人事担当（管理職候補）◆賞与年2回／年休120日／月給66.6万円以上／経営を主導するポジション！

仕事内容

採用計画の立案やプロモーション企画など、人材採用に関する業務全般をお任せします。代表や各事業部の責任者と連携しながら、よりよい人材の確保に取り組んでいきましょう。

【具体的には】
■採用計画・採用戦略の立案
代表から共有された今後の事業計画をもとに各部署と連携し、「どんな人材が何人必要か」「どの程度の予算をかけるか」などを検討していきます。

■採用活動
求人広告などを活用した人材採用を行ないます。媒体選定から応募者対応まで、担当できる業務はさまざま。求める人材やコストなどを考慮して、採用活動に取り組んでいきましょう。

■人材育成
新入社員向けの研修カリキュラムやマニュアルなどを作成します。

■海外拠点での現地採用
ゆくゆくは、代表と共に海外拠点に行き、現地での人材採用にも携わっていただきます。

【仕事のポイント】
☆採用の「すべて」を主導できるポジションです。
現在の当社は、成長期の真っ最中。事業規模も着実に拡大を続けているからこそ、より良い人材の確保は急務です。あなたには、そんな当社における人材採用をトータルにお任せしていく予定。代表や各事業部の責任者とも直接やり取りができるポジションだからこそ、さまざまなアイデアを形にすることが可能です。