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情報掲載期間:2020年2月20日~2020年3月25日

情報提供元:エン転職

トンガルマン株式会社

正社員

総務スタッフ ☆完全週休2日制(土、日)☆賞与年2回!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

バックオフィス部門にて、売上管理や勤怠管理などのデスクワークをお任せします。総務スタッフはスタッフ全員から頼りにされる存在。コンテンツの動作テストを頼まれたり、アプリ開発のミーティングに参加してアイデアを出したりする場面もあります。

>>具体的な仕事内容
■売上管理票の作成
ディレクターが記載した内容が正しいかをチェックし、売上変動を報告。月末は少し量が増えますが、週に30件ほどを確認するイメージです。

■勤怠管理
各スタッフの勤怠状況をExcelにまとめ、給与計算などを取りまとめるグループ会社に共有。リモートワークをしているスタッフのものは、別途確認します。

■経費精算
交通費など分野ごとに仕分けをし、週に1回のペースでデータをグループ会社に送付。中には、海外のサイトで購入したものなども。細かな購入品が多いので、コツコツ取り組むことが大切です。

■採用活動の補助 
応募者とメッセージをやりとりし、面接日時などを調整。面接は別のスタッフの担当です。

※その他、週1回のペースで上席とのミーティング(相談や確認)や電話対応もあります。

>>アイデアを活かせる場面も!
■アプリやコンテンツのテスト
出来上がった製品の動作テストに月に1回ほど参加します。お城に設置される居合斬りゲームを制作した際は、実際に総務スタッフが刀を振って、反応をチェックしました。また、デジタルコンテンツの文章に間違いがないかのチェックなどを行なう機会もあります。
 
■ミーティング
月に1~2回ほど、イベントやキャンペーンの企画に関する意見出しの場に参加します。思いついたことがあれば、自由にアイデアを出せます。

■社内制度の立案
案件管理のシステム化や勤怠管理の自動化など、これまで総務スタッフの意見をもとに、業務の効率化に取り組んできました。

この求人のポイント

朝の予定:デスクワーク。経費精算をしたり、スタッフの勤怠状況をまとめたり。カタカタとキーボードを叩く。

午後の予定:コンテンツの開発担当者に頼まれて、テストに協力。居合斬りゲームの動作確認のためにブンブンと刀を振りまわす。

夕方の予定:ミーティングに参加。キャンペーン用の応募アプリにアイデアを出す。実は、開発に関わらない人の意見が重宝されるのだ。

実はこれらは全部、総務のお仕事。当社はWebコンテンツやアプリを開発しています。総務のメイン業務はもちろんデスクワーク。ですが、月に1回ほどはコンテンツのテストに立ち会い、月に1~2回ほどはブレストにも参加します。

柔軟な発想を大切にしている当社にとって、総務スタッフの意見はとっても貴重。経費精算などは月末が締め切りなので、時間の融通が利きますし、実際に残業は月10時間以下と少なめ。業務に追われて大変!ということもなく、自由にアイデア出しを楽しめます。

メインのバックオフィス業務をコツコツしつつ、面白いことにもちょこっと関われるお仕事。いかがでしょうか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointへの文字入力など)をお持ちの方
◎学歴・ブランク不問!これまでの経験は問いません!
◎縁の下の力持ちとして、会社を支えてくださる方、共に盛り上げてくださる方をお待ちしています!
給与 月給21万3400円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には45時間分、5万5000円以上の固定残業代が含まれています。
※実際の残業時間は月平均10時間以下ですが、万が一、固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
勤務地詳細 本社/大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル2F
◎転勤ナシ!
◎梅田勤務なので、仕事終わりは買い物などを楽しめます!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間以下です!
休日 <年間休日123日>
完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始休暇(5日)
GW休暇(5日)
夏季休暇(3日)
有給休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
誕生日休暇
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(5月、12月)
交通費(上限月3万円)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
役職手当
資格手当
家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円)
住宅手当(月2万円)
私服勤務OK
社員旅行
MVP制度(3ヶ月に1度、最も活躍した社員を表彰しています)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 先輩社員、または取締役の村松が引き継ぎを行ないます。まずは毎月の決まった業務を覚えるところから。各業務の進め方を丁寧にお教えしますし、詳細なマニュアルもあるので心配いりません。2ヶ月ほどでひとり立ちとなる予定です。分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。

会社について

トンガルマン株式会社

事業内容 スマホアプリの企画・開発・販売
スマホアプリの企画開発支援
業務用アプリ、その他アプリの企画・開発・販売
VR、ARコンテンツ企画・開発
デジタルコンテンツ企画・開発
設立 2012年2月
代表者 代表取締役 水野 博之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
24名(2019年12月時点)
4億2770万円(2018年9月期実績)
2億2100万円(2017年9月期実績)
1億6200万円(2016年9月期実績)

問い合わせ

トンガルマン株式会社

https://tongullman.co.jp

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