正社員
労務担当（給与計算・勤怠管理）◆年休125日／フレックス勤務OK／医療施設型ホスピス事業を展開
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年11月10日
情報提供元:
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株式会社アンビスホールディングス
仕事内容
高齢者社会の加速に伴い、有料老人ホーム事業に訪問看護事業を併設した「医心館」を運営している当社。医療は外部医師との連携を行ない「回復期」「終末期」の方に、手厚いケアのサービスを提供しています。
＜お任せする仕事内容＞
あなたには、給与労務担当として業務をお任せします。
＜具体的には…＞
■給与計算
■勤怠管理
└正社員、派遣社員、契約社員合わせて5000名ほどの給与計算・勤怠管理を担当いただきます。
└使用しているシステムは人事奉行・給与奉行です。
■入退社手続き
└月間100名程度の入社手続きをしていただきます。
※外部委託している業務はありません。
＜働きがい＞
全社員の給与計算を担当をするため、正確性と、スピード感が求められるポジションです。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■労務業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給23万2500円以上＋業績賞与 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万2500円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は400万円～600万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階 ◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム10:00～15:00） ※月の平均残業時間…20時間（繁忙期30～40時間） |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■業績賞与：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月3万円） ■持ち株制度 ■資格取得サポート ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社アンビスホールディングス
| 事業内容 | 有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護など）、コンサルティング事業、そのほか付随事業 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 柴原 慶一 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 58億6600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社アンビスホールディングス https://www.amvis.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |