人事◆JALグループ／家族手当など福利厚生充実

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

1962年創立以来、航空・空港関連事業を中心に、保険や不動産などのライフサービス事業、空港店舗や通信販売のリテール事業、食品やワインを扱うフーズ・ビバレッジ事業など、多岐にわたるサービスを提供する当社。

航空分野で培った「安心」「安全」を基盤に、高品質な事業・商品・サービスを創造し、「幸せづくりのパートナー」として社会に貢献しています。

あなたには人事をお任せします。

【仕事内容】
■人事領域における採用・人材育成
■人事制度
■企画立案と実行
■給与や労務対応業務
※ご経験に合わせて業務をお任せします。

【働きがい】
◎比較的若手が中心となって活躍しており、風通しがよく、決まった範囲で動くのではなく、個人個人の裁量が大きい風土です。

◎生い立ちが日本航空のため大手商社とは異なり、和気あいあいとした雰囲気でみんなで手を取り合っていくチームワークを重視した風土です。安定した基盤の上で幅広い業務に挑戦していきたい方はやりがいを感じることができます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用における面接官のご経験 ■給与計算および労務管理のご経験 ■人事制度運用もしくは人材育成体系の設計のご経験
給与	月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～700万円です。
勤務地詳細	東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス12Ｆ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間、コアタイム10：30～15：00） ※月の平均残業時間…20～30時間
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績4.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済会融資制度 ■住宅融資制度 ■弔慰金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■各種保険団体割引制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社JALUX

事業内容	■航空・空港関連事業 ■ライフサービス事業 ■リテール事業 ■フーズ・ビバレッジ事業
設立	1962年
代表者	代表取締役社長　高濱悟
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 25億5855万円／ 2303名 ※2024年3月31日現在【連結】 963億4500万円（2022年3月期実績） 803億4600万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社JALUX http://www.jalux.com/

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