人事総務（未経験歓迎）◆年間休日130日／土日祝休み／残業月10h以下／直近賞与実績6.4ヶ月分

仕事内容

あなたには、本社にて人事総務業務をお任せ。各種規定・人事制度改定の整備や社員の勤怠管理、給与計算、採用業務などを担当していただきます。人事制度の改定などを通じて、当社の変革を推進するポジションです。

＜具体的な仕事内容について＞
■各種規定、人事制度改定の整備
■社会保険・労働保険関連
■勤怠管理
■給与計算
■採用業務（求人手法策定、面接対応、求人業者とのやり取り）
■他支店・営業所とのやり取りや社内折衝・調整 など
■株式管理
■所有物件管理
■福利厚生制度の運用及び改定

◎意見・アイデアは歓迎します！
昨年4月に人事制度を改定。今後、よりブラッシュアップしていきたいと考えているため、アイデアは大歓迎。1人ひとりのチャレンジを応援する風土があるため、意見を言いやすいです。

――配属先のメンバーを紹介――
一緒に働くのは管理本部のメンバー。お任せする人事総務では現在5名が活躍中です。30代～50代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。

――入社後の流れ――
入社後は、会社や業界についてなどの基本研修を数日間実施します。その後、先輩社員が仕事の流れをレクチャー。あなたのスキルや経験、成長に合わせて、段階的に業務を教えていくので安心してください。

――評価基準について――
昨年4月に人事制度の改定があり、よりメリハリのある評価や処遇がなされるようになりました。年に数回、上司との面談を実施し、設定した目標に向け日々の業務に取り組みます。人事総務のメンバーは、「昨年変更された人事制度のブラッシュアップを図る」「本社移転後の土地の活用方法を見直す」といった目標に取り組んでいます。

※将来的に、主任⇒係長⇒課長、というようなキャリアアップを目指せます。