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情報掲載期間:2020年10月16日~2020年10月29日

情報提供元:女の転職type

ジャパネットグループ合同募集

正社員

人事*U・Iターン歓迎!博多募集*リモートワークデー*あり賞与実績3.7ヶ月分

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容

☆栄養バランスばっちりの社員食堂あり
★女性の活躍を応援!育休取得率100%
☆健康優良法人(ホワイト500)に2年連続認定
★リモートワークデーあり
☆オフィスは「中洲川端駅」直結

コールセンター部門の人事担当として、コールセンターで働く社員の採用~研修の運営、労務管理などをご担当いただきます。

≪*採用のお仕事≫
■コールセンターにおける契約社員、パート・アルバイト採用方針の策定・運営
■採用基準や管理方法等の改善

≪*研修運営のお仕事*≫
■各種研修の運営

≪*労務のお仕事*≫
■人事制度や評価制度の運用
■入社から退社までの各種労務関連手続き
■社会保険関連等の諸手続、社員の相談窓口

将来的にはジャパネットグループ全体の人事企画や制度の策定にも携わっていただくので、キャリアアップを目指せる環境です!


ジャパネットの強みは「顧客創造力」!現場で働く社員を支える
ペーパーレス化や単純作業の自動化を進めており、残業は平均で月10時間程となっています。

《*残業削減のための働き方改革*》
■毎週月・水・金曜はノー残業デー
■PCや資料の持ち帰りNG
■月40時間以上の残業NG
■勤務インターバル制度導入
■20時30分にはオフィス施錠
■集中して作業を行うための個室スペース設置
■時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート

「健康優良法人(ホワイト500)」に2年連続で認定!
働き方改革を常に行っている当社。
ここ数年でも劇的な変化を遂げいます!
▼2015年
・リフレッシュ休暇制度を導入(9日の連続休暇)
・公休日を増加

▼2016年
・選択式研修を導入(食生活改善研修やパパ・ママ研修など)
・育児短時間勤務を小学校3年までに拡大

▼2017年
・タニタ健康プログラムを導入
・退館時間を20時半に設定
・タニタ食堂を福岡・長崎・東陽町(東京)に設置

▼2018年
・スーパーリフレッシュ休暇制度を導入(16日の連続休暇)
・時差出勤・時短勤務・時間外勤務制限を中学入学まで拡大

▼2019年
・スライド出勤制度導入

▼2020年
・ノー残業デーを週3日に拡大

ジャパネットグループ合同募集の画像・写真 ジャパネットグループ合同募集の画像・写真 ジャパネットグループ合同募集の画像・写真

この求人のポイント

安定基盤とバツグンの働きやすさあり♪
社員の活躍と成長を、バックオフィスから支える!
「ジャパネットたかた」でおなじみのジャパネットグループ。

大手ならではの働きやすさが整っており、
◆週3回のノー残業デー
◆毎月第2・4月曜日のリモートワークデー
◆長期休暇を取得できるリフレッシュ休暇
◆栄養満点のタニタ食堂
など、社員が心身共に健康に働ける職場づくりをしています。

また『子育て=ブランク』ではなく、『社員のさらなる成長』だと考える当社。

産育休や時短勤務、時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%!男性社員も積極的に取得しています♪

さらに住宅手当や地域手当もあり、福岡へのU・Iターンの方も安心。
福岡で腰を据えて長く働きたい方には、ピッタリなお仕事です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆大卒以上
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事(採用、教育、労務)の業務経験
・人材業界での営業経験
・コールセンターでの勤務経験

【ワーキングママ歓迎】
《☆ジャパネットの子育て支援☆》■産前産後・育児休業(妊娠中・産後1年未満を対象とした休業。保育園に入れない場合は、2歳まで延長可能!)
■時差出勤制度(30分~1時間、時間をずらした出勤OK)
■時短勤務(中学入学までOK!1日最大6時間まで短縮可能)
■時間外勤務制限(時間外勤務を免除)
給与 月給20万円~40万円+賞与年2回(昨年の賞与実績3.7ヶ月分)+地域手当月1万円

★各種手当が充実★
・残業代全額支給
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・地域手当
・特別資格手当 など

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【給与例】
◆25歳一般社員(残業手当含む):年収380万円
◆30歳係長(チーフ)職(役職手当含む):年収520万円
◆40歳課長(リーダー)職(役職手当含む):年収630万円
※役職者は時間管理対象外(残業手当なし/役職手当支給あり)
勤務地詳細 福岡県福岡市博多区下川端町

※株式会社ジャパネットホールディングスでの雇用となります

【詳細・交通】
地下鉄空港線 中洲川端駅直結(6番出口)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★毎月第2・4月曜日はリモートワークデー!
PCの持ち帰りを原則禁止し、街の広告を調査したり、
自宅で好きな研修を受けたりと、
普段の業務から離れて「考える時間」を設けています。

★スライド出勤制度を導入!
始業時間・就業時間は自由です。
「子どものお迎えがあるので朝早く出社し、15時退社」
「昨日は夜遅かったので、10時に出社」などもOKです。
休日 ☆年休120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※休日出勤の可能性あり(振替休日を取得)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆旅行推奨休暇(2日)
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇
◆時短勤務
◆時差出勤制度 など
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種手当(住宅/家族/時間外/役職/地域/資格)
◆リモートワークデー
◆スライド出勤制度
◆タニタ食堂
◆タニタ健康プログラム
◆休憩室(マッサージチェアや仮眠スペースあり)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得祝い金制度
◆定期健康診断(会社全額負担/オプション検診受診可)
◆社員研修旅行(入社2年目以降)
◆社員販売制度
◆社内研修(職種別・階層別研修、パパママ研修、禁煙研修など)
◆社内図書
◆厚生施設(山梨県山中湖村) など
会社からの
メッセージ
世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます
長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では通信販売でお馴染みの「ジャパネットたかた」を中心とした、10社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品をそろえるではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。

PR・特記事項

アピールポイント1 前例がなくても、まずは挑戦。その社風に惹かれました
前職は人材派遣会社で、営業と採用担当を経験しました。人材という面から会社を支える人事の仕事にもっと深く携わりたいと思い、転職。面接を通じてジャパネットについて知っていくうちに、ユーザーのニーズに合わせてオリジナルモデルを開発したり、コールセンターや修理まで自社で一貫して行っていたりと、「こんなことまでやってるの!?」とびっくりしましたね。まずは何でも挑戦するという社風に共感し、入社を決めました。
アピールポイント2 良い会社だと思えるから、採用の仕事も楽しいんです。
当社は以前から働き方改革に注力しており、ノー残業デーやリモートワークデーなど、社員がプライベートを大切にできる職場づくりをしています。そのためテレビ制作やデザイナーなど、残業や休日出勤が多い業界で働いていた方が入社後、「心にゆとりが持てるようになった」「家族との時間が増えた」と言ってくれることも多いんです。自分自身がジャパネットのことを良い会社だと思えるので、全力で採用に取り組めますね。
女の転職!取材レポート ジャパネットと他社の違いは、「新しいことへの取り組みに対するスピード感」。同社はここ数年で、ホールディングスへの体制化をしたり、ウォーターサーバー事業や旅行事業を立ち上げたりと、目まぐるしく変化し続けています。常に新しいことに挑戦し、変化を恐れない。それがジャパネットの強みであり、グループ会社数10社・拠点数17・グループ連結売上高2,000億円以上といった数字にも表れているのだと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
入社3ヶ月は、先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポート。わからないことも気軽に相談できる環境です!

【資格取得支援について】
★資格取得支援が充実!★
通信教育の特別割引、資格取得時の祝い金支給(5000円~3万円)、資格団体受検などの制度により、社員が資格を取りやすい環境づくりをサポートしています。

★スピード感のあるキャリアアップ★
20代でマネージャーに昇格した社員も多数。意欲・実績次第で、管理職ポジションへステップアップできるチャンスが広がっています。

【女性管理職について】
女性管理職の割合は25.43%!役員にも女性が3人おり、女性社員のロールモデルとなって活躍しています。
正社員登用・配属部署など 【年齢構成】
社員の平均年齢は35歳です。

【男女比】
男女比はほぼ半々で、男性48.5%、女性51.5%となっています。

会社について

ジャパネットグループ合同募集

事業内容 ≪株式会社ジャパネットホールディングス≫
◆グループ全体の経営戦略立案、バックオフィスコンサルティング

≪株式会社ジャパネットたかた≫
◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

≪株式会社ジャパネットメディアクリエーション≫
◆メディアバイイング
◆メディアマーケティング
◆映像(CM・VTR・番組)制作、Web・紙媒体広告制作
設立 2007年6月27日(創業:1986年1月)
代表者 代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人
上場分類 非公開
従業員数 2,771名(2020年2月時点)※グループ合計

【平均年齢】
35歳

【男女比】
男性48.5%、女性51.5%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

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本応募フォームに細かい職歴を記載する必要はございません!

【女の転職type】でご応募後、「当社採用ホームページ」もしくは「ジャパネット公式アプリ」より本エントリーしていただきます。その際に自己紹介動画でのエントリーもしくは、 来社ご予約のどちらかをお選びください。

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▼【STEP1】動画または面談による選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考・筆記試験

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定(条件面談・提示)

◆ご応募から内定までは5日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

ジャパネットグループ合同募集

https://www.japanet.co.jp/shopping/jh/index.html

【住所】

〒857-1151

長崎県佐世保市日宇町2781(本社)


【採用担当部署・担当者名】

採用デスク


【電話番号】

0120-314-252

ジャパネットグループ合同募集

人事*U・Iターン歓迎!博多募集*リモートワークデー*あり賞与実績3.7ヶ月分

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 福岡県
  • 月給20万円~40万円+賞与年2回(昨年の賞与…
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