人事◆定時で退勤可能／週1日リモートワークOK／六本木の綺麗なオフィスで働く／英語力を磨ける

語学週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★英語を使った採用に関わるチャンス！
誰もが知る大手企業からの依頼を受け、採用業務を担当します。事前に企業理解や使用するソフトの操作方法をしっかり学んで準備してから、実際の業務に入るので安心です。最初は簡単な業務からスタートしていきます。

【具体的な業務内容】
■応募連絡
■応募書類の確認
■面接のスケジュール調整
■採用後から入社までの手続き業務や、入社後のフォロー
■スタッフの配属先および教育担当との連携
■求人媒体の選定、求人広告の作成
■一次面接
■採用状況の把握と問題点の洗い出し　など

【仕事のPOINT】
◎最初は簡単な作業からスタートです！
まずは応募者対応、面接日程の調整、簡単な一次面接などのオペレーション業務を広くお任せしていきます。手続き業務からコツコツと慣れていきましょう。

◎少しずつ、出来ることを増やしていきましょう！
仕事に慣れてきたら求人広告の媒体担当者との打ち合わせや、各スタッフに対する入社後フォロー、採用費の管理などもお任せしていく予定です。

◎ゆくゆくは、英語での採用にも携わります！
外国人向けの求人媒体も扱っている当社。英語の求人を作成したり、応募者とのメールのやり取りや面接も英語で対応していきます。

この求人のポイント

――＊多彩な人材に関わり、見る目が磨かれる！＊――
取引先は、名前を出せないことが惜しいほど有名な外資系企業や大手IT企業。寄せられる案件も様々で、人事として学生・主婦・ミドル層・高齢者・外国籍の方など、幅広いバックグラウンドを持つ人材と広く関わります。

――＊自ら進んで工夫し、テキパキと進めていける！＊――
業務の進め方に関して、工夫やアイデアを歓迎。基本的に残業はなく、オンオフを切り替えながら効率よくテキパキ仕事を片付けます。

――＊英語力を磨いて、グローバルに活躍できる！＊――
いずれ英語を使った求人広告の作成、メール・電話対応、面接にも挑戦可能。先輩の仕事を見ながら、少しずつ慣れていけます。

入社後はすぐに知名度の高い外資系の有名企業に足を運び、一般の人が立ち入れないデータセンターやオフィス内を見学。これは、クライアントから信頼されているからこそのこと。レアな職場の空気感を知る、ちょっと特別な存在として活躍できます。

ぜひ当社で国籍を問わない採用に関わり、大手に頼られる人事になりませんか。

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ★＊――――――――――＊★ 下記にあてはまる方の採用です。 ★＊――――――――――＊★ 【1】基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelなど） └簡単な入力ができればOK！難しい関数の知識は必要ありません。【2】日常会話レベルの英語力をお持ちの方（TOEICスコア不問） └「あなたの趣味は何ですか？」という質問に答えられるレベル感を想定しています。【3】人事もしくは労務などの経験をお持ちの方（2年以上） └採用業務に関する何らかの経験をお持ちの方を想定しています。＝採用に関する経験の具体例＝・人事として面接を担当・労務として入社までの手続きを担当・人材コーディネーターとして求職者の面談を担当・人材営業としてスタッフの配属先および教育担当との連携を担当　など ※社会人経験10年以上の方を歓迎します。
給与	月給26万5000円～33万円 ※経験・知識・スキルに応じて給与決定します。 ※上記には一律支給の職務手当・外国語手当が含まれます。
勤務地詳細	本社／東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル3階 ★転勤はありません。 ★独り立ち後、週1日のリモートワークあり。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は基本的にありません。定時で退勤できます。
休日	■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■年末年始休暇 ■ボランティア休暇 ◎有給休暇の取得しやすい環境です！ ◎長期休暇の取得も、応相談！
福利厚生	■昇給あり ■時間外手当（全額支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■正社員登用制度あり ■オフィス内禁煙 ■研修制度 ■慶弔見舞金制度※規定あり＜正社員登用後の福利厚生＞ ■賞与年2回＜女性の管理職、活躍中！＞当社では男性・女性問わず働ける環境を整え、管理職として働く女性や、産休や育休を取得して復帰後に活躍する女性も沢山います。現在は社員800名のうち女性の割合が1～2割程度ですが、今後更に増員していきたいと考えております！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署について

＼多くの先輩たちが、正社員として活躍／
当社では、多くの先輩たちが入社1年後の査定で正社員登用され、腰を落ち着けて働いています。

＼チーム単位で動くから、安心です／
入社後は互いにフォローし合いながら働きます。日頃から情報を共有し、確認しながら業務を進めていくスタイル。チーム全体からサポートを受けられるので、安心して少しずつ業務に慣れていきましょう。

教育制度について

▼STEP1：会社理解を深める。
事業について説明を受けた後、実際に当社で働くメンバーと顔合わせを行ないながら、どんな人を採用するのかを把握します。

▼STEP2：OJT研修を実施。
マニュアルに沿って、業務で使うシステムの操作方法を学びます。

▼STEP3：面接対応までの流れを学ぶ。
まずは初期連絡や一次返信を担当し、その後面接を見学しながら記録をとります。慣れてきたら先輩と一緒に面接に参加し、簡単な質問から挑戦しましょう。

▼STEP4：入社の手続きや研修チームとの連絡調整
ひと通りの仕事をマスターしたら、求人媒体との打ち合わせに参加。1人で面接が出来るようになるまで4ヶ月～半年程度を想定しています。

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会社について

株式会社エグゼクティブプロテクション

事業内容	総合警備保障業（施設警備、雑踏警備、輸送警備、要人警護、機械警備）パトロール業務、危機管理業務、コンサルティング業務、施設管理・運営業務など東京都公安委員会認可第30002913号
設立	1964年
代表者	代表取締役　小林勝人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4450万円／ 850名（2024年4月時点）
問い合わせ	株式会社エグゼクティブプロテクション http://ex-pr.com/