情報掲載期間:2024年9月23日~2024年11月17日
東晃鋼業株式会社
仕事内容
「鋼板」という自動車や建材に使われる材料を手がける当社。あなたには管理部の一員として、主に人事・総務の仕事をお任せします。製造現場や営業など、当社の全ての部署と関わりながら、業務がスムーズに進むようにサポートしてください。
……具体的な仕事内容……
<総務>
■勤怠管理
社員に適切な賃金を支払うため、毎月勤怠管理を実施。給料日の関係上、月末に業務が多くなります。
■設備管理
例えばトイレやエアコンなど、会社の設備が故障した場合に対応。修理会社の手配と見積りの依頼を行ないます。
■サポートデスク
PCやプリンターなどの備品が動かなくなった際にトラブル対応を行ないます。
■労災対応
現場で働く従業員がケガをした際の対応を行ないます。
■その他
年1回、避難訓練や健康診断の実施をサポート。運営会社の手配や社内への広報を行ないます。
<人事>
■採用活動
ハローワークや人材会社へ依頼し、社員を募集。求職者との面接まで担当します。
■新人研修
入社した方に対し、初日のガイダンスとして就業規則や会社の沿革を説明します。
※その他、経理業務のサポートをお任せする可能性があります。
※少数の組織のため、突発的に発生する業務もあります。
……仕事のポイント……
★助け合いながら仕事ができます!
一緒に働く先輩は4名。入社後はOJTを通じて仕事を1つひとつ教えてくれます。人事や総務の経験がなくても、きちんと周囲が支えてくれるので安心です。ベテランも多いので、分からないことは積極的に質問してください。
★残業は月3~4時間ほど!
そもそも総務の仕事は大半がトラブル対応で、常に忙しいといった業務は少ないです。また管理部では、社員同士でサポートしあって業務を円滑にしているため、1人が抱える仕事の負担も減り、早く帰れるのです。
この求人のポイント
自動車や建築資材などに必要なコイル状鋼板の加工を行なう当社。管理部の平均勤続年数は19年と、長く活躍し続けている社員ばかりです。というのも…
★創業83年の安定基盤があるから。
当社は業界では珍しく自社専用の港を構えており、業界トップクラスのシェアを誇っています。大手自動車部品メーカーとも長年取引を続けており、25年以上黒字・無借金経営を実現しています。
★手厚い待遇を用意しているから。
安定経営を続けているからこそ、利益を社員に還元。給与は毎年必ずアップし、年2回の賞与も10年以上「4ヶ月分以上」を支給し続けています。業績によっては決算賞与も支給します!
★プライベートも大切にできるから。
残業は月3~4時間程度で、基本土日休みに加えて8日以上の長期連休が年3回。自分の時間を大切にすることができます。
ちなみに、部内は全員未経験入社。ベテランの先輩がサポートするので、人事・総務の経験がなくても安心です。気軽にスタートできて、末永く働ける。当社で将来に不安のない人生を手に入れませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎人事や総務の経験はいっさい問いません。 ◎人物重視の採用のため、転職回数やブランク、学歴も不問です。 ◎先輩全員が未経験からのスタートのためご安心ください。 |
給与 | 月給19万円~25万円 + 賞与(昨年実績年2回/4.5ヶ月分) ※上記には、固定残業代(月3~4時間/6000円以上)が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ◎毎年必ず昇給。長く続けるほど、毎月の給与がアップしていきます! |
勤務地詳細 | <本社> 愛知県海部郡飛島村金岡12番地 ★転勤はありません。U&Iターン歓迎します! |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間)※時差出勤も今後出る可能性があります。 ★18時までに退勤可能です! ★残業は月3時間程度で、ほとんどありません。 |
休日 | <年間休日:115日> ■週休2日制(土・日) └基本的に土日休み。年6回、土日に出勤日があります。 ■GW(8日) ■夏季休暇(8日) ■年末年始休暇(9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 └有休取得を推進中!2時間単位での取得もできます。 ■慶弔休暇 \有休を活用して、プライベートを充実!/ 例えば、通常のお休みとくっつけて3~5連休を取得したり、ライブやイベント、人との約束に合わせて2時間有休を取得したり。うまく活用しながら、プライベートを充実させてください。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) └毎年必ず月給がアップします! ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4.5ヶ月分) └10年以上ずっと「4ヶ月分以上」の賞与を支給しています! ■決算賞与(業績による) └2024年にも支給実績あり! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(超過分) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 └会社が業務に必要と判断した資格については、教材費・受験費を負担します! ■社員食堂(1食420円でおいしい定食が食べられます) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■保養所(岐阜県飛騨) ■社内分煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は、OJTを通して先輩に業務を教わります。トラブル対応など不定期の業務については、業務が発生した都度、教えていきます。 総務業務については、半年ほどで1人で仕事をこなせるようになるイメージ。人事業務については少し難易度が上がりますが、半年ほどで周囲の力を借りながら仕事ができるようになるイメージです。 |
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一緒に働く仲間 | 配属先である管理部の社員数は4名、男女比は2:2です。そのうち3名が経理担当で、1名は情報系・システム担当。全員未経験からのスタートで、平均勤続年数は19年と長めです。 管理部では「業務負担を1人で抱え込まないようにしよう」というスタンスで、日々助け合いながら仕事を進めています。何か業務で困ったことがあれば、皆さん積極的にサポートしてくれますので、どんどん頼ってください! |
会社について
東晃鋼業株式会社
事業内容 | ■コイル鋼板のレベラー・スリッター ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業 |
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設立 | 1941年 |
代表者 | 代表取締役社長 関根章弘 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
東晃鋼業株式会社 http://www.torkor.co.jp/ |
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「人事総務(勤怠管理などを担当)◆残業月3h程度/毎年昇給/前年賞与4.5ヶ月+決算賞与/安定基盤」と似た転職・求人情報から探す
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