情報掲載期間:2024年8月8日~2024年10月2日
株式会社藤栄
仕事内容
インテリアや生活雑貨などを扱う総合商社で、総務をお任せします。「社員の心をまとめることで、会社の成長を加速させる」というのが目標。コツコツ業務に加え、企画・運営といったクリエイティブな仕事にまで、幅広く挑戦します。
<様々な領域で会社の成長をサポート>
以下のような様々な業務を担当。5名の先輩と連携・分業して進めていきます。
■法務関連業務
取引先との契約書の確認や整理など、法務にまつわる業務を手掛けます。特に経験は不要ですが、法務に関する専門知識がある方には積極的にお任せしていく予定です。
■各種保険の管理・運用
施設賠償保険、自動車リース保険など、会社として加入している保険の管理・運用を担当。専門性はそこまで高くなく、コツコツとした事務作業になります。
■社内イベントの企画・運営
年2回のグループ責任者総会、創業記念式典、定年退職の方に向けた「定年感謝の会」など、当社では様々なイベントを行なっています。それらの企画から運営までを担当。新たなイベントを企画し、経営層に提案することもあります。
■オフィス修繕・改装の計画や実行
事業所の改造などが必要な際には、時期や予算などを踏まえた長期的な工事計画を立案。外部の施工会社などと連携し、プロジェクトを進めます。建築系の知識は外部の業者に任せられるので「どんなコンセプトのオフィスにするか」といったアイデア出しが中心になります。
<あなたのアイデアが会社を作る>
ルーティンワークのみではなく、新しいことにも積極的にチャレンジする「攻めの総務」。様々な場面で柔軟にアイデアを出す創造性も重要です。理念に沿っており、きちんと筋道が通った提案であれば、経営層も柔軟に意見を取り入れてくれる風通しの良さがあります。
この求人のポイント
1945年創業、インテリアや生活雑貨の総合商社である藤栄。現在は100年企業に向けた土台作りの真っ最中です。それを牽引するのが、コーポレート部門である総務。現状維持ではなく、能動的に会社をより良くする「攻めの姿勢」が重要です。
当社の総務は、いわゆる「地道にコツコツ」だけが仕事ではありません。時には会社の未来を決める会議を企画・運営したり、オフィス改装のプロジェクトにてフロントに立ったり。当社グループが描くビジョンに沿って、目的やコンセプト設計の段階からアイデアを発揮します。
「80周年の記念式典が盛り上がり、全社の士気が上がった」「オフィスが洗練され、社員のモチベーションアップにつながった」…そんなことがあれば、それらは総務の手柄。仕事のスケールもやりがいも、他とは段違いな総務です。
決して簡単なことばかりではありませんが、単なるバックオフィスには収まらない面白さがあることを保証します。傾聴力や発想力、論理的思考力…あなたの持つ才能を存分に発揮しながら活躍してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★入社時点で必要な経験・スキルはありません! <以下の方は、即戦力として優遇します!> ◎法務関連業務の経験者 ◎総務の実務経験者 ◎イベント企画・運営などの経験者 ◎外部との折衝業務や、プロジェクト管理などの経験者 |
給与 | 月給27万1820円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は一律支給の地域手当(月1万1000円)と、職務手当(月1万2000円)を含みます。 |
勤務地詳細 | 名古屋本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-6-14 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム:11:00~16:00 └残業は月平均20~25時間程度です。 |
休日 | <年間休日123日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆給与改定 年1回(3月) ◆賞与 年2回(6月・12月) ◆交通費支給(月6万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月8000円)※健康保険の扶養に限る ◆短時間勤務制度 ◆資格支援制度(会社で定めた資格に限り、取得にかかった費用の一部を補助します) ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆社員寮制度 ◆自己申告制度 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆服装自由(私服可) ◆保養所あり(蓼科高原) |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | 専任の指導担当のもと、OJTで実務を覚えていきます。また、中途入社者向けの研修も実施中。それらに参加しつつ、会社についてや実務のノウハウなどを学んでいきましょう。 独り立ちまでの明確な期限は設けていませんが、総務は年間スケジュールに沿った仕事も多いため、まずは1年間を通じて仕事に慣れていくことが重要。焦らず当社のやり方を学んでいってくださいね。 <専門性を存分に発揮してください!> 法務・イベント企画・オフィス改善など、総務の業務範囲は多岐にわたります。もしそれらに関する実務経験があれば、ぜひ積極的に発信してください。「以前の会社ではこうやっていた」といった意見は大歓迎です! |
---|---|
配属部署 | 今年度、総務部と人事部が合併し、総務人事部が設立。その一員として働くことになります。総務人事部は9名で、中でも総務担当は5名。平均年齢は48歳ほどで、新卒と中途の割合は半々。10~20年やそれ以上働く社員も多くいます。 「居心地の良さが長続きの秘訣」と話す社員は多いです。というのも、部署としてはカタい雰囲気は一切なく、お互いラフにコミュニケーションを取るような環境。昨日見たテレビの話、最近買ったモノの話など、雑談で盛り上がることもよくあります。 もちろん仕事の時はスイッチが入りますが、基本的には肩肘張らずに過ごせる、どちらかといえばゆるい雰囲気の部署。新しい方も、すぐになじめるはずですよ。 |
会社について
株式会社藤栄
事業内容 | 家庭用品・家具・インテリア総合商社 |
---|---|
設立 | 1945年 |
代表者 | 代表取締役社長 岩井 重樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社藤栄 http://www.fujiei.co.jp/ |
「総務◆創業79年の総合商社/定型業務からイベント企画運営など幅広く担当/土日祝休/フレックスタイム制」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |