人事/芸能事務所の運営企業/ランチ無料/賞与年4回/髪型・ネイル自由/昇給随時/住宅補助/ドリンクサーバーあり

仕事内容

【仕事内容】
マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。

＜主な仕事内容＞
■採用の企画立案
■自社採用SNSの運用
■応募者とのコミュニケーション
■面接対応　など

★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。
　その際の採用もご担当いただきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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＼＼＊ここがエンターファンズの魅力＊／／
★初の人事募集！ゼロベースから採用基盤を構築できる
「このSNSを重点的に使ってみましょう」
「面接時はこういったフローで対応しましょう」など
あなたのアイデアをぜひ教えてください！
より良い採用システムを一緒に考えていきましょう！

★TikTok運用支援を行う豊富なノウハウあり
採用におけるSNS活動は必要不可欠なもの。
当社はSNS運用に関する知識や経験が豊富なため
通常では知り得ないノウハウを余すことなく伝授できます。
エンタメ×人事の特徴を取り入れ、エンターファンズならではの
採用活動を実現させましょう♪

【やりがい★★｜設立から10年、飛ぶ鳥を落とす勢いで事業拡大中】
芸能事務所『カーブアウト』の運営、TikTokアカウント運用支援などエンタメにまつわる多彩な事業を展開している当社。ライブ配信で商品を紹介し、購入を促進する『ライブコマース事業』を武器に、実績を伸ばし続けています。現在はテレビ番組出演のオーディション案件や有名雑誌への掲載などにも力を入れており、新たなフィールドに足を踏み入れています。

設立して10年、まだまだ事業開拓の余地があります。より大きな景色を見るためには、人事としてご活躍いただけるあなたの力が不可欠。組織の中でよりアグレッシブに動きたい、誰かの役に立つことを直に感じたい、そんな方にぴったりのポジションです。0→1の過程を一緒に楽しむことから始めましょう。

【やりがい★★★｜努力を見逃さず、給与でしっかり還元します！】
「がんばる社員にはできるだけ還元したい」という代表の想いから、賞与や成果給といった待遇が充実しています。

‥★賞与年4回
「できる限り多く賞与を支給したい」という代表の意向から4回で設定しています。

‥★2種類の成果給
《1》MVPとMIPを毎月選出
業務パフォーマンス、働きやすい環境づくりを行っていたかなどを吟味。受賞者には翌月にインセンティブが支給されます。

《2》採用目標達成時
採用目標を達成した際にもインセンティブが支給されます。

‥★随時昇給
入社半年以降は回数に制限なく随時昇給が可能です。

社歴や年次問わず活躍できるよう、待遇を整えているのが当社の魅力の一つ。仕事へのやりがい、しっかり評価されるやりがいを同時に感じていただけるはずです◎