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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月19日

情報提供元:エン転職

株式会社成松屋

正社員

総務経理スタッフ ◎年間休日118日、残業ほとんどなし!大正14年創業の安定企業

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

工事用機械や物流機器のレンタルサービスを提供する当社。あなたには当社の管理部門にて、バックオフィス業務全般をお任せします。

<幅広い業務に挑戦していただきます!>
当社の管理部門では業務の切り分けを行なわず、各スタッフがさまざまな業務を担当。入社後はまず経理実務からスタートし、さらに総務、労務、人事、働きやすい環境の整備…など、積極的に業務の幅を広げていきましょう。

<具体的な仕事内容>
■経理(まずはこちらの業務からスタート!)
売掛金・売上の計算、領収書発行、決算資料の作成・管理といった経理業務を担当していただきます。経験・スキルレベルに応じて、できることからお任せ。当社の仕事の進め方は先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。

■総務
電話対応や、社用車のキー・ETCカードといった備品の管理をはじめとする総務業務全般も管理部門の仕事。顧客・外部業者からの問い合わせ対応や営業のサポート業務など、幅広く担当します。

◎その他にも…
人事・労務などの業務に携わることも可能。将来的には管理部全体の業務をマスターし、他のメンバーをリードする存在になっていただければと期待しています!

◎働きやすい環境づくりでも活躍を!
現場社員の声を受け、職場環境を改善することも管理部門の大事な役目。たとえばこれまでには「現場での暑さ対策としてファン内蔵の作業着を導入」「働き方改革の一環として年間休日を増やす」といった取り組みを実現してきました。

◎残業は基本的にありません!
残業なしを徹底する当社では、営業時間が終了するとお客様用の電話が留守電に。また有休取得も奨励しており、「仕事はキッチリ。プライベートも充実」を会社全体で推進しています。

この求人のポイント

「もっと幅広い業務に挑戦を」「自分の手で成長企業を支えたい」その想い、当社の管理部門で叶えませんか?

大正14年創業、工事機械・物流機器のレンタル事業を展開する当社。今も最大利益の更新を続けており、工事需要の高まりに伴い事業成長はさらに加速する見通しです。

そんな当社の成長を支える管理部門では、スタッフ一人ひとりがバックオフィス領域の幅広い業務を担当。入社後はあなたも、まずは経理からスタートして、さらに総務、人事、労務関連…と幅広い業務にチャレンジしてください。

また職場環境の整備・改善でもぜひご活躍を。当社は社員の声を拾い、より良い会社づくりに挑戦し続けています。管理部門は経営と現場の「橋渡し役」であり、会社経営を下支えするポジション。会社全体を見渡すからこそできることがあり、その分、成長を支えている実感も強く得られます。

担当業務は多岐にわたりますが、残業は基本的にありません。有休取得も奨励しており、連休も気兼ねなく取得OK。じっくりキャリアを広げていける環境が、あなたを待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク不問>
■経理の実務経験をお持ちの方
┗経験年数や業界は問いません!

◎『弥生会計』による経理業務の経験、総務経験をお持ちの方は、仕事に活かしていただけます。
◎業務の進め方は先輩が丁寧にお教えしますので、経理経験が浅い方もご安心を。「幅広い業務にチャレンジしてみたい!」という意欲を歓迎します!
給与 月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回
◎経験・年齢・能力等を考慮して決定します。
◎別途、決算賞与あり。
勤務地詳細 本社/大阪市大正区泉尾7-2-1
◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間 以下のうちいずれかをお選びいただけます。
・8:00~17:00(実働8時間)
・9:00~18:00(実働8時間)

<残業はほとんどありません!>
残っていると「そろそろ帰ろう」と上司から声をかけるほど、残業ナシを徹底している当社。営業終了後は電話を留守電にしますので、時間外のお客様対応もありません。
休日 <年間休日118日>
■週休2日制(土・日/月7~8日)
┗月2回土曜出社あり。うち1回は振替休日を希望日(平日)に取得可能です。
┗土曜出社日の勤務時間は8:00~15:30となります。
■祝日
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

<有給休暇の取得を奨励!5日以上の連続休暇取得が可能です>
当社では月1日の有休取得を奨励しています。また部門の責任者自らが率先して5連休などを取得してスノボ旅行を楽しむなど、休みやすい環境づくりの工夫も。「プライベート、遊びのために休みたいなんて言い出しにくい…」と気兼ねする必要はありません。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月1万円 ※社内規定による)
■家族手当(配偶者:月8000円/子1人あたり:月2000円)
■皆勤手当(無遅刻・無欠勤の方を対象に月1万円)
■制服貸与
■退職金制度
■各種研修あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 当社の管理部門では「経理だけ」「総務だけ」と業務を切り分けることなく、スタッフ一人ひとりが幅広い業務を行なっています。入社後は、各業務のメイン担当者が仕事の進め方をレクチャー。管理部門としての業務を、管理部全体でお教えするようなイメージです。

まずは経理分野の業務から、あなたの経験やスキルに応じてお任せします。もちろん先輩スタッフがフォローしますのでご安心を。3ヶ月ほど経つころには会社に慣れ、基本的な業務の流れもわかってくるでしょう。経理以外のさまざまな業務にもチャレンジして、できることをどんどん増やしていってください。

会社について

株式会社成松屋

事業内容 各種工事用機械・物流機器のレンタル
設立 1969年4月(創業:1925年)
代表者 代表取締役社長 永田 慎士
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
61名(2019年12月現在)
16億5000万円(2019年9月期実績)
14億円(2018年9月期実績)
12億円(2017年9月期実績)
11億円(2016年9月期実績)
9億5000万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社成松屋

http://www.narimatsuya.com/index.php

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