情報掲載期間:2024年7月26日~2024年9月5日
株式会社Wiz(ワイズ)
仕事内容
*採用広報や採用戦略をイチから学べる*社員の半数以上が異業種・異業界からの未経験転職*20代、30代活躍中*平均年齢28歳*未経験から入社1年未満でマネージャー昇進実績あり*ベストベンチャー100選出実績あり
◎先輩社員が丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください!
◎未経験からでも人事として必要なスキル身に付けることができます!
\具体的には/
■採用業務
・求人票作成
・応募者対応
・面接担当 など
■採用広報
・SNS発信
・採用広報記事執筆 など
■採用戦略
・媒体選定
・数値分析
・オペレーション改善 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
多数の福利厚生があなたの生活を支えてくれます♪
■結婚お祝い金制度 (一般社員:1万5,000円、係長:3万円、課長以上:5万円)
■出産お祝い金制度 (出産された方に、出産祝い金1万5,000円)
■子ども手当 (子ども1人に対して、毎月3,000円)
■お年玉手当 (3歳児以上の子ども1人に対して、1,000円~3,000円)
■保育ママ手当 (保育園・幼稚園・学童の月額料金の半額※最大1万円)
■入園入学お祝い金制度 (子どもの入園入学祝い金として1万円)
■引越手当 (引っ越し代金の20%(最大2万円)を補助※規定あり)
■住宅手当 (係長は家賃の25%、課長以上は50%を補助)
■勤労感謝手当 (12月の給与に最大3万円を支給) など
ライフスタイルに合わせて社員が長く働けるよう、多数の福利厚生をご用意しています。
また、直近2名のスタッフが産休から復帰しています!
周りのスタッフの手厚いフォローがあるため、復帰もしやすく
急なお子さんの発熱で早退する際も、嫌な顔をする人は一人もいません。
そういったメンバーと仕事が出来ることも当社で働く魅力の一つです。
※ここには書ききれないほど様々な福利厚生があるので、ぜひ採用HPもご覧ください♪
(https://012grp.co.jp/fresh/workplace/welfare)
社員同士のコミュニケーションが活発です♪
「経営方針発表会」「社員旅行」「運動会」「ハロウィンパーティー」「忘年会」など、当社は社員同士のコミュニケーションを大事にしており、定期的に開かれるイベントが多くあります。任意参加の社内イベントも多くあり、2023年の社員旅行は沖縄でビーチBBQやマリンスポーツなどを楽しみました!そして毎年特に盛り上がるのが「Wiz大運動会」。選手宣誓から始まり、チームに分かれて大縄跳びや台風の目など数々の競技が開催されます!オンもオフも全力、それが当社の社風です◎
この求人のポイント
幅広い職種を採用するからこそ、多くの経験を積めます!
プロフェッショナルな人事を目指しませんか?
「人事をやってみたい」
「長く働けるスキルを身に付けたい」
そんな思いを持つ方にピッタリ♪
当社では、未経験から
「採用企画」「採用広報」「学生団体イベントの開催」など
幅広い人事業務を経験することができます。
特に採用業務では
営業職をはじめ、クリエイティブ職、マーケティング職など
募集する職種や雇用形態もさまざま。
他にも、企業支援を行う部署やスポーツ運営、飲食関係に携わる部署など
募集する職種が多岐に亘るため
幅広い人事採用業務を経験できます。
未経験から、将来的にどこでも通用するような
人事スキルを身に付けることができますよ◎
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | \未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■学歴不問 現在活躍中の社員、半数が未経験スタートです! あなたの「やってみたい」をしっかりサポートしますのでご安心ください◎ 【あると望ましい経験・能力】 \★こんな方はご活躍いただけます!★/ ◎人事採用のご経験(新卒・中途採用問わず) ◎信頼関係の構築が得意な方 ◎人前で話すことが得意な方 ◎相手を想いながら仕事が出来る方 ◎SNSや動画編集などクリエイティブなことが好きな方 ◎ゴール(目標)に向かって主体性&積極性を持って動ける方 |
給与 | 【東京】 経験者 :月給28~33万円 未経験者:月給26万円~ 【名古屋】 経験者 :月給27~33万円 未経験者:月給25万円~ 【鹿児島】 経験者 :月給26~33万円 未経験者:月給24万円~ ※固定残業代(45時間~60時間/下記金額)を含みます、超過分は別途支給します 【東京】 月71,000円~82,000円(経験者)/月66,000円~(未経験者) 【名古屋】月68,500円~82,000円(経験者)/月63,500円~(未経験者) 【鹿児島】月66,000円~82,000円(経験者)/月61,000円~(未経験者) ■試用期間6ヶ月、その間は契約社員。その他給与待遇に差異はありません。 【給与例】 ・27歳/入社1年目/役職:一般/年収370万円 ・29歳/入社3年目/役職:係長/年収460万円 ・31歳/入社5年目/役職:課長/年収530万円 |
勤務地詳細 | \東京・名古屋・鹿児島で募集します!/ ★全国転勤はありません。ご希望の勤務地をお聞かせください。 ★I&Uターンやライフプランの変更など、本人希望による転勤相談は可能です。 ★人事は基本的に「出社勤務」となります。 ■池袋支社 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ■池袋支社 ・各JR線、各地下鉄線「池袋駅」東口から徒歩約4分 ■名古屋支社 ・名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」「栄北出入口1」から徒歩約3分 ■鹿児島支社 ・鹿児島市電「朝日通駅」から徒歩7分 ・鹿児島市電「天文館駅」から徒歩約8分 【転勤の可能性】 全国転勤はありません。ライフプランの変更など、本人希望による転勤相談は可能です! |
勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分) 【残業について】 残業月平均20~30時間 ※採用イベントや繁忙期によって残業時間に波があります |
休日 | ■週休2日制(会社カレンダー導入/年複数回の土曜稼働日あり) ■祝日 ■年末年始休暇 ■冬期休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■ロイヤルリフレッシュ休暇(入社3年を経過した4年目に7日支給) ■アニバーサリー休暇(誕生日・入社日などに3日連続休暇の取得推奨) 【産休育休活用例】 産前・産後休暇取得者数は累計125人、復帰社員数は累計75人います!復帰後は時短勤務制度も利用でき、管理職を含め家庭と仕事を両立している社員が多いです。実際に、取締役は会社の産育休取得を推奨するため、自ら産育休を2年間取得しています! |
福利厚生 | ◆昇降給年4回(業績による) ◆賞与年2回(上期・下期/業績による) ◆社会保険完備 ◆通勤手当・自転車通勤手当(社内規定あり) ◆ケアリングDay ◆健康診断 ◆入院保険 ◆引越手当 ◆住宅手当(最大50%補助) ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆時短勤務制度 ◆子ども手当 ◆保育ママ&パパ手当 ◆入園・入学お祝い金 ◆シングルマザー手当 ◆クリスマス手当 ◆お年玉手当 ◆勤労感謝手当 ◆お見舞い金制度 ◆ジムdeリフ制度 ◆在宅ワーク制度(社内規定あり) ◆オフィスカジュアルOK ◆敷地内禁煙 |
会社からの メッセージ |
「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。 Wizは、社会活動の基盤となるITサービスを提供することで、ITの総合商社として日本全国のDX推進に貢献します。また、ITサービスやDX推進など、Wizが提供できる価値を必要とする全ての人のもとに、最適なタイミングで届け、快適で住みやすい未来を実現します。人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | ライフスタイルに合わせてムリせず働けます♪ 当社は、ライフスタイルに合わせて長く働ける職場だと思います。仕事と家庭を両立させられるような制度が多くありますが、中でも私が助かっているのは「ケアDay」という制度ですね。これは、子育て中のスタッフが、月に1度14時に退勤できるというものです。時間にゆとりがある分、家に帰ってゆっくりお風呂に入ったり、子どもと一緒に遊んだり出来るのでとても助かっています♪ |
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女の転職!取材レポート | 「大手企業並みの待遇」「スタッフの風通しの良さ」。これが同社の魅力ではないでしょうか。「子ども手当」「保育ママ手当」「入園入学お祝い金」など、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境だと感じます!また、同社では「社員旅行」「BBQ」「運動会」などイベントが多く開催されているとのことでした。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る機会が多いからこそ、業務上の相談がしやすい環境であると感じました♪ |
この仕事で磨ける経験・能力 | 【女性管理職について】 女性の責任者の割合は43.3%!男女関係なく活躍できる職場です。ライフイベント後も役職が継続するため、お子さんがいる女性社員も課長として活躍しています。また、最新のIT商材を扱う当社では事業の展開スピードが速く、新規事業立ち上げ責任者のポジションが頻繁に生まれています! |
正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 平均年齢は約28歳、20代の社員が半数を占めます! 【男女比】 男女比はほぼ半分となっています。 |
会社について
株式会社Wiz(ワイズ)
事業内容 | 【メイン事業】 ■DXエージェント事業 ■GXエージェント事業 ■BPaaS事業 ■M&A事業 ■地方創生フォーマット事業 ■投資バリューアップ事業 【Wizグループ】 ■法人向け事業 ■個人向け事業 ■BPaaS事業 ■地方創生事業 ■ファイナンス事業 建設業許可 許可番号:東京都知事 許可(般-5) 第157846号 有料職業紹介 事業許可 許可番号:13?ユ?313636 労働者派遣 事業許可 許可番号:派13?315514 |
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設立 | 2012年4月18日 |
代表者 | 山崎 俊 【代表者略歴】 2006年に早稲田大学理工学部を卒業し、2006年大手通信会社へ入社。20代で最年少執行役員を務め、 2012年に大手通信会社を退社。同年4月に前職で苦楽を共にした仲間11名と共にWizを設立。 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 951人(社員777人・アルバイト174人)※2024年4月現在 【平均年齢】 28歳 【中途入社者の割合】 46%人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ==★最後までお読みいただきありがとうございました★== |
問い合わせ |
株式会社Wiz(ワイズ) 【住所】 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 050-1791-6638 【メールアドレス】 wiz_saiyou@012grp.co.jp |
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