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情報掲載期間:2024年8月1日～2024年10月23日

情報提供元:エン転職

日本社会保険労務士法人

契約・嘱託社員

事務（給与計算）◆半年間の研修で安心スタート／月の半分は在宅OK／土日祝休み／年休120日以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、給与計算部門のメンバーとして、クライアント企業の給与計算をお任せします。今回は在宅勤務可能な募集なので、自分の時間も大事にしながら働くことができます。

＜クライアントについて＞
IT関係、クリニック、飲食店等、様々な業界で活躍されている企業の給与計算を担います。2019年11月に立ち上げた部門で、現在は200社程度のクライアントと契約しています。年々契約件数は増加中。給与スタッフは30名おり、1名あたり最大10社ほど担当しています。

＜毎月の給与計算業務の流れ＞
▼クライアントから必要情報を受領
▼全ての情報が揃っているか、不整合な内容がないか等を確認
▼上記情報を給与計算システムへインプット
▼システム上で計算実施
▼計算結果を納品

※上記のスケジュール管理が重要です。
※クライアントによって給与計算の仕方や従業員数、雇用形態や締め日などが異なりますが、これらも全てシステムに記録されているので、ミスなくコツコツ手掛けてくれたら嬉しいです。

＜お仕事のPOINT＞
◎いつでも相談しやすい環境！
スタッフ全員、バーチャルオフィスに出勤しています。そのため、在宅で分からないことが発生しても、メンバーへいつでも相談することが可能。マニュアルはオンラインで格納しているので、すぐ確認できます。

◎業務効率化のアイデアは大歓迎！
積極的に効率化を進めています。気づいたことがあればぜひ発信してくださいね。

◎キャリアアップも可能！
年々クライアント様の契約件数増により、ポジションの数も増え、将来リーダーポジションなどにも挑戦できる環境です。実際にキャリアアップした先輩もいますので、興味をお持ちの方はいつでもご相談ください。

この求人のポイント

未経験から入社して活躍している社員が、なんと9割の当社。研修を終えて1人で業務ができるようになれば、「月の半分はリモートワーク」も叶います。リアルオフィスとバーチャルオフィスを組み合わせた、”ハイブリッドな働き方”ができる当社の魅力をご紹介します！

お任せしたいのは、当社と契約を結んでいるクライアントの給与計算。入社後半年は、レクチャーを受けたり、先輩のサポートを受けながら実際に業務に携わったりする期間です。「今週のTODO」などはシステムですぐに確認できるので、未経験からでも安心して進めていけますよ。

また、リモートワークで分からないことがあっても、バーチャルオフィスがあるので焦る必要はありません。社員全員、どこにいてもバーチャルオフィスに必ず出勤するので、分からないことはすぐ相談できます。

ちなみに、書類はすべてペーパーレス。マニュアルも全てWeb上に格納されているので、パソコンさえあればすぐに確認できます。あなたもイチから、出社と在宅が5：5のハイブリッドワークを始めてみませんか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎就業ブランクや前職での雇用形態は不問です！
◎完全未経験から入社して、活躍しているスタッフがなんと9割！
「給与計算って？」という状態の方も、イチからサポートしますので安心してくださいね。

＜以下のような方も歓迎いたします！＞
◎一般企業で人事や総務、経理として活躍されていた方
◎労働保険事務組合や社労士事務所での勤務経験がある方
給与 月給22万5000円～33万円
※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業代（10時間～30時間分・1万4千円～7万円）を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。
★正社員登用後は、基本の月給額がアップします！
勤務地詳細 入社半年後くらいから月の半分の日数の在宅勤務OK

本社｜東京都豊島区南大塚3-32-1　大塚S&Sビル5階
※転勤はありません。
勤務時間 在宅時／9：00～22：00の間で実働7時間
出社時／9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月30h程度です。
★毎週水曜は、ノー残業デー！
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇

＼メリハリつけて働けます／
給与計算業務は、給与支給日を過ぎると比較的業務が落ち着きます。そのため、基本給与支給日となる25日以降は、有休がとりやすい環境。2～4日ほど連休をとって、旅行をしたり家族との時間を過ごしたりなど、プライベートを充実させているスタッフもいます。
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）
■賞与（正社員登用後）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万5000円まで）
■時間外手当
■研修制度（社内・外部・海外）

★正社員登用後は、グループ本社（札幌）や海外（上海）での研修にも参加できます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 当法人では、社会保険手続きや助成金申請、給与計算など、業務の内容ごとにそれぞれ専門チームに分かれています。業務が細分化されているため、配属先の仕事を早く覚えることができ、成長もスピーディです。

2019年11月の立ち上げ当初と比べて、給与計算チームのクライアント数は増加。以降、スタッフの人数も増やし、今では女性16名と男性14名が活躍しています。

中途入社率は高く、前職の業界は飲食やIT、印刷などさまざま。年齢層は20代～40代と幅広く、30代が1番多いです。また月の半分はリモートワークが可能ということもあり、ライフステージが変わっても安心して長く活躍できる環境です。
入社後の流れ／キャリアアップについて 入社後、半年ほどは会社や給与計算、システムについてレクチャーし、実際の業務を手掛けながら先輩がチェック、指導します。この期間を経て、業務習熟度を鑑みながら、在宅勤務も可能になります。Wi-FiやPCを貸し出すので、困ったことがあればなんでも聞いてください。

また、クライアント数の増加にともない、東京のみならず北海道にもチームを発足。今後も広げていきたいと考えています。そのため、リーダーポジションなどにも挑戦できる環境です！ちなみに、入社2年目で北海道のセンター長になったスタッフもいます。年齢や経験に関係なく挑戦できる環境なのは、当社の魅力のひとつです。

会社について

日本社会保険労務士法人

事業内容 ■雇用保険助成金申請
■給与計算、労働・社会保険の各種手続き
設立 2009年
代表者 代表社員　淡路 友幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
87名（2024年7月時点）
問い合わせ

日本社会保険労務士法人

https://nsrh.jp

この企業は以下の求人も募集しています。

労務管理スタッフ(未経験歓迎)◆土日祝休み/残業少なめ/駅チカ/国内最大級の士業グループ正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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