中には30代で管理職に就いた先輩も！新しいキャリアで成長したい方にとってはピッタリの環境です！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 人事、労務、事務などは幅広い知識・スキルを習得できます。 社長との距離も近くなどを間近で学べるのは、 当部署ならではの魅力でもあります！ |
会社について
城北宣広株式会社
| 事業内容 | ■マーケティングサポート／生活者動向調査・分析、オン・オフライン利用客調査・分析、来店域・競合店調査、売上予測システム、地図情報システム商圏分析、その他マーケティング企画 ■SPプランニング／エリア広告（新聞折込、ポスティング、マス広告、交通・屋外広告等）、デジタルプロモーション企画・運用、インストアプロモーション企画・運営、各種印刷物・POP・ノベルティ企画・制作、イベント・PR等企画・運営 |
|---|---|
| 設立 | 1971年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 俊文 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 86名（グループ計130名）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。ホームページにも様々な情報を掲載しています。ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください！ |
| 問い合わせ |
城北宣広株式会社 https://johoku-senkoh.co.jp/【住所】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目6番2号 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6457-9200 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |