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情報掲載期間:2019年6月3日~2019年7月14日

情報提供元:エン転職

有限会社ネットタワー

正社員

労務<社内2人目のポジションとして裁量を持てます>◎残業月20H以内

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

20代や女子高生などに人気のタピオカドリンク専門店『パールレディ』『茶BAR』『TEA18』などを展開する当社にて、労務業務をお任せします。今年だけで15店舗以上の出店計画がある急成長中の会社を、陰ながら支える存在。主に関わるのは先輩社員と上司となる取締役で、そのほか部長やエリアマネージャー、店長などとやり取りします。

<労務の仕事>
給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務手続き、健康診断の対応、入退社、異動、変更等の対応、そのほか各種手続きなどを担当。給与計算ソフトは『給与奉行』を使用しております。

<人事アシスタント業務>
内定者フォロー、入社後オリエンテーション、応募者の受付対応(面接日程の調整など)、新卒向け会社説明会準備や設営等をお手伝いして頂きます。「何を、いつ、どんな風に」とやり方は全て教えるので、人事業務が初めての方もご安心ください。希望があれば採用する人材を決める“企画”や、面接など、本格的な採用業務にチャレンジして欲しいと思います!

★アイデア大歓迎★
従業員がモチベーション高く働ける環境を整えるために、体制整備を行なうことも役目の1つ。作業が効率的になる改善アイデアを練ったり、エリアマネージャーから上がってくる“店舗のお困りごと”の声をもとに福利厚生を見直したり。裁量を持って組織づくりも楽しめます。

例)給与明細の発行が「紙」で時間が掛かる…⇒電子化に切り替え。業務効率UP!

※1店舗あたり10~15名の社員やアルバイトが勤務しています。店舗数は40店舗です。
※労務業務がメインで、空いた時間で人事業務に対応。時期によりますが、人事業務は全体の1~2割ほどです。

この求人のポイント

タピオカドリンク専門店『パールレディ』『茶BAR』など人気店舗を展開するネットタワー。業界シェアトップクラスの安定性を軸に、今年だけで15店舗以上を出店する計画です。そんな風に“急成長”している一方で、現在、人事と労務を兼任している社員が1名のみ。今後の拡大を考えたら、新たな1名が必要です。

労務業務が中心なので、人事業務についてはアシスタントをお任せしますが、希望があれば採用する人材の企画や、面接など、本格的な人事へのチャレンジも大歓迎。“いち労務”のポジションに留まる必要はありません。より会社の成長に大きく貢献できる役目を担うことは自身の成長にもつながります。

また、作業を効率化させるアイデアの発信や、店舗から上がってきたお困りごとに対して福利厚生の見直しに取り掛かるなど、自由度高く改善・実行するのも大丈夫。組織づくりの面ではまだまだ改善の余地があり、むしろ“新しい風”を吹かせてほしいんです。裁量の大きさと、一段上のキャリアが手に入る。そんな未来をお約束します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界経験は必要ナシ!第二新卒、歓迎!>
■「労務業務」の経験をお持ちの方
└「勤怠管理」「給与計算」「社保等の労務手続き」など、一連の業務を全うできる方。

⇒経験年数や管理対象となる従業員数などはいっさい問いません。

※「労務だけではなく人事業務にチャレンジしてみたい」「自分で考えた提案を実行して、労務周りの整備や組織づくりに役立ててみたい」という方、ぜひご応募ください。
給与 ■月給22万円以上+賞与年2回
※スキルや前職給与を考慮して加給します(22万円は、あくまでも最低金額)。
※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都板橋区板橋1-49-1 板橋センタービル2F
※転勤はありません。
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)

<残業は月20時間以下です>
基本的に、その日中に必ず対応しなければいけない業務というのは少なく、月末月初は多少忙しくなりますが時間内に作業が終わるように自分でペースを調整できます。残業は月20時間、1日あたり1~2時間あるかないか…に収まっています。
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(昨年度実績:2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■職能手当
■扶養家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■住宅手当(月1万円)
■退職金制度
■社員旅行
■私服勤務(リラックスできる格好で働けます!)
■オフィス内 禁煙
■スキルアップ研修(仕事に役立つ資格などの受験費用を全額サポート)
└「何のためにそれを学びたいか」が明確であれば、資格内容はなんでもOK!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバーをご紹介 ▼人事・担当者(29歳/女性)と仕事を進めます。
前職での採用・人事総務の経験を活かし、2018年7月に入社。現在は、採用のポジション(労務業務を兼務)で活躍しています。「一人でたくさんの社員・アルバイトの管理をするのは大変ですが、わからないことはいつも優しく教えてくれる上司のおかげで、忙しい中でも笑顔が絶えない毎日です!」担当者の趣味は、K-POPや、ストリートダンスを見ること。
入社後の流れ ▼入社後はまず労務業務をひと通り経験します。
当社が使用している給与計算システム、Excelを使った管理方法をOJTで教えます。労務の経験があるからといって、最初からいきなり“任せきり”にはしませんので、ご安心ください。

また、店長会議や事業部会議等、他部署の会議に参加して、交流を深めていき、各部署の仕事の内容や課題を把握していきます。

会社について

有限会社ネットタワー

事業内容 ■飲食店経営、菓子(タピオカ)製造及び卸販売
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 江野 俊銘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1550万円/
625名(2019年1月現在)
27億8100万円(2019年1月期実績)
15億円(2018年1月期実績)

問い合わせ

有限会社ネットタワー

http://www.nettower.co.jp/

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