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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

正社員

総務◆土日休み／月残業10H以下／上場企業／時差出勤OK／長期連休取得可能

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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千葉県（労務）の新着転職・求人情報

仕事内容

東京・千葉でホテル『BAY HOTEL』やコンビニを運営する当社。あなたには給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■給与計算・年末調整業務
■社会保険の手続き業務
■勤怠管理
■労働契約管理
■福利厚生管理
■健康診断の企画および実施
■安全衛生管理
■税務調査、労働基準監督署対応
■規程、規則の策定・更新

※使用ソフトについて勤怠管理や給与計算はジョブカンシリーズを使っています。
※社会保険の手続きは、社労士とメールや対面でやり取りしながら進めます。
└定期的にシステム面や業務に関する相談ができる面談の場も設けています。

＜仕事のポイント＞
◎適性に合わせて業務を割り振ります！
最初は給与計算や勤怠管理を中心とした業務をお任せします。難易度の高い業務は段階を経て教えていきますので、ご安心ください。

◎それぞれの業務ごとに担当を決定します！
たとえば給与計算の場合、各ホテルの「社員」を担当したり「アルバイトスタッフ」を担当したりなど、担当を決めて先輩たちと業務を分け合うイメージです。

＜業務改善に、ぜひ意見を出してください＞
動き方は大枠決まっていますが、業務フローはまだ改善できると考えています。ぜひムダの削減につながるアイデアや意見を出してください。

※たとえば…
「これが使いやすかった」など、前職で使っていたシステムについてご紹介いただくのでもOKです。「前の職場ではこうやって工夫していた」などの情報も歓迎します。

＜ジョブローテーションが盛んな風土です＞
当社ではジョブローテーションも大事にしています。管理部門内でも、総務の経験を活かし経理や内部監査での活躍も◎「やってみたい」と思ったら、ぜひ手を挙げてください。

この求人のポイント

入社のきっかけは、社員の皆さんが活躍している様子を見たこと。とても充実している感じがして、あんな風に働きたいなと思いました。実際に入社してみて、先輩たちがなぜ、あんなにイキイキと働いているのかすぐわかったんです。

それは働きやすい環境が整っていることです。まず【始業時間が各自選べる】というのは大きな魅力。夕方のお子さんのお迎えに間に合わせたければ8時半出勤、逆に朝の支度に時間をかけたければ10時半出勤など、生活に合わせて調整できます。

【お休みが取りやすい】のもいいですね。会社が社員たちに休むよう働きかけているので、有給休暇はもちろんのこと、【1週間以上の連休】も取得できますよ。

仕事もやりたいと手を挙げれば新しいことにチャレンジできます。今私は就業規則面を社労士と一緒に見直している真っ最中。いい会社だから、もっと良くしたい。そんな風に前向きに仕事に向き合える環境って、いいですよね。一緒に会社を支えてくれる方、お待ちしています。（入社5ヶ月目・小沼より）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★応募に際し、特別な経験や知識は問いません！
★就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

※必須ではありませんが、下記の有資格者は歓迎します。
衛生管理者第2種以上／メンタルヘルスに関する資格／社会保険労務士の資格
給与 【出向元・出向先共通】
月給21万7600円以上

※上記には、固定残業代（月10時間分／1万5600円以上）が含まれます。
└超過分は別途全額支給します。
※給与額は経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 千葉県（千葉市美浜区中瀬）もしくは東京都（中央区銀座）での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。
◎リモートや時差出勤OK！

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 CVSベイエリアビル（SCECビル）26階
【アスク本社】東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階
※グループ会社「株式会社アスク」への在籍出向となります。
勤務時間 【出向元・出向先共通】
9：30～18：30（実働8時間）
★残業は月10時間以下。繁忙期を含めても月20時間以内です。
★フレックスタイム制あり（標準労働時間1日8時間）
└ご家庭を持つ方も安心して働ける環境が整っております！
休日 【出向元・出向先共通】
＜年間休日122日＋計画有給5日＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上連続休暇の取得OK

1週間以上の連休取得が可能！
「個の充実がサービスを充実させる」考えのもと会社が計画的に連休を取得するよう声がけを行い休暇取得日を事前に組むことが徹底されています。

部署問わず休みやすい！
当社ではホテルやコンビニで働くメンバーたちも1週間以上のまとまった休みを取得できる体制を整えています。現場とバックオフィスの差もなくみんなが働きやすい会社です。
福利厚生 【出向元・出向先共通】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
■出産・育児支援制度
■資格支援制度（業務上必要な資格取得へのサポートあり）
└勤務時間中の受験可能。受験費用と会場までの交通費を補助します。
■裁量手当
■勤務手当
■従業員持株会制度
■退職金制度（入社満3年経過以降）
■永年勤続表彰制度
■社員旅行補助
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 【Step1】企業理念研修
まずは座学で、会社についての理解を深めます。
▼
【Step2】OJT研修
部署に配属となり、実務を通じたOJTによる研修を行ないます。
▼
【Step3以降】基本スキルを学ぶ研修
全社研修として5W1H研修やCX研修（顧客体験研修）を実施。そのほか、社員の強み・弱みを把握した上で一人ひとりに合った研修メニューを組み、外部研修やオンラインセミナーへの参加を促進しています。
一緒に働くメンバー 一緒に働くメンバーはグループ全体で5名。部の管理やシステム関連を専門で手がけている先輩もおり、幅広く組織を支えています。実際にあなたの業務を一緒に手掛ける先輩は2名（40代1名、50代1名）です。

現在は業務フローを整えなおしている真っ最中ということもあり、話し合いがより活発。「こうすれば効率が上がりそう」といった意見などを歓迎しています。自分の意見を出しやすい風通しの良い風土なので、何でも提案してチャレンジしてください。他部門との連携も豊富です。

会社について

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

事業内容 ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業
└コンビニ『ローソン』
└ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』

※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。
設立 1981年
代表者 代表取締役社長　泉澤 摩利雄
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

12億円／
50名（2023年2月時点：単体）
25億円（2023年2月期実績）
※グループ連結69億円
問い合わせ

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

http://www.cvs-bayarea.co.jp/

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