人材育成担当◆リモートワーク可／フレックスタイム制／社員エンゲージメントの向上を担う

仕事内容

当社は、海外売上比率70％以上のグローバル企業として、安定した経営基盤を持ち、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。

＜お任せする仕事内容＞
人財戦略本部 人事室にて、当社グループ全体の社員エンゲージメント向上のための施策立案・実践や企業理念や行動基準の浸透施策などをお任せします。

＜具体的には…＞
・社員エンゲージメント向上のための、施策実施、モニタリング
└サーベイ分析・全社施策の立案・各事業会社担当者との施策調整やワークショップなど
・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施
・上記に付随する準備・事務作業も含みます。

人材開発領域は事業推進を行なう上での重要テーマと位置付けられており、教育費への投資も積極的に行なっています。当初は上記業務をご担当いただきますが、階層別教育や社内ビジネススクールの企画・運営など、人事業務全般に携わっていただく可能性があります。

＜仕事のポイント＞
経営とコミュニケーションを図りながら、現場での施策実施と結果分析まで、一気通貫でチームとして携わることができ、やり甲斐のある組織貢献性の高いポジションです。

業務に必要な情報収集力、研修会社・経営や各部門との調整力やコミュニケーション力を活かせます。エンゲージメント結果からの定量的な観点と社風や社員の意見等の定性的な観点から、企画にする過程で概念化力をさらに鍛えていただけます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般