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情報掲載期間:2021年3月4日～2021年3月17日

情報提供元:エン転職

株式会社RCS

正社員

【管理本部スタッフ】★業界トップクラスの施工力／未経験入社でもチャンス有！抜擢人事／WEB面接実施！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

複数の大手リフォーム企業が分社・統合し誕生したRCS。業界でも成長が期待されている当社の運営を支える管理本部スタッフとしてご活躍ください！

※適性やご希望を考慮の上、業務をお任せします。ゆくゆくは網羅的に業務を行なったり、ひとつの業務に専門特化したりと、意欲次第で新たなチャレンジができます。

■協力会社関連
施工を手がける協力会社の新規開拓（面接等）のほか、協力会社数の把握・過不足があった場合の調整、請負契約書の作成・締結、協力会社への施工依頼、着工状況の確認等を手がけます。

■積算関連
各種工事費の見積もり・積算業務をメインに、施工費の妥当性の判断や、標準工事以外の必要性の判断・承認、施工単価の検証・策定等、幅広く行ないます。

■施工品質関連
現場の工程管理、対外交渉や完工の促進、クレームにまつわる対応・指導・進捗管理、それらの改善や各種企画立案等を手がけます。

■人事総務関連
共に働く施工担当者の人事・総務関連業務を行ないます。勤怠管理、人事考課、人事評価制度の改善、人事異動の立案、採用面接、入社研修・出張の手配、宿泊手配、施工品質の管理等が中心です。

■手続処理関連
契約登録・完工処理・発注書発行・入金管理・金融機関への対応等、事務業務を行ないます。

■教育関連
施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用、規程や規則の立案・新設・破棄、クレーム内容の分析等を担当します。

＜成長のための投資は惜しみません＞
社員の長期キャリア形成のために多彩なサポート制度を用意。ビジネススクールや自己啓発セミナー等の外部講習受講、専門書籍購入、資格取得にかかる費用は全て会社で負担します！（※事前承認が必要です）

より深く当社についてご理解いただくために、応募前にぜひ公式HP（会社概要欄に記載）をご確認ください。

この求人のポイント

複数の大手企業からの分社・統合により設立した当社。設立3年目ながら毎月約1500件の施工を行なっています。加えて、受注数は年間1万件以上、協力会社は1600社以上。業界トップクラスの施工力を誇る、急成長企業です。

今回は、さらなる組織拡大に向けて、新たな管理本部スタッフをお迎えすることになりました。

入社後は、人事・総務・教育関連などの幅広い業務の中から、適性や希望に合った仕事をお任せ。実力があれば社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能。代表と近いポジションで、経営者視点を養いながら会社の成長期を支える面白みは格別でしょう。

当社社員の前職はさまざまですが、共通点は上昇志向の持ち主であること。ビジネススクールやセミナー受講、書籍購入などの費用を負担し、社員の意欲に応えています。

そんな当社は確かな基盤のもと、ますますの成長を見込んでいます。今後もポジションも拡充していくため、ゆくゆくは幹部候補をはじめ、より責任あるポストに就くチャンスは拡がります。右肩上がりの当社で、ご活躍ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業種未経験、歓迎！＞★さまざまな職種や業界からの転職者が活躍中です！
■高卒以上

◎経験が活かせます！◎
・会社の立ち上げ、創業期にコアメンバーとして活躍した経験。
・飲食・販売系のエリアマネージャーやSVの経験。
・渉外・クレーム対応や社外との商談経験。
・プッシュ型営業（アウトバウンド／BtoB、BtoC問わず）の経験。

◎こんな方が活躍できます！◎
・裁量のある仕事を希望する方
・成長企業で自分の実力を試してみたい方
・コミュニケーション能力、交渉力の高い方
・事務能力、PCスキルのある方
※イチからの作業が多くなるため、さまざまな課題や問題に直面することもあるかもしれません。それらを前向きに捉えて、解決方法を考えていく意欲の高い方は活躍できます！
給与 月給25万円～50万円
※固定残業代月42時間分（5万9900円～）を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮して決定します。

★お任せできると判断した場合、管理職候補（月給40万円～65万円）として採用する可能性があります。※固定残業代月42時間分（9万5900円～）を含む。超過分は別途支給。

＜想定年収＞
■管理本部スタッフ：320万円～650万円
■管理職候補：520万円～1000万円
勤務地詳細 ■本社／兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14　サンシポートビル6F
★転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
休日 ■完全週休2日制（シフト制／月8～12日）★土・日・祝日もお休みを取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
＜年間休日115日＞
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■交通費支給
■役職手当
■資格手当（施工管理技士、建築士など全28種の対象資格があります）
■扶養家族手当（配偶者：月4000円、子1人につき：月1万円）
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円）
■子ども入学祝金（最大20万円）
■社内イベント
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度
■外部教育セミナー（費用は会社負担）
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度
■オフィスおかん便
⇒月替わりで約20種類ほどの総菜などをオフィスで購入できます。（社内割引で1品100円で購入可能！！） 昼食や、一人暮らしの社員の夕食などに活用でき、健康面でのサポートも充実しています。

※各種制度には規程あり。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

株式会社RCSについて 株式会社RCSとは、【R…リージョナル】【C…コンストラクション】【S…サービス】の頭文字を取り誕生した社名。地域に根付いた施工業務のプロ集団を目指して複数の大手リフォーム企業から分社・統合しました。リフォーム会社で培ったノウハウを活かして、急速なスピードで成長中です。
一緒に働くメンバー ★先輩社員のほとんどが職種・業界未経験のメンバーです★
医療機器メーカーの営業や、アパレルの販売スタッフ、飲食業の店長、工務店経営者など、さまざまな職種や業界からの転職者が多い当社。全員に共通するのは成長意欲の高さです。みんな知識習得のための活動に積極的ですので、おのずと自身の成長も促せる環境です。また社員同士の仲も良く、ランチタイムには、スポーツや趣味のアニメやゲームの話で盛り上がったりと、社内の雰囲気が良いことも特徴です。

会社について

株式会社RCS

事業内容 住宅リフォームの設計・施工・販売・コンサルティング
設立 2018年11月16日
代表者 代表取締役　岡崎 高征
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
238名
問い合わせ

株式会社RCS

https://www.r-c-s.jp/

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