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情報掲載期間:2019年10月18日~2019年11月14日

情報提供元:女の転職type

株式会社CB NEXT

正社員

総務/入社祝金10万円*産育休取得実績有*賞与年2回+決算賞与*前給保障

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都(労務)の新着転職・求人情報

仕事内容

◆産育休取得実績有◆完全土日祝休み/年休120日以上◆社員旅行有
◆海外研修有(ラスベガス)◆賞与年2回+決算賞与◆駅から徒歩4分
◆社内イベント多数(自由参加)◆入社祝金10万円◆私服OK◆時短勤務制度有

新設の総務ポジションで、バックオフィス業務全般をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
◆勤怠管理
◆給与計算
◆月次・年次決算
◆源泉徴収
◆請求書作成・郵送
◆社内イベント準備 など

☆仕事を進めていく中で、
業務を委託したり、システムを導入したりと
効率化を進めるための施策も導入可能です!

☆仕事に慣れるまでは、上記の業務を委託している企業からOJT研修を受けられます


社内イベントを多数開催!風通しの良い社風です◎
社員旅行やBBQ、全社懇親会(豆会)をはじめ、
勉強会やオフミーティングなど
数多くの社内イベントを実施しています!
年次や部署に関係なく、仕事のことからプライベートのことまで
何でも相談しやすい環境です◎

充実の待遇・福利厚生をご用意!長く活躍できる環境です。
◆入社祝金10万円支給
◆産育休取得実績有
◆時短勤務制度有
◆賞与年2回+決算賞与
◆資格補助有
◆年休120日以上
◆前給保障
など、無理なく働ける環境が揃っています。
また、「こんな制度があれば…」というものがあれば
ぜひ聞かせてください!

この求人のポイント

「こんな制度を導入してみましょう」そんな意見も大歓迎!
あなたの力で会社の成長を加速させてください。
2018年に分社化し、第二創業期を迎えた当社で
総務ポジションを新設!

ポジション自体が新しいため、
働き方や仕事の進め方に決まりきったルールはありません。
「社員全員が効率よく仕事できるように、こんなシステムを導入するといいかも」
「こんな制度があれば、みんなのモチベーションが上がりそう」
など、あなたのアイデアをどんどん発信してください。

また、当社では、多数の社内イベントや
オフミーティング(=社長含め、社内の誰かを指名して一緒にご飯に行ける制度)
もあり、意見が言いやすいのもPOINTです☆

ぜひ私たちと一緒に、
未来のCB NEXTを作ってくれる方をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪IT業界未経験OK!≫
◆学歴不問
◆何らかの事務経験(総務、経理、労務、営業事務など)をお持ちの方(年数不問)

\こんな方にオススメです!/
◇裁量大きく働きたい方
◇会社づくりに携わりたい方
◇ライフイベントを迎えても長く働きたい方
給与 ☆前職給与保障!

月給23万円以上+賞与(年2回)+決算賞与(年1回)
※これまでの経験、スキルに応じて設定します(前職給与保障)
※上記月給額には、固定残業代(3万5000円/20時間分)が含まれます。超過分は残業代を別途支給します
※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与に差異はありません)

☆入社祝金10万円を支給!
☆社員紹介制度あり!エンジニアを1人紹介するごとに10万~70万円を支給します
☆スキルアップのための書籍や講習の費用は会社が全額負担します
☆社内イベント、社員旅行の費用も、もちろん会社が全額負担します!
勤務地詳細 東京都千代田区富士見1-1-8千代田富士見ビル4階
※東京メトロ「九段下駅」より徒歩4分
 東京メトロ/JR総武線「飯田橋駅」より徒歩8分

☆転勤はありません
☆駅から徒歩4分の駅チカオフィス!アクセスも抜群です
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

☆過度な残業が発生しないよう、業務量を調整しながらご活躍いただく予定です(目標:残業月平均20時間以内)
休日 ≪年間休日120日以上≫※2018年度実績:年間休日125日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆傷病サポート休暇(入院などの病気療養時に使用できる有給の特別休暇を勤続年数に応じて付与)
福利厚生 ◆昇給年1~2回(1月・7月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆決算賞与年1回(12月)
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆残業手当
◆深夜時間外手当
◆退職金制度
◆借上社宅制度(敷金+礼金を会社が負担)
◆資格取得支援制度
◆書籍購入制度
◆社員旅行
◆豆会・イベント
※懇親会やイベント費用は会社が全額負担
◆各種研修制度(入社後研修、海外研修、外部研修ほか)
◆社内委員会制度
◆社員紹介制度(エンジニア1人紹介につきキャリアに応じて10万~70万円支給)
◆オフミーティング制度(MPM)
◆私服OK
◆時短勤務制度有
会社からの
メッセージ
お客様のITパートナー企業として、これからも成長を続けます。
2018年に母体である株式会社サイビーンズから分社化した当社。前身からお取引が続く上場企業様も多数あり、創業2年目ながら有名予備校や大手飲料メーカーをはじめ、様々な企業のITパートナーとしてサービスを提供してきました。現在、会社規模や取引先の拡大に向け、社内でも新体制を作っているところ。これからの会社の成長に向け、私たちと一緒に活躍してくださる方をお待ちしています。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 社内の誰かに相談しやすいオフミーティング制度や海外研修、1人紹介するごとにMAX70万円(!)ももらえる社員紹介制度など、聞いていて羨ましくなるほどの待遇・福利厚生が目白押しの同社。お話を伺った代表の若月様も物腰柔らかな印象で、社員思いであるのが伝わってきました。今回募集する総務は新しいポジションとのことでしたが、風通しも良く、これだけ働きやすい環境が揃った同社でならストレスフリーに働けると思います…!
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
☆仕事に慣れるまでは、現在、総務業務を委託している企業からOJT研修を受けられます
☆システムの入力などで何か分からないことがあっても、オフィスにはエンジニアがたくさんいるため、聞きやすい環境です
☆社内で勉強会(通称:もくもく会)を実施。エンジニアが集まってITの勉強をしているのですが、もちろん、総務の方も参加OKです!

【資格取得支援について】
業務に必要なスキル・資格があれば、
受験料・講習料などは会社が費用を負担します。

【女性管理職について】
2020年4月に、育休から復職される女性社員が、
今回の総務ポジションのマネージャーを務めます。
また、今回募集するポジションも、
実績に応じて昇格があるため、
ゆくゆくは管理職を目指せます。
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
新設の総務部への配属となります。

会社について

株式会社CB NEXT

事業内容 ≪会社の魅力≫
◆入社祝金10万円
◆社員紹介制度(エンジニア1人紹介ごとに10万~70万円支給)
◆資格補助有
◆賞与年2回+決算賞与年1回
◆年間休日120日~
◆産育休取得実績有
◆書籍購入制度
◆社員旅行有
◆時短勤務制度有
◆私服OK
◆前給保障

≪事業内容≫
◇CMS導入支援
◇WEBシステム開発
◇業務系システム開発
◇システムインテグレーションサービス(企画・設計・製造)
◇コンサルティングサービス
設立 2018年1月
代表者 代表取締役社長 若月 光一/取締役会長 齋藤 幹雄
上場分類 非公開
従業員数 31名(2019年4月1日現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

☆平日夜・土日面接も可能です◎お気軽にお問い合わせください

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します。結果については合否に関わらずご連絡いたします

問い合わせ

株式会社CB NEXT

https://cbnext.co.jp/

【住所】

〒102-0071

東京都千代田区富士見1-1-8千代田富士見ビル4階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3239-3747

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